消毒供應中心人員崗位職責護士長負責醫療器材、敷料的製備、滅菌、保管、供應和行政管理工作1、在護理部的領導下,負責組織醫療器材、敷料的製備、滅菌、保管、供應和行政管理工作;2、督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故;3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度,經常鑑定器材和敷料的滅菌效果。若發現異常,立即上報檢修。4、進行勤儉節約的教育,做好器材的修舊利廢工作;5、組織所屬人員深入臨床科室,實行又送又收,檢查所供應器材、敷料的使用情況,並徵求意見改進工作;6、組織開展技術革新,不斷提高工作效率。 護士具體操作醫療器材、輔料準備、滅菌、保管、供應等相關工作1、在護士長的領導下,負責供應室的日常工作,保持消毒室清潔、整齊,每日溼式擦拭紫外線照射,每週徹底掃除一次2、認真執行各項護理制度和技術操作規程,及時完成一切物品的高壓蒸氣滅菌。3、每日主動深入臨床科室,又送又收消毒物品,保證各科室的醫療活動的正常進行。4、做好高壓鍋的維修、保養,做好使用情況的登記。5、定期檢測高壓鍋的效能和各種消毒液濃度,若發現異常,及時上報。消毒員具體負責輔料包的消毒工作1、做好敷料室、蒸鍋房清潔衛生工作。 2、檢查各種敷料包,保持一定的基數,保證常規手術和急診手術之用。 3、清點手術所用的敷料及洗衣房送回的乾淨敷料,按基數包好各種敷料包,準備高壓滅菌。 4、一般情況下,每日上午消毒敷料類物品,下午消毒器械、手套等物品。 5、準備蒸餾水。 6、檢查各種敷料的準備情況,及時供應棉球、紗布、手套等。 7、每日檢查消毒敷料有效日期(有效時間為一週)。 8、保證消毒鍋的滅菌效能,每鍋敷料及器械包內放置化學消毒指示卡。每月做細菌培養一次,並認真作好記錄。 9、下班前檢查水門、氣門,整理敷料室,關好門窗。 10、每週大掃除一次。崗位職責的制定首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力,而是使此崗位上的工作人員發自內心自覺自願的產生,從而轉變為主動工作的動力,而要推動此崗位員工參與設定崗位目標,並努力激勵他實現這個目標。因此此崗位的目標設定、準備實施、實施後的評定工作都必須由此崗位員工承擔,讓崗位員工認識到這個崗位中所發生的任何問題,並由自己著手解決掉,他的上司僅僅只是起輔助他的作用,他的崗位工作是為他自己做的,而不是為他上司或者老闆做的,這個崗位是他個人展現能力和人生價值的舞臺。在這個崗位上各階段工作的執行,應該由崗位上的員工主動發揮創造力,靠他自己的自我努力和自我協調的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動發揮自我解決、自我判斷、獨立解決問題的能力,以求工作成果的績效實現最大化。因此,企業應激勵各崗位工作人員除了主動承擔自己必須執行的本職工作外,也應主動參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價。 其次,企業在制定崗位職責時,要考慮儘可能一個崗位包含多項工作內容,以便發揮崗位上的員工由於長期從事單一型工作而被埋沒了個人的其他才能。豐富的崗位職責的內容,可以促使一個多面手的員工充分的發揮各種技能,也會收到激勵員工主動積極工作的意願的效果。 第三,在企業人力資源許可情況下,可在有些崗位職責裡設定針對在固定期間內出色完成既定任務之後,可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。透過工作崗位轉換,豐富了企業員工整體的知識領域和操作技能,同時也營造企業各崗位員工之間和諧融洽的企業文化氛圍。
消毒供應中心人員崗位職責護士長負責醫療器材、敷料的製備、滅菌、保管、供應和行政管理工作1、在護理部的領導下,負責組織醫療器材、敷料的製備、滅菌、保管、供應和行政管理工作;2、督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故;3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度,經常鑑定器材和敷料的滅菌效果。若發現異常,立即上報檢修。4、進行勤儉節約的教育,做好器材的修舊利廢工作;5、組織所屬人員深入臨床科室,實行又送又收,檢查所供應器材、敷料的使用情況,並徵求意見改進工作;6、組織開展技術革新,不斷提高工作效率。 護士具體操作醫療器材、輔料準備、滅菌、保管、供應等相關工作1、在護士長的領導下,負責供應室的日常工作,保持消毒室清潔、整齊,每日溼式擦拭紫外線照射,每週徹底掃除一次2、認真執行各項護理制度和技術操作規程,及時完成一切物品的高壓蒸氣滅菌。3、每日主動深入臨床科室,又送又收消毒物品,保證各科室的醫療活動的正常進行。4、做好高壓鍋的維修、保養,做好使用情況的登記。5、定期檢測高壓鍋的效能和各種消毒液濃度,若發現異常,及時上報。消毒員具體負責輔料包的消毒工作1、做好敷料室、蒸鍋房清潔衛生工作。 2、檢查各種敷料包,保持一定的基數,保證常規手術和急診手術之用。 3、清點手術所用的敷料及洗衣房送回的乾淨敷料,按基數包好各種敷料包,準備高壓滅菌。 4、一般情況下,每日上午消毒敷料類物品,下午消毒器械、手套等物品。 5、準備蒸餾水。 6、檢查各種敷料的準備情況,及時供應棉球、紗布、手套等。 7、每日檢查消毒敷料有效日期(有效時間為一週)。 8、保證消毒鍋的滅菌效能,每鍋敷料及器械包內放置化學消毒指示卡。每月做細菌培養一次,並認真作好記錄。 9、下班前檢查水門、氣門,整理敷料室,關好門窗。 10、每週大掃除一次。崗位職責的制定首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力,而是使此崗位上的工作人員發自內心自覺自願的產生,從而轉變為主動工作的動力,而要推動此崗位員工參與設定崗位目標,並努力激勵他實現這個目標。因此此崗位的目標設定、準備實施、實施後的評定工作都必須由此崗位員工承擔,讓崗位員工認識到這個崗位中所發生的任何問題,並由自己著手解決掉,他的上司僅僅只是起輔助他的作用,他的崗位工作是為他自己做的,而不是為他上司或者老闆做的,這個崗位是他個人展現能力和人生價值的舞臺。在這個崗位上各階段工作的執行,應該由崗位上的員工主動發揮創造力,靠他自己的自我努力和自我協調的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動發揮自我解決、自我判斷、獨立解決問題的能力,以求工作成果的績效實現最大化。因此,企業應激勵各崗位工作人員除了主動承擔自己必須執行的本職工作外,也應主動參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價。 其次,企業在制定崗位職責時,要考慮儘可能一個崗位包含多項工作內容,以便發揮崗位上的員工由於長期從事單一型工作而被埋沒了個人的其他才能。豐富的崗位職責的內容,可以促使一個多面手的員工充分的發揮各種技能,也會收到激勵員工主動積極工作的意願的效果。 第三,在企業人力資源許可情況下,可在有些崗位職責裡設定針對在固定期間內出色完成既定任務之後,可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。透過工作崗位轉換,豐富了企業員工整體的知識領域和操作技能,同時也營造企業各崗位員工之間和諧融洽的企業文化氛圍。