40歲的分化很明顯，要麼是公司的骨幹，掌握了技術，資源及人脈，能夠給公司持續帶來效益，這是年輕人無法比擬的。要麼是逐漸邊緣化，直至被年輕人淘汰。

所以，還是加強自己的學習，提升自己的價值為重中之重，自己掌握主動，才會讓自己的職業生涯遊刃有餘。

1、年齡問題

雖然說40被說成了中年危機的標誌性年齡，但是40歲畢竟已經有了近20年的經驗積累，經歷了不少的人世滄桑，也認識了不少的狐朋狗友和牛神大咖。

應該說該有的都有了，沒有的也比較難了。

但，就求職來說，與其他年齡的差別不大，並不是所有的工作都是隻需要年輕人的。

自主求職和親朋介紹並不矛盾，沒有規定說自主求職的就不能朋友介紹吧，開放的心態應該是不拒絕任何可能的方式和機會，但是卻在做決定的時候慎重考慮。

我們大部分人觀念中的中年危機，都是關於職業不順利，沒有能夠升職加薪之類的，就會產生各種擔心和憂鬱，其實，人生不止以工作為中心一種活法。

作為早已過了40歲的人，我身邊既有在40歲時已經事業有成盆滿缽滿的成功人士，也是默默無聞，認真做好自己雖然不起眼的工作，卻依然活得有滋有味的中年朋友，當然也有一事無成，工作不放在心上，卻把抱怨掛在嘴上的油膩中年。

找到適合自己，也能夠開心自己的活法，是比找到工作值得的事情。

40歲的時候，不管處於什麼地位，都應該成熟了，知道自己要什麼，能做什麼，不能做什麼，能做好什麼。對於周圍的人來說，對你已經非常瞭解，甚至可能熟視無睹了，重要的是，幾十年的積累，能否為自己豎起一塊招牌，上面兩個字——靠譜！這是經過時間驗證的金字招牌。

這樣，無論做什麼，都會有人找你，哪怕是很小的事情，你總能不負所托。

40歲吧你，還要為自己的未來做打算。還要為自己是去找工作，還是靠朋友介紹去找工作而糾結的時候。那份心情就是一種漂泊無根的感覺，就是不知道前途在哪裡，彷彿曾經的青春和激情都不見了。伴隨著自己的就是中年的危機和中年的恐慌。對於一個40歲的人來講，失去工作無疑也是失去了希望，又想重新拾起這份資訊，就必須得找一份適合自己的工作。不然這個40歲的年紀正是上有老下有小的生存狀況。可能會讓自己的家庭，也陷入了一種萎靡不振的現狀。所以說在這種時候千萬不要放棄理想，放棄追求。在這種時候可以放下自己的身段，千方百計的去找一份能夠讓自己生存的工作。或者是讓家人朋友們幫著自己再找一些能夠生活的工作。只有把自己，要生存，要掙錢的思想落在實處，我想未來的生活也不會很壞，人生的陰霾也一定不會堅持許久。再有，如果這個年紀技術也沒有，業務也不強，能力也沒有。那麼就別再奢望自己會有什麼好的崗位，趕緊找一份能夠掙錢吃飯的工作，踏踏實實的去做，這樣就會很現實地活著。如果親屬朋友有能力幫你找一份工作，這也是一件好事。總之，別以那種自命清高的視角來看自己。要把自己的能量評估的頻繁一些，這樣會更博得一些人對你的同情，而且你要是一個認真負責，對工作一絲不苟的人，可能未來的機遇還會很多。總之，這個歲數的人還是隨遇而安，能有一個生存的崗位就珍惜吧。

首先，“四十歲”成為了你心中最大的限制，年紀不會影響到你的未來，只要你對自己的未來有信心。

你在意別人的眼光，當然這是所有人都在意的，你覺得四十歲的年紀還在找工作覺得多多少少有些沒面子。

我不想舉劉邦四十歲開始起兵，褚時健八十幾歲開始做褚橙來為你釋懷。因為大部分人都是普通人，普通人四十歲所要面臨著人生轉折，上有老下有小的生活現實，這些都不是幾碗雞湯、幾針血就能解決的。

你要的是工作，不是工作的渠道。

你要的是可以發展的未來，不是眼下的無關的扭捏的面子。

你現在不要急著為了工作而工作，你要靜下來自己想想，或者找人聊聊，你未來的目標，未來的生活，你喜歡的工作和善長的工作。

然後，你帶著清楚的目標去找尋新的工作，用自主求職、用你人脈關係，用一切你可以想到的方式去找一份適合自己未來十年的工作。

祝你一切順利