HR老司機，與大家聊職場！

每個在職場的人，都可能有一段時間任務非常繁重的時期。這個可能是由於同事臨時離職、有可能是臨時性專案等，增加了工作量。但不管如何，這是一個人職場人士必須面對的一個場景！

任務繁重，並非不是好事，很有可能挺過這段時間以後，你會對自己有一個重新認識，發現了自己潛能！也讓領導發現你是可以承擔重任的、可以委以重任的，從而為以後的發展埋下伏筆。

任務繁重，更應該做好時間管理。對繁重的任務進行細分：哪些是重要緊急的、哪些是重要不緊急的、哪些是緊急但不重要的等等，要做好任務的優先排序處理。

向領導適時反應情況，必要時向領導求助。一是讓領導認識到你的工作量，認識到你的工作任務是繁重的；二是讓領導給你提供有效的支援。

相信大家在工作中，都會遇到題目中所說的任務繁重時期，也就是“簡直要忙到飛起的來”的時候，面對這樣的情況，我一般都會按照以下的步驟去完成：

任務繁重時期，肯定就是各種任務夾雜在一起，看起來毫無秩序的時候。這樣的情況下我們先不著急動手，不如先試著把所有的任務在一張紙上羅列開來，然後按照時間緊急、任務輕重的原則給他們劃分權重、排好順序，這樣不緊能夠讓我們知道什麼要馬上做、什麼可以等下做，也讓我們對解決問題打下了良好基礎。

根據第一步羅列的順序，我們制定個簡單的計劃，就是每個任務怎麼做、什麼時間要完成，都做到心中有數。然後要運用好手頭上可以運用的一切資源，如果以前有類似經驗的，那就可以借鑑學習，如果還有同時一起參與，那就發揮好每個人的聰明才智，全面的集中智慧、匯聚力量，就已經取得了工作的良好開頭。

以前有個朋友說過，再牛逼的夢想，也經不起我們傻子一般的堅持。確實如此，什麼事情都就怕認真二字，確定了目標，制定了計劃，那就全力以赴去參與，雖然有時候會碰到這樣那樣的困難，但是辦法總比困難多，只要堅持努力，最後一定會成功的。

最後，還是要提醒下，不管工作如何繁忙，都要保持要良好的心理狀態，保障好健康的身體狀態，有身體才有一切。

關於職場的任務繁重。向好的方面看，說明公司當前的運營情況良好，業務不斷。往不好的地方看，說明公司長遠發展還沒有規劃好，無法大量投入人力資源。

而對於我們公司的一名員工而言，公司處於任務繁重時期，正是我們發揮個人價值，體現我們重要性的時候。尤其在網際網路行業工作過的人都知道，加班加點，快速推出一款產品，是網際網路公司的制勝法寶，“天下武功，唯快不破”。那麼，如何度過這個任務繁重時期呢？

第一，要正面體諒公司的當前狀況，做好加班加點的心理準備。打點好工作之外的生活，家庭等，以免長期加班無暇顧及家庭，對個人生活造成影響。

第二，艱苦奮鬥，加班加點，為公司的發展及工作任務，英勇付出，揮灑汗水。公司也應該針對這段時期的情況，給出相應的激勵措施，比如獎金，或者其他福利。

第三，保重好身體才能保證更長遠的發展。你可以努力工作，加班加點。但是要呵護好自己的身體，身體是革命的本錢，身體是你努力工作的基礎。

最後，應該適時安排參與團建活動，放鬆心情，溝通同事感情，增強團隊凝聚力。而對於個人而言，也是考驗你抗壓能力的時候，要麼你扛過去功成名就；要麼你半途而廢一敗塗地。

勤奮努力的人最可愛，加油！

職場任務繁重時，最關鍵就是做好時間管理和任務分配。

如何做好時間管理和任務分配？最有效的方法就是做清單！

首先理清要做幾件事情，然後理清每件事情的步驟，最後明確每個步驟的時間節點。

每天早上上班前，根據清單一一落實當天要做的事情，這樣做，哪怕工作任務再煩再累，分解到每天有計劃地實施，也能按時完成工作，而且每天精力分配較平均，不需要經常加班加點而影響身體健康。