我在去年年底被公司優化了，也就是失業了嗎？公司是先最佳化那些80後的，為啥80後的要被淘汰先，其實在最佳化前我也試著找工作的，就是一直沒合適的。有些崗位也標註年齡要求，為啥過35就沒市場嗎？在這之前我還特意花錢多學些技能，就是當新手都沒人願意帶，我雖然不是能力超強，但也平均水平，就是比不了年齡小的。

我朋友是做HR的，聽他聊起過招聘的一些事情。

普通崗位的招聘年齡一般限制在35歲之內，有特殊才能或者比較難招的崗位會適當放寬。

部門主管、經理級別的，年齡就不會這麼要求了。因為做到這個級別確實需要好幾年，如果三兩年就在主管以上級別的反而可能會有問題，當然不排除有些人確實很有才華。

高管就更不要求年齡了。看看前幾天釋出的2021胡潤中國職業經理人榜，47位上榜的職業經理人最年輕的是40歲，平均年齡在50歲左右。

只要你有才華，有一技之長，在某一領域有所作為，別人是不管你年齡的。

37歲寶媽想找份稱心如意的工作也不是什麼難事，關鍵看你怎樣定位自己，怎樣展現自己的才能，怎樣推銷自己。

還是那句話：活到老，學到老！不能因為任何藉口放棄自己，這樣才能時刻保持有市場！

首先要看失業之前，您積累了多少資本，有沒有對一個行業的沉澱，有沒有深耕細作，有沒有過硬的專業特長。

其次看您在這失業一年多里是忙什麼，有沒有堅持學習，有沒有放任自己。

有人說你今天的工作狀態決定自己以後三五年的生活狀態。所以我們一起加油，努力碼字的我也是對未來的期許，對自己的歷練！

失業對於寶媽來說，可以說是一次重新的選擇。剛開始是很難接受，突然失業一下子不知道做什麼，特別是一直上班的，一下子閒下來，閒不住渾身不自在。這個時間段可以好好休息，讓後想想未來自己到底該做點什麼。

無論什麼時候，打工不是唯一出路，只是被迫選擇而已，在沒有選擇的時候選擇打工，在打工的時候，為以後不被迫選擇做努力。

37歲失業，想找一份工作，真不難，不怕累，不怕苦，什麼樣的工作找不到呢？

所以，市場不變，唯一要變的是我們的思維和選擇。

其實，我自己在去年初，沒有工作的時候也很迷茫，覺得自己做什麼都沒人要年齡在哪裡，有工作後，這段時間突然覺得事情沒有自己想象的那麼糟糕，原來一切問題都是我自己想出來的，生活是我們自己的選擇，所以不必要想那麼多，儘管努力做事，其他交給時間和老天。

一切都是最好的安排，一切都有助於我，我是一切的根源。

願你的人生一帆風順，37還很年輕，不糾結，不害怕，努力前行。

好不好找工作取決於學歷、專業、工作能力及對薪資的要求。

我們小區兩個寶媽A、B,同樣是兩年多沒上班，A211社會保障專員，畢業後一直做內勤、人事，找了2個多月都沒找到合適的工作，銷售不願意做，文職2000多的她嫌少，工資高的又不用她。後來被她老公介紹到跟他老公有合作的公司做人事，3000/月。

B復讀2年勉強考上二本土木工程，幾天就找到了合適的工作。她說建築相關專員的，很容易找工作，別說她兩年多沒上班，就是三四年不上班，也很容易找工作，而且薪資都不會太差。

現在A常常感慨學對專業或有一技之長多麼重要。

我生化環材普通二本畢業，好幾年沒上班了，可能以後只能做家政或者銷售。

1.自我提升。我之前從事的是財務工作，自從生孩子後，家裡老人身體不好帶不了孩子，只能自己全職帶孩子。這一帶就是將近五年的時間，直到二娃兩歲多上幼兒園，我才上班工作。因為家裡有兩個小孩，家裡沒有人幫忙的情況下，真的是工作和家庭很難兼顧。最後我就選擇幼教，因為工作時間和孩子上下學時間一致，在同一個幼兒園，孩子接送問題和寒暑假的問題都可以解決。不過在帶孩子這段時間我並沒有自暴自棄，而是學習自我提升。我利用帶孩子空閒時間，自己自學《綜合素質》和《保教知識與能力》這兩門學科。筆試通過後，報名了面試，最後一次性通過了筆試和麵試，考取了幼師資格證。

2.調整好心態。我之前從事財務工作，工作待遇等各方面都比幼師好很多，也曾經想過放棄做幼師，最後還是堅持下去。因為如果從事財務，真的很難兼顧自己的兩個孩子，家裡老人身體不好在老家，我老公在外地上班也幫不上忙。所以要調整好自己的心態，不要眼高手低。

總之只要你有才華，有一技之長，在某一領域有所作為，年齡不是問題的。關鍵是你自己如何定位自己的職業規劃，施展自己的才能。

孩子一歲半我才出去上班，就想找離家近的工作，正好家附近開了個麥當勞，應聘門檻很低，試工一天就順利籤合同投保險，孩子上幼兒園再考慮換工作

37歲寶媽找工作，是不太好找了。

一般情況下，公司單位啥的招聘年齡也就卡在了35歲左右，當然特殊才能的會適當放寬政策。

但是，37歲找工作也還是有好多選擇的，就看你願不願意幹了。比如說你可以應聘去幼兒園當內勤老師，幫忙看看孩子，照顧孩子一類的。

這工作年齡不會卡那麼嚴格，當然工資報酬也不會很高，餬口是沒問題的。孩子如果在這個幼兒園上學，學費還可以打折。

比如說你可以去超市應聘售貨員，37歲的年齡，經歷了多年的人情世事，再好好學習一下，針對不同人群賣點東西應該也不是問題。

照人下菜碟，見什麼人說什麼話也是很能鍛鍊人的。超市的工作一般都是半天的，也方便照顧孩子。

但是你要做好足夠的準備，能夠受得了一部分人們的白眼，說實話直到現在，賣保險的人還是不被所有人理解。

當然據說賣保險的工資提成都是很高的，時間也很自由，還不耽誤照顧孩子。有錢又有閒，其實保險公司你應該好好考慮一下。

不知道作者失業前是做什麼工作的，如果是從事的技術類工作的，失業一年多相對來說還是問題不大，重操舊業應該還是可以的。如果想換行找其他的工作估計比較難，畢竟年年齡擺在那裡了，開工的時候在附近的商場門口有大型的招聘會，我沒事也在那裡逛了一圈，看到那些招聘資訊都不敢開口諮詢，銷售的一般都是18到28歲；其他的要麼都是要相關經驗，沒經驗就要招年輕點的，現在大學生就業難，我們這些寶媽就業更難，現在我也意識到了，年齡在長，自己的實力也要跟著長才能一起有飯吃。

37歲並不算年齡很大啊，要對自己有信心，首先要分析當時失業的原因是什麼？是公司倒閉了，還是自己被和諧裁員了，還是自己意氣用事沒有找好下家就離職了？找出原因後，要進一步分析自己的優勢和技能，雖然這個年齡不算太大，但也不能再浪費時間了，比如你擅長銷售還是市場，是辦公室文員還是一線車間人員，然後根據自己的優勢和特長到市場上去尋找合適的機會。

目前適合的工作可以從多範圍角度去思考：

1、看前十幾年的經驗可以繼續在原崗位上工作嗎？

2、辦公室的工作適合女性的有財務、人事、行政、庫管、市場、銷售、文案都可以

3、如果實在找不到可以看看勞務公司，有很多勞務公司長期招募的，可以派到不同的工廠工作，薪酬也不低，有的有7000~8000，還管飯、交社保，蠻好的

4、再不行就看看副業了，比如開淘寶店啊，拼多多啊，寫文章賺錢啊什麼的

我失業三年多了，比你大一歲，也是全職帶孩子。我跟你有相同的焦慮。等到孩子上幼兒園我就40 了。我原來的行業是回不去了，我以前做銷售，40歲再回去跟大學剛畢業的小姑娘們搶飯碗，搶不來了，而且自己帶孩子時間長了，腦子反應也慢了，跟人交流腦子根本跟不上。

現在也慢慢想明白了，與其糾結今後的路怎麼走，不如先把眼前過好。我現在每天堅持運動，體重保持在一百左右，就算以後出去工作最起碼我也能保證一個良好的形象，其次就是讀書，有空就看一點，儘量減少看手機的時間，一是給孩子做榜樣，二來也能豐富自己。再有就是給老二做好啟蒙培養，老大那時候英語啟蒙沒做好，現在英語就比別的孩子感覺差些，所以每天有空就再給老大備些課程自學。

如果還有時間學個一技之長吧，藝多不壓身，就算找工作難但最起碼我們把孩子培養好了啊！同樣也是成績不是嗎？加油，一起努力！

這個要看你對工作的定位，你想找哪種工作?自身的個人情況如何……

我也是待崗在家半年的43歲寶媽，說實話，過了35歲真不好找個體面的工作，除非是技術專業強的人，像我們女的，比如學財務、預算專業的就越老越吃香，不怕失業，學歷低的要求不高的可以去做個保安、保潔、售貨員、居家保姆，二手房銷售員，可學歷高的失業了就業就困難了，特別是這兩年疫情影響，經濟不景氣，很多企業都在裁員，萬不得已都放不下架子去做普通工作。

臉面有時固然重要，心裡也不好受，辛苦讀個大學認為沒有用武之地，確實這個社會35歲一刀切有點殘酷，可現實就是如此，我們無法改變，也無法回頭重新選擇大學專業，一切都很無奈，但生活總得繼續。

我就是無法面對找工作的現實，還在家裡待著，孩子也馬上開學了，每天做飯輔導功課就夠我忙一陣子，我一個人帶孩子，沒人分擔，所以還得找個可以兼顧孩子，雙休不加班的工作才可以，但是太難了，真的太難了。

37歲比我要年輕很多，應該機會比我多，每年開春都會有大型人才交流會，可以去試試，碰碰運氣。只要努力不放棄，我想明天的太陽一定是燦爛的。

我還有半年也37歲了，這一週面試了三家相對我之前的公司較小的三五百人的網路服務公司，算是降維也算跨界。

我們這個年齡階段，老公孩子家庭都很穩定了，孩子的習慣培養好了，教育目標清晰了，我覺得是挑戰自己的好機會了。我們還有相當大的優勢。

1.家庭穩定，人生閱歷豐富

首先你一年多不工作能生存，說明老公對家庭的支援是很給力的。才讓你有一年多的時間休息。這個時候的年齡，我二胎都上幼兒園了。育兒的問題，孩子學習的問題，前幾年都想清楚了。這時候是非常好地追求自己的時機。咱們可能不用想著生孩子了，不用想著房子了，車子了等等……比年輕人老，可以從兩個方面看，不好的地方有，同樣好的地方也有，那就是人生閱歷更加豐富。你不再會為年輕時惆悵的事情耽擱時間了。

2.理清目標，市場一定有你的位置

我在選擇公司的時候。我就考慮到我以後的目標是什麼？我要進入什麼樣的行業，達到我的目標。

當我選擇了一個跟自己專業有點相關的行業的時候，由於跨界而受到一些經驗限制。我是去小公司做高級別的崗位，還是去大公司做低級別的崗位？去提成更高的公司，還是去穩紮穩打的提成低一點的公司？

我考慮這些問題的時候，就會考慮到，我的目標是繼續提升我的專業能力，提升專業能力，需要金錢的支援。所以我傾向於有機會賺更多錢的崗位。

但是太浮躁不能保證你到那個崗位就可以賺取更多的錢，穩紮穩打，去全面瞭解這個行業的運作，對我來說有很大的意義，對於大目標的方向，有更好的指引作用。

所以我選擇了一家大一點的穩定的公司，從級別比較低的位置做起。給自己訂立提升計劃。凡是別人能做到的，我都可以去嘗試。我可以做好的業績，達到我想要的高度。

祝福你，親愛的，你值得好的工作！

我們公司今年裁員了，37歲以及以上的寶媽也有10多個人。

說說這些寶媽的經歷，工作是網際網路行業，在計算機專業還沒有熱門的時候，寶媽們已經是各大學校的較早一批的計算機專業的學生，10多年後，寶媽們因照顧孩子不得已需要放棄996的大公司，轉向歐美小企業，然而國際形勢下公司從中國撤資，於是寶媽們被推到再就業的浪潮中。

我在HR行業有10多年的經驗，所以有很多37及40以上的寶媽問我，企業招聘的時候在意年齡嗎？確實有很多企業在意年齡，但是也有很多企業不在意年齡。每個年齡階段有每個年齡的優勢，年齡大一些寶媽會積累更多解決問題的經驗，處事更加穩重。所以與其糾結年齡，不如在工作的時候多處理一些複雜的問題，培養自己的核心競爭力。失業在家的時候多去學習下一個階段所需要的知識技能經驗。放開自己所有找工作的限制，工作的時候願意付出精力和時間把工作做好，這個反而更重要。

在收到公司裁員資訊有20天了，我們這些37歲及以上的寶媽已經有2位找到心怡的工作了。

所以失業一年多的寶媽，仍然有市場，不僅傳統行業有，而且隨著自媒體的平臺建立，每個37歲及以上的寶媽都有無限可能。

所以，加油，37歲以上的寶媽們！

其實現在的人看起來很年輕，做起事情來也完全看不出年紀，不知道為什麼一定要對年紀限，有些工作根本就無所謂年紀，就是大家都覺得年紀大的不好在別人面前指指點點吧

你好，我是32歲的寶媽，孩子現在一歲半，現在目前也正準備出去找工作，我之前是做工程造價建築方面的，屬於技術類的工作，在懷孕帶孩子期間，考過了註冊一級造價師，算是我這個行業級別最高的證了，找工作應該不難，但是脫離崗位3年了，重新找工作，即便我有證書加身，心裡也還是會有些擔心，畢竟手生了，有些知識不用也容易忘記，但還是打算先進入職場再說，第一年就當練手，工資低點也能接受，畢竟很久沒有做了，等回到正軌，工資肯定越來越高

有實力有能力的人，無論多少歲，都會發光，都是搶手的，與其擔心年齡，不如好好提升自己，那怕從頭開始重新學，雖然很難，尤其是心態上，但是邁過去了，就會海闊天空，總之一句話，要想賺錢，就要先讓自己值錢，你有價值了，還怕找不工作？