回覆列表
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1 # 凌凌跑跑跑
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2 # 綻放人生hnguo1965
快銷和教育,領域差異大;
結合己興趣,決策的依據;
果蔬產品圈,供應鏈優先;
投入重資產,盈利空間小;
損耗率很高,技術含量低;
運營效率壓,利潤薄如刀;
雖剛需高頻,大多虧損熬;
教育領域圈,傳統行業中;
朝陽行業爽,生命週期繞;
招商最挑戰,綜合素質備;
厚積薄發要,業績考核過!
【與有選擇恐懼症的網友們共勉】
湖南先知健康科技有限公司 老郭
2019、09、26
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3 # 凱夕說
你能在兩家公司都獲得“副總”級別的職位,說明你一定有了一定的積累,也就是說你應該不算年輕了,至少30歲以上。所以本次職業選擇需要更多的做長遠規劃,以避免將來可能遇到的窘境。
一、個人建議經過分析比較,我還是建議你去教育公司。因為快消品公司本身行業比較成熟,短期內行業整體不會有太多變化。
你去了以後更多的是處理日常的基礎事務,成長空間並不大。
當然了,這只是其中一部分原因,更關鍵的還有以下兩點。
二、時間因素快消品公司的工作時間是9:00至22:00,可以說基本就沒有了個人時間。到了你這個年紀一方面有家庭需要照顧,另一方面身體狀況也將逐漸開始走下坡路,所以需要大量時間投入的工作應該儘量避免。
同時,長時間的用於工作也會導致自身沒有足夠的時間學習,從而在職場中失去長遠的競爭力。
三、發展因素再從宏觀角度來說,教育行業是中國發展的一個重要側重點,如果現在能進入,將會搭上整個行業的順風車。
同時,由於是負責招商的,會接觸到大量行業內的教育資源和機會,也更利於今後進行職業轉型或尋找更好的平臺。
所以,綜上所述, 還是建議你去教育行業。
針對提問者給出的問題及情況,因為職位相關的情況,對於提問者本身的情況並未說明,所以以下給出考慮的因素供參考來分析,建議選擇快消公司農副產品,採購副總。
原因如下:
1、確認個人的興趣個人興趣是工作選擇的最主要因素,自己的工作正好也是個人感興趣的,這個是一件非常幸運的事情,而且根據網路大家反饋,個人的工作如果正好是興趣所在,這樣自己工作起來也會跟輕鬆,而且工作狀態也會不同,所有選擇工作的時候,個人興趣作為考慮因素。
提問者提問者對於個人興趣並未說明,那就預設2份工作都提問者都能接受,而且這個差異不會太大。
2、行業的選擇公司或者行業的選擇選擇最重要,記得之前雷軍說過“站在風口上,豬都可以飛起來”這就說明行業的選擇很重要,選擇行業主要看行業是否有成長性,看看市場上對於該產品的需求及頻率是否高,使用者的粘性怎麼樣。
從提問題者的資訊,快消公司做農副產品,這個屬於吃穿用行中的吃,這屬於行業的剛需,永遠都不會消失,社會對於這個需求很大。教育公司做兒童教育培訓,雖然現在的家長對於孩子的成長很關注,但是這個在正常情況下是作為特長或者興趣愛好來培養,特長生除外。所以此處建議選擇農副產品。
3、公司情況公司目前的情況將直接影響你後續的發展,如果一不小心進入一個比較坑的公司,估計只有後悔的份了,建議公司的情況主要從以下幾個方面來考慮,公司的發展戰略、經營現狀、業務趨勢、媒體及公眾對於公司的評價等。
對於公司的相關資訊瞭解可以在公司的官網或者企查查,公司的年報,媒體,各類相關的app比如看準等,如果有相關的朋友在類似的公司或者競品公司也可尋求幫助,詢問與相關的情況。
根據提問者的情況,農副產品應該是總公司,但是教育公司則是本地的分公司,建議選擇農副產品公司,比較在總公司的情況會比分公司更好,這個距離天子會更近,上升空間也大,所以建議選農副產品公司採購副總
4、職位職位簡單來說就是負責的工作及應對的職責,在入職前建議跟HR溝通,清楚瞭解改職位的工作內容,充分了解該職位的職責。同時自己也要將工作的內容跟自己過往的經歷進行對比,看看自己對於該職位的匹配度怎樣,如果能找到一份自己喜歡的工作而且跟自己能力恰好想匹配,這該是一件多麼幸福的事情。
但從提問者的資訊中,分別是採購副總、招商副總。因為具體的崗位工作及要求沒有細說,不過簡單的來說,採購副總分管 分管採購部、市場部、商品部這個相當於在是甲方,主要跟外面的供應商合作,而且有絕對的話語權。招商副總,負責全國加盟校區的招商及後續服務,這個需要對招商的校區負責,屬於乙方,需要找相應的甲方來運營,從這裡,建議選擇農夫產品的採購副總工作。
5、綜合待遇在某種程度上來說是應聘者入職公司的關鍵因素之一,之所以把這個因素放在最後是因為提問者現在崗位到高層,薪資的佔比會小很多,薪資一般是結合行業情況,個人能力等方面來綜合考慮。
因為提問者說兩者的薪資差不多,但是綜合及其它方面的情況卻沒有提及,所以此處暫時不考慮。
特別明:雖然兩者的上班時間在提問者看來差別很大,但是作為副總位置,位置越高職責也會越大,無論是否在工作時間,只要有問題有必須處理,所以工作時間不予考慮。
綜上所述:
建議提問者選擇農副產品的採購經理位置。職位的選擇在很多應聘者來說確實頭疼,是因為不知道改如何選擇,找不到參考或者對比的因素。不過如果根據個人興趣、行業、公司情況、職位、綜合待遇來分析,這個問題就會簡單很多。