回覆列表
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1 # 老梁話百科
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2 # 油小歪
在總行呆了十幾年，按照你22歲進入銀行現在也在35歲左右了，這個就是職場中比較尷尬的歲數了，你要想要跳槽換工作，工資要的比年輕人高、工作承受強度比不過年輕人，唯一的優勢就是你那十幾年的工作經驗。
再說能力，你要是這些年一步一步從支行到分行再到總行那證明你的能力還是可以的，要是一直都是在總行這個位置那麼……，總之在這裡一直得不到晉升，去別的地方你也沒什麼優勢，除非你還有另外一種能力，就是鈔能力。
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3 # 王巧菊
我現在覺得智商和情商都很重要
有時候機遇重要
忍耐也重要
忍狠滾三原則適用
一種就是有勇氣隨時離開
一種就是繼續提升自己，尋找等待機會
一種就是競爭
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4 # 車伕6600
有能力沒位置，這是什麼情況？說白了就是在這個級別上能力不如人，那就要看看是智商、情商、人際關係、知識儲備等哪方面的缺陷，留要留的有道理，走要走的明白。
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5 # 江城子a設計思享
如果：
能力是行業或職業領域絕對能力，位置是平臺給的或自己爭取的，關乎於平臺對於能力的尊重和自己的情商。
平臺重視能力，可以選擇做能力方面的大神
如果是情商問題，有絕對能力的話會有平臺給你位置的吧
以上個人想法
首先宣告本人是在二級分行總部工作了十一年，在總行工作只有羨慕。
其實，現在銀行業競爭很激烈，業務考核壓力山大，這就對一個人的能力要求很高，一般能夠在業務口乾夠十年的能力肯定不會很差，但提拔不僅僅只是能力，還有機遇的成分。只能說，但行好事莫問前程。繼續不忘初心的幹吧，機遇來臨，捨我其誰？