幼兒園這個階段的孩子都天真可愛，就像是一張白紙，什麼都不懂，有時候難免調皮，主要還是得給他能講道理，口頭教育，實在不聽話油鹽不進的孩子為了長點記性，可以罰站五分鐘就好了，太重了接受不了，也嚴禁過度的體罰

每個行業都有個別的達不到行業要求的人，幼師行業也不例外。首先我們得承認幼師行業的辛苦，但辛苦不代表就可以找孩子撒氣，找孩子出氣，是最無能的表現。

部分幼兒園為降低人工成本，會降低招聘門檻，有少部分不熱愛本行業，專業素質不夠強，自身修養素質不高的人混進幼師隊伍。她們個別人的沒有師德的作為，給整個幼師行業抹黑。

建議家長給孩子選擇幼兒園的時候，一定要多考察多比較，慎重選擇。孩子入園後，多關注孩子身體和心理變化，我們無法把這些人驅逐出教師隊伍，但我們能做到儘量遠離他們。畢竟，我們最關心的是孩子能夠健康快樂的成長。

體罰？措辭這麼溫柔啊？

幼兒園的還是也就三五歲吧，那麼小的孩子，幼師的行為稱為體罰，是不是有點不恰當？明明就是虐童！

第一次被幼師虐童的手段嚇到，應該是2012年的溫嶺幼師虐童。當時的幼師顏豔紅，號稱因為“一時好玩”在教室內強行揪著一名男童的雙耳，生生的把孩子提起離開地面二十多釐米高。。。

在顏豔紅開心爽朗的笑聲中，男童痛苦的嚎啕大哭，卻也不敢掙扎，因為掙扎更痛苦。。。

此次虐童案的主犯，顏豔紅最終因為“行為不構成犯罪”，在被處罰行政拘留十五天後，無罪釋放。。。

而整個事件發生的原罪，被歸於“黑幼兒園+幼師無證上崗”，待遇低下的民辦幼兒園幼師因為負面情緒的積累，拿孩子撒氣。。。這種道德淪喪、人格扭曲的行為，真的是因為“無證上崗”造成的?怎麼樣，這個說法各位滿意嗎？

妙爸小時候也經歷過體罰，那時候，害怕幼兒園的老師，不過是害怕被打屁股。。。幾十年過來了，時代的進步不光帶來了經濟的發展，連現在“體罰”的手段都變得有花樣了。。。

幼師是從什麼時候開始，不再滿足於打屁股、罰站這種“膚淺”的體罰手段了？狂扇耳光、揪耳朵、喂芥末、針扎、下體塞豆子，幼師虐童的手段真的是在不斷的升級！

妙爸就想問問你們，收入那麼低，買芥末、買針的時候，不心疼別人的孩子，也沒心疼的錢啊？

如果一定要為她們找藉口，那隻能說“幼師”行業太缺人了。。。

近些年來，隨著學前教育市場的不斷擴大，整個行業都面臨著“人才匱乏”匱乏的問題，民辦幼兒園的人手奇缺，找不到合適的人才，這是民辦幼兒園拿來擋箭的藉口。。。

在妙爸看來，真正的原因，還是出在管理鬆散上！

幼師職業得不到教師的職業榮譽感，社會認可度低下、福利待遇低下，種種原因帶來的負情緒積累，這是她們施虐的理由？

固然管著一幫“熊孩子”工作是很辛苦，拿不到滿意的薪資是讓人感到鬱悶，可透過施虐就能找到內心的平衡？這種行為如果不說是變態，難道要稱讚為努力進取，不甘現狀嗎？

道德的標尺無法約束扭曲的心靈，對於防患幼師虐童這件事，幼兒園真的是要加強管理了，畢竟孩子那麼小，無法自己反抗，身體上的傷害是短暫的，心理上的傷害卻需要一生來撫平。。。

幼兒教師的德能比泰山重。

但隨著時間的推移，幼兒園管理癥結也終於浮出水面，那就是少數學校有極個別老師有體罰學生的壞習慣，問題不僅僅是她們體罰了事，學生會乖，反而會使幼兒脾氣更怪，更鬧，更淘，這給家長造成了很大麻煩，花了錢，卻不能圖省心。(有些家長高達月供/一萬元)

其實長期以來人們很想破這個局，苦於找不著證據，後來發生了很多案例，才發現始作俑者便是那些無德的幼兒教師，她們或罰學生單獨站在牆角幾個小時，或罰跪，或發動全班同學掌摑幼兒的嘴巴。或罰幼兒掃廁所，跪廁所。

從這一點看，我們有理由呼籲，幼兒教學隊伍是個特殊職業，上級主管部門必須加強對幼師的德能業務水平的考核，不合格者不能異地從業。

第二，幼教的考評要增加學生家屬服務質量的考核。

第三要遏制所謂的英才幼兒園增長總數，避免少教師攀比虛高的工資收入。

總之，幼兒園的教學工作，決不是一家之責，它是全社會的責職。