對高職位的有用，職場新人菜鳥的體驗就是噩夢。
脈脈對認識相同等級的人是非常好用的（比如經理認識經理，CEO認識CEO，同等級非常好用）。
如果你只是個菜鳥級別的員工，您還是換個渠道吧。
2.招聘欄千萬別去。
很多負責招聘的，都不是專業出身，多是行政人員甚至是財務人員跑來負責招各種專業的人才，一句話談不攏就凶神惡煞，而且非常懂得規避脈脈上的舉報規則，可以做到成功辱罵到你而不被舉報。
3.一定要去招聘欄，怎麼避開潛在的騙子和不專業的招聘人員（給不了你滿意的職位，但喜歡消耗你溝通精力的。）
千萬記得檢視招聘人的資訊介紹，如果他/她的專業和所處職位，和你的專業、預備找的工作是一致的，那麼可以深入溝通，找到適合你的職位機率還是高的，如果你看見是行政甚至是財務在負責招聘，趕緊避開。除非行政在招聘行政、財務在招聘財務之外，尤其是財務負責招聘專業人士，趕緊避開！！！除了招聘欄讓很多財務鑽了空子，來負責招聘專業人士以外，這款APP真是國內數一數二的好用了。
總結：如果你是職位比較高的，脈脈應該是國內最適合你拓展人際的APP，哪怕你是向主管領導推薦這款APP也很不錯，其他就別想了.......這是很多朋友用下來的感受，職位有高低，這個總結應該是比較客觀全面的了......尤其是很多財務人員跑上來招聘專業人士，不知道那些公司是怎麼想的.......
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