年輕人有時間，有精力，有闖勁，中年人有經驗，遇事考慮會很周全。現在的工作更需要有經驗的，有人生閱歷的人。加油！

中年人做拜訪工作，難度很大。

首先是信任問題

要做好拜訪工作，就必須要得到客戶的信任。有句話說嬰兒是最好的銷售員，為什麼？因為嬰兒最能得到人的信任。人到中年，要同年輕人一同從事拜訪工作，起步已經輸掉一局，客戶會想:他人到中年還在從事陌生拜訪工作，他的產品或業務會有那麼好嗎？

其次是溝通問題

客戶願意同兒童溝通，同年輕人溝通，因為他們有活力，有趣。而中年人思維定向，誇張點說客戶都不好意思跟你開個玩笑，這樣就會有些被動。

中年人要做好拜訪工作，就要揚長避短，發揮自己的優勢。

一，著裝整潔，注重儀表，談吐文雅，給客戶留下良好的第一印象。二，在傾聽客戶的需求後，娓娓道出自己的經驗，供客戶借鑑和判斷。但不能誇大經驗的作用。

三，用真實的自己和謙和的態度去爭取客戶。

中年人再就業，確實不容易，尤其是要和年輕人們一起競爭，更是凸顯自己在身體素質和精力上的短板。不過，世上無難事只怕有心人，中男人經歷了歲月的洗禮，只要做好揚長避短的準備，一定也可以在職場上開拓出一條新的道路。

無論是生活中還是工作中，如果一旦有了負能量，很多時候我們都會不由自主地出現自暴自棄的心態。

對於中年人而言，再就業已經屬於比較讓人心煩的事情了，如果在工作的過程中，再有點不順心的事情發生，就會像星星之火一樣，全面點燃你心中的負面情緒，結果就會讓你陷入困頓、遲滯、悲傷和怨憤的情緒中，做什麼都做不好，做什麼心裡都不自在，在工作上自然就會被年輕人比下去。

所以，中年人職場再出發，第一要注意的就是要約束負面情緒，至少不能讓負面情緒主導你的思維，更不能讓負面情緒成為你懈怠、放鬆最終走向自暴自棄的藉口。

人到中年，也辛勞了半生，工作的經歷也有了積累，但是面對社會競爭，又不得不再次就業，所以在面對新的職業時，心態上可能會有一些不平衡。特別是與自己一起工作的那些年輕大學生，收入也許比自己還高，這種不平衡就會更強烈。

其實，對於一個再就業的人而言，心態一定要擺正。你不是因為工作優秀而被請來當指導、當老師的，而是因為實際需要，重新再就業的。這個時候，就必須放空自己，把自己作為一個新人看待。職場再就業，沒有一個好的空杯心態，你是很難適應工作要求的。

所謂的空杯心態，就是要把你前面積累的那些屬於你的成績全部放空，你就是一個新人，就是一個初學者，只要比你在這個行當工作久的人，都是你的前輩。有了空杯心態，你才能夠以更謙遜的心態來學習瞭解新工作的專業技能和工作經驗，才能不會固步自封、自以為是。

職場人，無論你是多大年紀的人，只要有自信，你就成功了一半，而剩下的一般則需要你付出汗水才能獲得。

中年人職場再出發，雖然辛苦，但是並不是毫無勝算。與年輕人相比，中年人更懂人情世故，更能拿捏人心，更懂得逢迎趨避，這些都是血氣方剛和社會經驗缺乏的年輕人們不具備的經驗。

所以，哪怕跳槽到一個新單位，開始一份新工作，很多職場的工作經驗都是共通的，只要你能努力去轉變自己，去適應新的工作，一切都會很快步入正軌的。

職場打拼，永遠都會伴隨著一個主題——學習。沒有誰能夠一招鮮吃遍天，這個社會發展如此迅猛，各行各業都在搞數字化、智慧化，如果不學習新知識，不瞭解新趨勢，不適應新變化，被淘汰就是你唯一的結局。

對於中年人而言，學習新東西的壓力很大，畢竟原來的知識結構陳舊，現在的學習力、記憶力、理解力都大不如前，想要學好新東西，確實需要付出更多的汗水。

不過，面對職場的壓力，只有學習和提升自己，才是唯一最有力的武器。所以，中年職場人，面對職業再出發，加強學習是必然之路。

總之，中年人的職場再出發，雖然會經歷波折和辛勞，但是，只要能擺正心態、真正用心，一樣可以有一番大作為。加油，朋友！