回覆列表
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1 # 修身QI家
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2 # 實體門店銷售運營
1.招聘上想辦法,一般超市或是一些公司、店鋪的財務、出納、收銀員都要求是本地人,為什麼,就是害怕出現財務問題,所以要提供身份證和戶口本的影印件,你可以借鑑一下;
2.制度,毛雀雖小,五臟俱全,店鋪必須有相應的工作制度,獎懲制度,收銀製度,這個你可以去網路上查詢;
3.軟體,店鋪必須要上進銷存軟體,一方面是做好店鋪的產品管理,另外一方面也是防止漏賬假賬和非必要損耗。像管家婆之類的都可以;
4.自己要勤快些,日盤點、周盤點、月盤點都要堅持進行;
5.最重要的和員工搞好關係,制度很難留住人,特別是一家店鋪,更多的可能還是要靠人情和關係。
我是程科,專注實體門店銷售管理,幫助大家提升店鋪業績!
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3 # 紅安潮邦整合灶
這個問題很多店子存在,其實很多有錢人就是自己有專案,有好的進貨渠道,就如同你這般,管好進貨,盤存貨款,收益就可以了。具體事宜如下
其一,招工機靈負責細心的收銀員,其他店員員,鋪子大生意好,可以選個務實的店長
其二,安裝收銀軟體,電子商務管理,收銀情況,你手機終端也可以看到
其三,自己並不是除了妻子,就沒其他人脈,就算沒,你自己也可以物色,培養出來的,到時自己可以培養成合夥人都是可以的,路遙知馬力,時間長了,自然而然就好了。
願這些可以幫到你,也願閱讀的朋友,多多分享交流
1,像樓上朋友說的,請教別的水果店。像百果園這種都是請的人。不過他們是系統管理,進銷存賬目很清楚。
2,你可以在你收銀臺裝個監控,就告訴你請的人,可以起震懾作用。你手機可以連線監控,遠端可以看到。市面上很多。
3,找個親戚朋友,知根知底的。