開放辦公空間，為了不打擾別人，更應該安靜的學習和工作。大家都這樣做了，效率會提高很多。

我看到有一家跨國公司把開放的辦公空間，打造成了一種辦公文化，每個人在一個有限的空間裡，佈置的很溫馨，每當坐到自己的位置上，不會覺得空間狹小，而是覺得這就是自己的小天地，也有一定的私密性。所以他們感覺到這是一種新的辦公文化，專門讓我們去參觀學習。我透過參觀學習，覺得這也是一個很有意思的話題。

隨著辦公需求的逐漸發展變化，辦公空間的形式也在隨之發生著變化。傳統的格子間辦公空間形式，逐漸被多元化、開放式辦公空間所代替。靈活辦公是未來辦公方式的重要形式之一，也是發展趨勢。註定多樣性空間需求、以人為本個性化設計的辦公空間，逐漸成為新一代辦公空間設計重心。

在傳統辦公方式中，以格子間為例，職場人士專注於手上的工作即可，不利於協同、溝通。在當代辦公方式中，工作的場景其實是在模糊化和多變的。會議室既可以用來承接內部開會功能，又能接待訪客；休閒區不僅僅滿足員工休閒需求，同時又是滿足員工協同、靈感溝通的重要場景。

靈活開放的多元化空間，在設計上可以更新穎、多元，既可以採用開敞空間，透過不同的VI標識進行不同功能空間區分，又可以以開敞空間為主，透過特定區域的設計，讓空間的需求更多元化，比如卡座、電話亭空間設計。使用開敞空間固定工位辦公，也可以選擇靈活工位辦公，任由空間使用者自由選擇。

傳統的辦公空間，在使用效率和人均使用面積等資料方面，均呈現較弱趨勢。相對來講，越開放、越靈活的辦公空間，會顯著增加人均使用面積數，維持較高的空間使用率。透過減少封閉的辦公空間，增加如前述輔助功能空間內容，以人為本，尊重個體需求。

有使用者會提出疑問，如果使用過多開放性空間，如何維護空間使用者的個性隱私？實際上，我們可以透過VI標誌設計出不同功能需求，以滿足總體功能劃分需求；此外，亦可以透過綠植、屏風以及少部分的隔斷，在減少封閉性的同時，滿足一定的流動需求，保障更好的空間視覺以及一定的空間通透性，維護空間使用者的隱私需求。

在功能空間上，靈活多元的空間，將比封閉性空間擁有更多的功能空間，諸如卡座、電話亭，以及可能出現的書吧區、運動區、休閒區等等，真正實現辦公、生活、休閒、商務以及社交等綜合需求，打破工作與生活的邊界，實現有效平衡。

靈活多元的辦公空間能打造更好的職場辦公、休閒體驗，讓職場員工在工作的同時真正做到享受工作。同時，能更好的做到以人為本，尊重個體，達成更好的協作、連線功能。在動線設計上，靈活多元的辦公空間更豐富、更靈活，真正提高員工的效率。

2021年，重新定義辦公方式吧。在辦公空間整裝設計服務上，結合功能需求以及企業工作流程，有效設計職能劃分區域，打造有效辦公、便捷交流的工作範圍。用靈活多元化的辦公空間，實現企業員工品牌塑造、員工效率顯著提高的雙向需求。