對於辭職重新找工作的人來說，簡歷裡面難免要寫上離職原因。那麼，離職原因要實話實說嗎？
答案是不一定。有些求職者比較誠實，在離職原因一欄裡實話實說，可HR看了卻立馬pass掉了這種簡歷。所以，填寫離職原因一定要講求策略，不一定照實說。
01
簡歷中不可以寫的離職原因
第一，和領導有矛盾或者和同事有矛盾。
有些求職者因為和領導、同事們之間鬧得不愉快，所以想換一份工作。但是如果你這樣寫離職原因，面試官可能會懷疑，你們之間鬧矛盾是別人的原因還是你的原因？
不論在哪裡工作，都會有領導和同事，如果你還是會和他們鬧矛盾怎麼辦？無論哪個企業都不想招聘一個“大麻煩”進來，所以遇到這樣的求職者，面試官會非常謹慎。
第二，對上一份工作失去了熱情和動力。
在面對一份新的工作時，每個人心裡總是充滿熱情和動力，但是隨著時間的流逝，難免會產生厭煩的情緒，失去了當初的激情。
如果你告訴面試官是因為工作久了覺得沒意思了才辭職的，面試官心裡肯定會想：那你來我們公司，是不是過一段時間也會因為同樣的原因辭職呢？
所有的企業招聘員工，都希望員工可以待的久一點，所以基於這個考慮，面試官可能不會錄用你。
簡歷中的離職原因怎麼寫才好？
02
簡歷中可以寫的離職原因
第一，因為個人原因離職。
如果不想在簡歷中透露太多，就可以採取這種方法。
當面試現場面試官問到這個問題時，，你可以說是因為結婚、家裡有事、個人生病，或者說因為工作地點離家太遠，不方便照顧家裡等。
第二，因為企業原因離職。
如果因為公司出了問題，導致你沒有辦法繼續工作下去，你就可以這麼寫。
比如，由於企業破產，由於企業某個部門解散，由於企業撤掉某些崗位等等，因為這些原因而離職，面試官都是可以理解的。
另外，如果去現場參加面試的話，面試官可能會當面問你具體的離職原因。所以，在面試之前你要準備好一套說辭，不然到時候支支吾吾，會給面試官留下不好的印象。
值得注意的是，不要在面試官面前說前公司、前領導的壞話，不然面試官很可能會覺得你是一個總喜歡找別人問題的人。
對於辭職重新找工作的人來說，簡歷裡面難免要寫上離職原因。那麼，離職原因要實話實說嗎？
答案是不一定。有些求職者比較誠實，在離職原因一欄裡實話實說，可HR看了卻立馬pass掉了這種簡歷。所以，填寫離職原因一定要講求策略，不一定照實說。
01
簡歷中不可以寫的離職原因
第一，和領導有矛盾或者和同事有矛盾。
有些求職者因為和領導、同事們之間鬧得不愉快，所以想換一份工作。但是如果你這樣寫離職原因，面試官可能會懷疑，你們之間鬧矛盾是別人的原因還是你的原因？
不論在哪裡工作，都會有領導和同事，如果你還是會和他們鬧矛盾怎麼辦？無論哪個企業都不想招聘一個“大麻煩”進來，所以遇到這樣的求職者，面試官會非常謹慎。
第二，對上一份工作失去了熱情和動力。
在面對一份新的工作時，每個人心裡總是充滿熱情和動力，但是隨著時間的流逝，難免會產生厭煩的情緒，失去了當初的激情。
如果你告訴面試官是因為工作久了覺得沒意思了才辭職的，面試官心裡肯定會想：那你來我們公司，是不是過一段時間也會因為同樣的原因辭職呢？
所有的企業招聘員工，都希望員工可以待的久一點，所以基於這個考慮，面試官可能不會錄用你。
簡歷中的離職原因怎麼寫才好？
02
簡歷中可以寫的離職原因
第一，因為個人原因離職。
如果不想在簡歷中透露太多，就可以採取這種方法。
當面試現場面試官問到這個問題時，，你可以說是因為結婚、家裡有事、個人生病，或者說因為工作地點離家太遠，不方便照顧家裡等。
第二，因為企業原因離職。
如果因為公司出了問題，導致你沒有辦法繼續工作下去，你就可以這麼寫。
比如，由於企業破產，由於企業某個部門解散，由於企業撤掉某些崗位等等，因為這些原因而離職，面試官都是可以理解的。
另外，如果去現場參加面試的話，面試官可能會當面問你具體的離職原因。所以，在面試之前你要準備好一套說辭，不然到時候支支吾吾，會給面試官留下不好的印象。
值得注意的是，不要在面試官面前說前公司、前領導的壞話，不然面試官很可能會覺得你是一個總喜歡找別人問題的人。