參加工作20年的感悟：

1、自己的專業能力很重要，這是歸屬於自己的技能，是最後要飯的柺棍；

2、專業雖然很重要，但是也沒有重要到決定一切的程度，專業能保證你餓不死，但是保證不了你能飛黃騰達，不要把專業看的高於一切；

3、管人和管事是兩種角度，公司內部一般管人要高於管事；

4、平臺很重要，沒有它，即使你是龍也要盤著，一直到老也沒有騰飛之日；

5、工作業績很重要，是沒有重要到決定一切的程度，在某種程度上業績遠沒有那麼重要，一切以業績來衡量的工作都是外在標準 ，只起到50-60%的作用，畢竟存在李廣難封；

6、忠心是必須的，沒有忠心地基就不牢，不要想著打一槍換一個地方，沒人會重用頻繁跳槽的人；

7、忠心大於能力，跟上級保持戰線一致是亙古不變的真理；

8、品格佳是發展好的前提，品格不佳必定走路不穩，日久見人心，即使上去了也會跌下來；

9、德才兼備型人才，在平穩發展期德是第一位的；創業期才是第一位的，不用太張牙舞爪，用完就會掃地出門；

10、好領導，可遇而不可求，遇不到是正常的，遇到了就抱住吧，好好幹，別讓他寒心；

11、好同事，很難一概而論，五指尚不齊，不必糾結於瑣事不能自拔，遇到品格好的就接住；

12、人是會變的，準確說人的價值觀會變的，汪精衛尚能投敵，周佛海尚能叛變，吳三桂也能臨敵倒戈，同事都能行同路人；

13、永遠有你信得過小夥伴會給你造謠，傷心是必然，遠離是使然；

14、對下屬再好，一點不如意就反咬一口的大學生員工是比比皆是的，鬥米養恩，擔米養仇的諺語是有道理的；

15、要做雙贏的事，不要獨佔利益，懂的人很多，做到的人很少；

16、一輩子換1-5份工作是合理的，畢竟自己也不知道適合幹什麼，在社會上換工作就是要認清自己；只幹1份工作聽上去是高尚的，也許畢生是有遺憾的；

17、再好的同事，因為涉及利益關係，不會有純潔的友情，哪個人前不說人，哪個人後沒人說，合作和鬥爭是一股繩；

18、幫人不要期盼彙報，否則會讓你失望的；

19、不要借錢給同事，這是我同事劉xx的心得；

20、關係再好的同事，隨著離職距離會產生心理疏遠，跟大學同學一樣，會由經常聯絡走向一年不會聯絡一句；

21、永遠不要對上一個公司的領導抱有良好期望；

22、沒有完全價值觀一致的同事和朋友，不要為自己失望，沒有朋友是正常的，若有就珍惜；

23、四面玲瓏是混跡社會的能力，但是不代表這種能力會有人認可你，重用你；

24、真誠對小人而言，是愚蠢的；

25、對那些犯錯後搖尾乞憐的人狠一點沒有錯；

26、不要指望跟誰都一團和氣，第不值得交往的人斷交是一種明智；

27、家庭永遠重於泰山，為工作而忽略家庭的人註定悲壯；

28、自己遠沒有自己想的那麼重要，沒有你一切仍運轉如故；

29、不要把自己價值觀強加給別人，因為他不是你。

30、多陪爸媽，不要把跟同事朋友吃飯看的那麼重要，有事他們不會為你出頭，你只是他們嘴中的談資；

31、不要把秘密告訴最相信的人，因為所有秘密有腿；

32、不要對最看好的人許下諾言，今天他是你信任的，明天他就變成別人信任的；

33、把笑掛在臉上回家；把疼藏在心底；

34、不要為了房貸而委屈自己不敢辭職，為錢而耽誤自己是不值得的，很多人能懂但是做不到；

35、不要把技術看重，好多公司沒有技術可以買入，可以合作，因為技術把自己看高是一種愚蠢；

36、作為研發人員，你從事的研發不是多麼高精尖的應用技術，只是為了盈利而疲於應對訂單的技術，沒有那麼高的門檻可言，因為個人對技術的偏執而放棄更好的自身定位是一種損失；

37、多和老年人聊天，收穫不言而喻，即使他沒有文化；

38、多少人因為加班而公司倒閉，這是一種自悲；

39、多少同學都沒你那麼辛苦和努力，你卻活的戰戰兢兢，惶惶終日；

40、感恩是一種能力：能幫你的人要感恩，能拉你一把的人要感恩，對給予認可的人要感恩。

我也已經年過半百了，這五十多年來的生活和工作雖然有困惑、有痛苦、有挫折、有磨難、有淚水和汗水，甚至還有血水，可是，這就是人生、這就是生活、這就是我們自己的財富！