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1 # 煮史問道
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2 # 快樂從這裡開始
感謝邀請，個人覺得還是有一定的難度的，你想要晉升班組長，你就必須在幾十個人當中脫穎而出，你必須要善於表現自己，讓領導記住你，這樣你才有機會被提拔，不管你是做事幹淨利落還是油嘴滑舌，首先你得讓他在他的腦海裡有你這個人，記住你，如果他連你是誰都記不住，他憑什麼提拔你，對不對？記住你還不能夠讓他提拔你，他記住你肯定會關注你，平常的工作怎樣，表現怎樣，這就需要時間了，你不可能上班一兩天就給你晉升吧，是金子在哪都會發光，努力吧
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3 # 手機使用者孔衛東
做任何事都不易，只要付出總有收穫，只要付出，領導同事都會認可，努力非一朝一息，只要不斷進取求進務實，一切的一切都是值得的，做一個好人不易，做一個組長更不易，好好努力明天會更好☕️
我在製造業從事技術與管理類工作，並很多次直接提拔任命過一些生產現場的班組長，針對該問題，結合工作中的實際情況，解答如下：
1、從一線作業人員晉升至班組長，必要條件就是：自身必須是作業能手。
作業能手被提拔為班組長，一方面是鼓勵能幹人，讓能幹人被提拔，被培養，被加薪；另一方面則是希望作業能手可以在班組長的崗位上，充分發揮優勢，繼續培養像自己一樣的作業能手，從而提高班組的生產效率。
2、從一線晉升為班組長的條件之二：務實、肯幹、能帶動周圍人。
在班組長這個崗位上，並沒有太多的管理技巧，其基本工作方法就是：帶著大家一起幹，領頭幹。
基於班組長的上述基本工作方法，所以務實、積極肯幹，並能影響到身邊人的這種一線作業人員，很容易晉升為班組長。
3、從一線晉升為班組長的其他補充條件：諸如有行業從業經驗、學歷相對高一點、人緣相對好一點、溝通與表達能力相對突出一點等。
這些優勢都利於我們從一線作業崗位脫穎而出，當然更核心的要素依然在於“1”＆“2”：自身是作業能手；務實、積極肯幹、能帶動身邊人。