高情商的人反而更愛憎分明！

跟領導身邊的馬屁精合不來也要分情況！

大部分的馬屁精虛偽自私，見利忘義，不僅善於誇大領導身上的優點，更加喜歡編造不存在的優點進行讚美，更有甚者可能詆譭誣陷其他人來實現自己的某些想法。對於這種馬屁精，絕大部分人都很難合的來，無論情商高低，只不過高情商的人都有自己的為人處世原則，會根據自身情況個性應對，但他們很清楚自己是不可能與這類人合為一拍（分清楚自我、他人的裡表本身就是高情商的表現），因為馬屁的一時，馬屁不了一時，馬屁的一處，馬屁不了全世界，更何況馬屁又不能祖傳吃飯！

也有一少部分的馬屁精，其實叫馬屁精有點過或外界的誤重，因為這一類人只是單純的喜歡讚美，只是單純的發現別人身上的優點，久而久之他能迅速準確的發現每個人身上的優點，並進行讚美，但他們從不莫須有的捏造優點，更不會做過分誇大，發現優點讚美對方是他們的生活習慣，但他們心眼不壞，質地樸華，正如周星馳電影《鹿鼎記》中的韋小寶，不是人見人愛，男女通吃嗎！

人際交往能力是職場生存技能之一。

那麼，和領導身邊的馬屁精合不來是否就是情商低呢？

未必。

單獨從這個指標來判斷一個人的情商是不靠譜的。

在職場中，更重要的是明確自己的目標。

工作目標以及人設目標，而不是單純的考慮是否要和大家都合得來。

假設領導知道他身邊的人是個馬屁精，而你更能提出有用的建議，是否會更信任你呢？

同時，要注意界限，合不來沒關係，不起衝突就好。

職場是個很混雜的地方，是需要我們特別留心，長心眼的地方，什麼脾氣，什麼性格的都會有，有為人正直，一心只知道認真工作的，也有攀炎附勢，偷奸耍滑的等等，更者有很擅長在領導身邊拍領導馬屁的，那麼和這些在領導身邊的馬屁精性格上合不來到底是不是自己情商低的體現呢？

我個人認為擅長拍領導馬屁的和情商高不高沒有很大的聯絡的，是每個人的性格所決定的。有的人性格就是喜歡和自己的領導套近乎，且不說他們的情商就是一定的高，至少會拍馬屁的人恰恰就是那些八面玲瓏、懂得迎合別人、表現自己的那種人，他們心態是很好的，能夠拿的起放得下，能屈能伸，能夠投其所好，並且能降低人品去做一些事和說一些話，作為領導也好還是同事也罷，誰不愛聽好話，被別人捧著順著，他們在有的事情上確實可以事半功倍，這樣的人不管走到哪裡很吃得開。但也不能說明這樣的人是情商高的體現。

而對於那些性格保守一點，和領導身邊的這些馬屁精合不來的員工呢，也不能就說人家的情商低，只是不喜歡靠賣嘴皮子來取得領導的歡心罷了，但往往這種情況下，努力工作的員工反而得不到領導的注意，是很不公平的。

但是有時候不學著和領導身邊的這些馬屁精搞好點關係，也是對自己有隱患的，畢竟人家是領導身邊的大紅人，不管怎麼說吧，在外面工作，即使再怎麼不喜歡也不要表現出來，不要給自己帶來一些不必要的麻煩，所以說我個人認為跟領導身邊的馬屁精合不來並不是情商低的表現，只是性格不合而已。

能讀懂領導心事的人才歷害，基本上領導嘴上說的，跟心裡想的不一樣，上午看見大領導講話，這個不準，那個不準，晚上四處看的很嚴，不知道小姐是怎麼進去的，我問隊長，這是怎麼回事，他來了一句，領導也是人，從那以後，我聽什麼，都直聽音。

這個問題問得非常好。明確的回答你，如果你和馬屁精合不來，的確是因為情商低。肯定有很多人不太認同這個觀點，但是我們從情商這個角度來看一看。情商簡單的說。就是管理自己情緒控制自己情緒。和引導他人情緒的能力。馬屁精之所以是馬屁精，是因為它更讓別人感覺到。說話做事，有目的而為之。而這也是他生存之道。理論上講，馬屁精的情商一定高於普通人。馬屁精們在說領導好話的時候，並不是他心甘情願的。

同樣，我們想想，我們如果和馬屁精合不來，通常是因為我們看不慣他的這種為人和做法。因為這個人，人前一套人後一套。晴天一套，雨天一套。哪怕是他頭天被領導批的痛不欲生。第二天對領導依然笑臉相迎。

我們正常人肯定會有一些心理的隔閡和不悅。也就是自己情緒依然停留在昨天。這就是情商低的表現之一。我們不能夠適應環境，隨時改變我們的情緒。當然，讓我們惱怒的人和事出現時，我們更不能控制自己的情緒。你說是不是情商低的表現？情商高的人通常會表現出，要麼冷酷。要麼熱情。要麼獻媚。要麼裝傻。

在現實生活中，我們還是要提高一下自己的情商。這個世界並不是所有的事都是如我們所願。也不是所有的事都和書本上說的一樣，在情在理。