雖然沒有任何統計資料表明網際網路公司不招或不願招培訓班出來的程式設計師，但業界又確實有這般的說法。之所以會有這樣的說法，主要有以下幾個原因。
①大公司當然不會招聘培訓班出來的程式設計師。
BAT這樣的大網際網路公司，面向社會招聘的時候，一般只會招聘有真正工作經驗的，在其他公司做過實際業務的程式設計師，而培訓班出來的程式設計師，只有在培訓班製作demo的經驗，根本就不能勝任相應的工作。
除了社會校招聘，大公司在招聘的時候很注重校招。校招是企業社會責任感的體現，同時，大學畢業生因為剛剛脫離校園，白紙一張，可塑性強，加之還有很深的學習心理，所以大的網際網路公司一般願意招優秀的畢業生進企業培養。
②小微公司願意招聘多面手。
哈爾濱這樣的地界，沒幾家像樣的網際網路公司，僅有的一些家，其實在程式設計師的規模上，也只能算是小微企業。
在這樣的公司做程式設計師，不要求你某一樣學得特別深特別精，但要求你是一個多面手，你要方方面面都會一點，寫得了前端，弄得了資料庫，寫得了PC站，也要能搞移動站點，還要求你能夠寫H5小遊戲，甚至獨自設計完成原生app。
這樣的全面手，豈是在培訓班學幾個月程式碼就能養成的？
所以小微企業當然也不會招聘培訓班培訓出來的程式設計師。
多數培訓班的培訓內容都很初級，還遠不如專科學校講的專業。專科學校的老師，起碼還都是計算機系研究生以上學歷畢業，雖然未必有大型專案開發經驗，但理論實力在，能授人以漁。
可培訓班的老師呢？一般都很水，甚至有的培訓老師就是之前在培訓班裡表現比較優異的學生留了下來。
這樣的培訓班，能教出什麼樣的程式設計師？
而參與培訓的，有一部分是大專院校畢業生，有一部分是社會上工作幾年想轉行的。
大專院校畢業生，如果原本就是計算機專業的，四年本科學習，還不足以透過校招來進入一個差不多的公司，只能說明上學時完全沒有學或者學習能力實在太差，學習能力這麼差，參加幾個月的培訓班，就能趕上前四年學到的東西？
另一部分不是計算機專業的，那肯定不具備計算機專業的基礎知識啊，除非是天才一般的人物，否則不可能在短時間內達到某種高度，如果是天才的話，估計也不用去培訓班了，靠自學也能在幾個月時間內達到某種高度。
社會上想轉行的，和大專院校非計算機專業的畢業生參加培訓班的，是一個道理，都是想通過幾個月的時間學到一點皮毛去裝點一下，應付面試，混進一個網際網路公司，然後眼巴巴地等著工作後慢慢學習。
但事實上，公司不是學校，公司招聘員工來是工作而不是來學習的，公司中的培訓也多是為了讓員工能更好地服務本公司的。原本就沒有多少的學習機會，加上學習能力原本就不強，別說把工作做得出色，恐怕連應付都很難。
所以公司當然不願意要了。
雖然沒有任何統計資料表明網際網路公司不招或不願招培訓班出來的程式設計師，但業界又確實有這般的說法。之所以會有這樣的說法，主要有以下幾個原因。
①大公司當然不會招聘培訓班出來的程式設計師。
BAT這樣的大網際網路公司，面向社會招聘的時候，一般只會招聘有真正工作經驗的，在其他公司做過實際業務的程式設計師，而培訓班出來的程式設計師，只有在培訓班製作demo的經驗，根本就不能勝任相應的工作。
除了社會校招聘，大公司在招聘的時候很注重校招。校招是企業社會責任感的體現，同時，大學畢業生因為剛剛脫離校園，白紙一張，可塑性強，加之還有很深的學習心理，所以大的網際網路公司一般願意招優秀的畢業生進企業培養。
②小微公司願意招聘多面手。
哈爾濱這樣的地界，沒幾家像樣的網際網路公司，僅有的一些家，其實在程式設計師的規模上，也只能算是小微企業。
在這樣的公司做程式設計師，不要求你某一樣學得特別深特別精，但要求你是一個多面手，你要方方面面都會一點，寫得了前端，弄得了資料庫，寫得了PC站，也要能搞移動站點，還要求你能夠寫H5小遊戲，甚至獨自設計完成原生app。
這樣的全面手，豈是在培訓班學幾個月程式碼就能養成的？
所以小微企業當然也不會招聘培訓班培訓出來的程式設計師。
多數培訓班的培訓內容都很初級，還遠不如專科學校講的專業。專科學校的老師，起碼還都是計算機系研究生以上學歷畢業，雖然未必有大型專案開發經驗，但理論實力在，能授人以漁。
可培訓班的老師呢？一般都很水，甚至有的培訓老師就是之前在培訓班裡表現比較優異的學生留了下來。
這樣的培訓班，能教出什麼樣的程式設計師？
而參與培訓的，有一部分是大專院校畢業生，有一部分是社會上工作幾年想轉行的。
大專院校畢業生，如果原本就是計算機專業的，四年本科學習，還不足以透過校招來進入一個差不多的公司，只能說明上學時完全沒有學或者學習能力實在太差，學習能力這麼差，參加幾個月的培訓班，就能趕上前四年學到的東西？
另一部分不是計算機專業的，那肯定不具備計算機專業的基礎知識啊，除非是天才一般的人物，否則不可能在短時間內達到某種高度，如果是天才的話，估計也不用去培訓班了，靠自學也能在幾個月時間內達到某種高度。
社會上想轉行的，和大專院校非計算機專業的畢業生參加培訓班的，是一個道理，都是想通過幾個月的時間學到一點皮毛去裝點一下，應付面試，混進一個網際網路公司，然後眼巴巴地等著工作後慢慢學習。
但事實上，公司不是學校，公司招聘員工來是工作而不是來學習的，公司中的培訓也多是為了讓員工能更好地服務本公司的。原本就沒有多少的學習機會，加上學習能力原本就不強，別說把工作做得出色，恐怕連應付都很難。
所以公司當然不願意要了。