漢承秦制。整體上是皇帝任命。

應當是自商鞅變法之後，秦國實行的是軍功爵位制，自秦始皇建立秦朝把先秦的沒落貴族們打的落花流水，完全打破先秦的世祿世卿制，規定了官員得有皇帝親自任命，不得世襲的制度，把平民納於皇帝直接管理下的奴隸。皇帝之下都是平民，削弱了貴族們的特權，秦朝這種激進的制度，未能穩固，很快覆滅。劉邦建立漢朝汲取秦朝覆滅經驗，分封制與郡縣制並行，廢除異姓諸侯王，分封同姓諸侯王。

自漢武帝時西漢確立察舉製為人才選拔和晉升的途徑。可見西漢時，走正規途徑晉升的話，就要注意自己的修養品行嘍，鄉里舍間，有了一定的優良品行好青年的形象，孝順、廉潔勤奮聰明茂才賢良方正等等等品質呀，官方該是制定列出的有條目的，總之是鄉里鄰間先見了認可，都豎大拇指，看這孩子中，這孩子有才、孝順，這樣的影響有了，一不小心被察舉官發現了、相中了，這是第一步，第二步，是騾子是馬，皇帝要用人也得自己試試呀，親眼看看，也就是結合考核的辦法，正常情況下的正規途徑就是如此了，察舉和考試結合，從下往上一級一級推薦。設立有專門的察舉官之類的，這個途徑初期當是促進了一定的社會人才選拔流動性。但，明白人一眼就看出來，這途徑容易堵車，一不小心就會堵得水洩不通，上下兩截，因為選拔開始就是人為主觀的，於是，官僚階級士族大門閥與有察舉權的官員一勾結，成了，完全壟斷了，徇私舞弊，漸漸，平民子弟，不是特別耀眼，如日沖天的有名譽的平民人才被選拔外，其餘基本上沒有這正規路徑的機會了。到了東漢末年幾乎不通了，堵死了，據說，竟然出現了“舉秀才，不知書；舉孝廉，父別居”這樣囧事。此路不通，請繞道而行。有些撞了幾次頭也就繞道了，走後門唄，賣官鬻爵，強取豪奪，偷盜聚賭，然這，也就無所謂正經人才了。

也就是基本上沒路，剩的一條几乎不顯眼的小道，只到最後豁然明朗，王侯將相，寧有種乎？揭竿而起，上下顛覆，這是奇路。hh

這也是後來七國之亂的緣由了，諸侯間土地兼併嚴重，利益紛爭，基本上蓋過了皇權。物極則反，到了魏晉南北朝，九品官人法，沿襲察舉徵辟制，至此，也就出現了逆反的現象，蔑視禮法、惡乎權貴的魏晉風流，儒學備受輕視，玄學興起，文化藝術繁盛，隋唐以來科舉制漸漸成熟，九品中正制廢除，漢代察舉制沒落。

一家之言，僅供參考。

謝謝邀請！在我個人看來，漢朝平民晉升貴族階層在不同時代背景下的途徑是不同的。比如說在秦末漢初的戰亂年代，亂世出英雄的理念就用上了，很短時間內劉邦就由一介平民晉升到了最大的貴族。談劉邦的成功，可謂是佔據了天時地利人和，亂世爆發農民起義，劉邦勝了項羽，身邊又聚集了大量賢才良將，所以劉邦成為了最大的貴族，成為了漢朝的開國皇帝。

當然了，上述觀點只是個例，一方面需要有特定的時代背景，另一方面也是因人而異。我們還是要說說在整個漢朝平民晉升貴族階層的途徑，其實在和平年代，平民唯一的途徑就是朝廷對人才的選拔任用制度了。

我們知道，漢朝的主要選官任用制度是察舉徵辟制，而且這種制度是有利於平民晉升的，也就是說只要你努力，就是有希望的。詳細來說一下漢朝的這種 人才選拔制度，察舉制指中央公卿或地方郡國根據朝廷要求，按照孝廉、茂才、賢良方正、直言極諫等一定條件舉薦人才，經考核合格後任用官職；徵辟制是指各級官府能夠自行選闢聘用德才兼備的人員為下屬官員 。

事實上，漢朝開創的這種察舉徵辟制制度，確實有利於平民走上仕途，也有利於國家對人才的合理使用，可以說於讀書人而言，這是晉升貴族的很重要的途徑。借用唐代的一句詩，那就是：春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花！

當然了，對於軍隊計程車兵而言，這種方法是行不通的，士兵們要想晉升，必須要靠在戰場上勇猛殺敵，屢立戰功也是很有希望得到晉升機會，最終走向貴族階層的。

漢代有個故事可以說明當時的狀況。書曰，可怪者，買臣妻 嫌貧求去，不思履水難收。一個砍柴度日的朱買臣，手不離冊，家中窮得揭不開鍋了。妻子離出離婚。於是，夫妻分手了。後來 漢武帝，舉行在全國內，要求地方官員向中央推薦人才。朱買臣被推薦 ，經武帝親自面試，被錄取為官，這時，他的前妻要求復婚，被朱買臣拒絕了。這個推薦制，後被延續下來，為舉孝廉。責令地方官員 對自己所轄區的，凡很有孝道，能廉潔奉公者。必須向中央薦舉 如果埋沒人才，是要受到處罰的。到了東漢時期，董仲舒提出罷黜百家 獨尊儒術，實行科舉考試 選撥人才。就這樣，讓一些平民進入統治階級的體制內。