“你對職業發展有什麼想法”，說白了，就是問你的職業規劃。

職業規劃是面試常見問題，十面九問，只不過問法各有不同，“你有什麼職業規劃”，“你未來三五年有什麼計劃”，“你能在我們公司幹多久”……其實都是一回事。

面試官對職業規劃的問題“鍥而不捨”，因為可以透過你的回答，看出你的穩定性、計劃性以及對職業的理解，“你是否能夠隨著公司發展一併成長”是回答的關鍵。

從事任何職業，要了解它是否有發展空間，未來的職業成長曲線如何，否則你的職業選擇，很可能就帶著盲目。只是因為聽說行業前景不錯，只是因為別人建議我幹這個，沒有更多個人的想法和思考，沒有對職業更深入的理解。意味著你的職業穩定性不夠，存在未來轉行重新選擇的可能。

就算你對職業的理解有限，沒有職業規劃，也應該面試前做好功課。

“沒有什麼想法”是最爛的回答，對自己謀生的手段都沒想法，你還能幹什麼……

提前看看這家公司的職位招聘要求，問問業內的人或者網上找找資訊，瞭解這個職業的發展路徑，面試官問的時候——

第一，表達出要先幹好本職工作，表露出自己對這個職業的熱愛；

第二，可以說說自己的長遠一點的想法，記住一定要和眼前的公司有關聯，你不是要講個人的奮鬥史，和應聘公司沒半毛錢關係是不成的。如果覺得自己的想法太不成熟，謙虛的表達下就是喜歡這個職業，先幹好本職工作再說，也未嘗不可。