現在it還是熱門行業，你去招聘網站看看。不管在哪個城市都有可能月薪過萬。。但是不是百分百啊。其中學習的好的精英同學是肯定沒有問題的。瀋陽中軟實訓基地，畢業後在瀋陽薪資過完的同學也是有的。建議你去試聽看看啊。

正常培訓機構培訓的內容都是目前工作中熱門使用的技術，甚至有可能你去應聘的公司還沒有用這些技術。所以能不能面試上，這個要看面試官了。

有的面試官不在意這個，只要你基礎紮實，能夠勝任你這個水平的基礎工作，是沒有問題的。

有的面試官在意這個，不喜歡培訓出來的，但是隻要你有貨，也是會面試成功的。

所以重要的不要在意是不是培訓出來的，重要的在於培訓中你學到了多少，能夠靈活運用多少。

祝你面試順利。

作為一名從業多年的IT人，我對Java語言非常熟悉，我也出版過Java開發書籍，所以我來回答一下這個問題。

最近幾年參加培訓的準程式設計師們發現了一個明顯的問題，那就是找工作越來越困難了，以前參加Java培訓很容易就找到一份Java開發工作，現在已經不那麼容易了，而且會越來越難，在我看來導致這個問題的原因有以下幾點：

第一，軟體業整體技術結構升級導致用人要求提高。早些年中國的大型軟體企業主要以外包業務為主，外包業務的技術含量較低，對於程式設計師的要求自然也就比較低。早些年的時候只要掌握Java基礎知識就能找到一份程式設計師的工作，但是目前即使比較系統的學習了Java開發知識也不容易找到一份適合的開發崗。

第二，軟體開發的主體已經由傳統的軟體企業轉向網際網路企業。目前網際網路領域的發展速度要遠遠快於傳統軟體企業，大量的用工需求都是由網際網路企業發起的。網際網路企業對技術的要求要明顯高於傳統軟體開發企業，這是由網際網路企業的行業特徵決定的，“開發速度”是網際網路企業非常看重的。

第三，單純掌握Java技術很難打動用人企業。現在是雲計算、大資料時代，大資料人才的缺口達到了百萬以上，而且未來很有可能會繼續擴大人才缺口，這對Java程式設計師來說是一個非常好的轉型機會。目前軟體行業有大量的Java人才，但是大資料人才卻非常短缺，這是一個行業發展到一定階段的必然結果，這就要求Java程式設計師要善於學習新知識，為自己定一個主攻方向對未來的就業有非常大的幫主。

所以，不是用人企業不認可培訓機構的Java程式設計師，而是整個軟體開發領域對Java程式設計師的要求越來越高，這就要求目前正在學習Java的準程式設計師們能及早制定方向，增強自己的職場競爭力。

另外，目前正在從事開發工作的Java程式設計師，如果不及時學習新技術，那麼未來也一定會遇到發展的危機。

如果有大資料方面的問題，也可以諮詢我。