每個人都有自己的價值，職場上遇到不喜歡的人也很正常，答者在面對這種情況的時候有幾點經驗可以分享一下:

一、明白工作的意義

工作的意義就是提升自我能力，拿到應有收入。任何一家公司都只是我們升級打怪的某一關。

我們的目的是過關，尋覓更好的發展，而不是去跟某個人糾結。不能因小失大。

二、對事不對人

不喜歡的同事，他也一定有自己的價值，否則公司也不會輕易僱傭他。

把自己的事情做好就OK啦，其他不喜歡的話可以不跟他私下來往，表面恭恭敬敬客客氣氣就挺好。

三、提升自己的包容度

你的胸懷決定了你的未來高度。

能夠接受不喜歡的人 還能讓他為你所用，才是最好的方法，把敵人變成朋友，也是一種消滅敵人的方式。

萬一有一天你做了領導，面對這樣的下屬你能管理嗎？

總之，職場就是一場修行，遇到的任何人和事，都要想辦法解決和包容。

千萬不要收到情緒波動，影響工作。

如何面對工作中不喜歡的人，真的人上一百，形形色色，人世間什麼樣的人都有，在日常工作中我們什麼樣的人都能遇到，也是我們需要面對的，確實有不喜歡的人，我們只能做到遠而敬之，儘量少接觸，少共事，什麼事也不要往心裡去，細想起來，這人世間，除了生死，其它都是小事，做人做事，順其自然。