春節到領導家拜年，這是一個不能迴避的話題，正在糾結的是今年春節去不去拜年？年前還是年後去？準備一點什麼禮物？說一些什麼話等？

我個人認為，春節還是要給領導拜年，至於是不是到家裡去，那就不一定了，主要取決於和領導的感情怎麼樣？

和領導關係一般的，可以電話拜年預約時間，瞭解領導的意思，徵得同意後到家裡主要噓寒問暖或者工作上的年度總結匯報，時間控制在20分鐘以內，禮品嘛，不要奢侈，能表示心意就行，領導也會覺得你不僅僅是會工作，而且也懂生活的一個人。

至於和領導走得進的人，就比較隨便了，當然尊重肯定是需要的，一般都會到家裡坐坐，表達自己的心意。

這個問題現實意義太重大超然的精棒！

過年去領導家串門，去與不去，這個問題應該站在領導的位置，看看領導怎麼想我們就怎做，就一目瞭然了，口味方法各有不同，還得了解一個人的習性問題。

第一任何一種思維與行動都是一種趨勢，知與未知，兩種，最頭疼的是未知這一種。不知就不知做。

除去領導到頂頭上司家照例拜會外，一般而言過年過節去領導家串門的都是和領導私交很好的員工，這種私交一般交往時間較長，領導布衣時關係就很好，當了領導，員工見面仍多一半稱原領導職務，以示關係不同。再一種是交際能力極強能辦事（類似舊社會掮客之流）穿梭於各領導之家，為各領導互通有無辦私事，這種人平時就常登領導之門，領導還特歡迎。

在職場中，過年的時候你是否會去領導家串門？為什麼？我的觀點是：分情況而定，有的領導需要去，有的領導不需要去，而有的領導去了會起反作用。

其實過年過節到領導家串個門沒有什麼大不了的，在職場中總需要有一些人情往來，不能只顧低頭幹活，而不知道維護一下人際關係，齊頭並進才能走得更好，因為我們所處的就是一個充滿“人情味”的社會。

領導對你不冷不熱，這樣的關係最微妙，進一步則海闊天空，退一步則相去甚遠。這種情況下，去領導家串個門，不用太多的禮物，但是一定要獨特。

去的原因並不是給領導送禮，求他辦事兒，而是讓領導記住你，還有這麼一個下屬能夠在過年過節的時候想著他，這對今後在工作上相處都有好處，為什麼不把關係處的更好一點呢？

如果你和領導關係特別好，平時接觸的較多，有時候可以在工作之外能夠長時間接觸，並且有著互相的人情往來，就沒有必要非得在過年的時候湊熱鬧了，平時把關係打理好就行。

過年的時候打個電話，真誠的送上一句“新年快樂”，順便問一句“吃了嗎？要不要一起喝點。”既不顯得生疏，也送上了問候，還能避免別人說三道四，三全其美。

平時工作上不怎麼接觸的領導，互相都很陌生的領導，沒有必要去，也不能去。因為你根本不知道領導的習慣和性情，去拜訪會顯得很冒昧，會讓領導摸不著頭腦，不知道你要做什麼。

還有一種領導非常的正派，或者非常喜歡安靜，放假的時候最想安靜的休息娛樂，從心裡對這種事兒非常反感，那就更不能去了。去了只會讓領導覺得厭煩，還不好意思拒絕，這種情況去了會得不償失。

工作終於領導相處，是一件很操心的事兒，也是一件很麻煩的事兒，所以很多人會存在這樣的困惑。過年的時候去看看領導本來無可厚非，但是一定要把握好分寸、時間和領導的性情，不要盲目的一概而論，也不要目的性太強，這都是忌諱。

我從來不去領導家，原因自然就是領導家門檻高，對於領導只是彼此尊重，有時會在領導辦公室裡和大家一起說說笑笑，領導交代的事就去完成，我認為沒必要去領導家拍馬屁，做人做事只有承擔責任一切都在於自己生產技術的精益求精，做個踏踏實實的人，在說下面的工人都有眼鏡，一個依靠馬屁上位的，從我內心深處就二個字“鄙視”

我不會在過年時去領導家串門。

一，我的領導的前妻還在的時候，還是去過幾次的，喝茶嘮嗑。但是，後來他和前妻離婚了，娶了一個小了一輪還多5歲的現任，風姿綽約，非常迷人。她平時經常到單位裡來，老是對我含情脈脈，找我聊天，還不找別人。嚇得我連平時都不敢去領導家串門了啊，更何況是過年時呢！

二，領導過年的時候，也要到親朋好友老同學家作客，家裡親友不斷，忙得不亦樂乎！我原來過年就不去打擾他，他的親友我一個也不認識，也沒有辦法幫他招待人，總不能去幫倒忙吧！