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1 # 旅行者小刀
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2 # 暮雨三天
第一種,是我們公司的Boss,我們的老闆算是一個苦命的人了,可能小時候受苦習慣了,形成了一直工作的勞動慣性,幾乎是沒有休息的日子,週末在發考察的圖片,法定假期也在發同類產品資訊,好像從來沒間斷過。可能是享受賺錢的樂趣吧,哪個老闆也不會覺得錢賺夠了。另外,老闆還拉了個公司高管群,那個裡面基本都是管理人員,討論的也是軍國大事,但多數是老闆開頭暢談管理,大臣們拍馬屁,或者是老闆開炮,大臣檢討。
第二種,是高管領導,我估計他們多數是把發這個當做政治任務來發,因為老闆天天在發,在工作,在思考企業發展,當高管的當然也得積極響應,拿人錢財,替人消災嘛。給大老闆分憂,同時將老闆艱苦創業精神傳達給基層,做為企業文化的傳遞者,這其中可能算我們人事行政部門或品牌部門發的最勤快了。
第三種,就是那些愛好上進,想要表達自己對工作的熱情的工作狂了,身邊見的也比較多,比如晚上23點了,發個朋友圈:今天的工作結束了,收穫滿滿,明天繼續加油!就類似這種的,發表下感慨,同時也告訴下同事和領導,我剛忙完,你們看到了吧。然後,就出現比他更晚發朋友圈的,見過最牛逼的是:凌晨五點半,算了也不用睡覺了,一瓶紅牛,打卡上班。滿滿的正能量。
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3 # 晨曦74876505
由於國家高科技不斷地迅猛發展,為各行各業的工作帶來了極大的方便,高科技已在方方面面的工作中發揮了重要的作用,大大的解放了生產勞動力,工作聯絡的方式也發生了革命性的變革。尤其在過去的年代,各個單位的領導在工作安排方面,都要透過上班時間把基層主要人員、或者全體員工召集起來,召開專門會議,進行部署工作任務,以及上情下達,命行令至的一些會議。
而如今,過去的那種繁瑣的工作程式、會議,已經被高科技逐步替代。比如自從有了微信,就解決了工作中需要解決的上情下達、工作安排部署等等問題。各級領導、各級主管,在安排工作任務部署、下發上級部門通知、包括本部門工作業務安排、指標、要求等等時,可根據不同情況透過微信群、朋友圈進行上情下達、下情上達……的方式進行具體安排、部署,從根本上解決壓縮了繁瑣的會議、跑腿、上門通知、電話通知、互相轉達的這種原始的工作方式,大大的精簡了工作程式、繁瑣、重複的一些會議形式。
二是單位的主管領導、包括各組組長對節假日之前的工作做了小結,總結經驗,吸取教訓,對節假日後的工作提出具體要求,佈置下一步具體工作安排,讓員工們上班後直接投入到工作中去,不再另行安排、通知,使員們工做到對自己的工作心中有數。
節假日在朋友圈發工作的事,這是很令人反感的一件事,不應該提倡。員工們工作了一週,心力交瘁,精神疲憊,本應該利用節假日休息的時間,調整一下緊張的心情,緩解一下負重的情緒,以達到解除疲勞、緩解壓力的目的,另外節假日還要陪陪家人、看望老人、瞭解、輔導孩子的學習情況、陪孩子出去玩玩、洗衣做飯、改善一下生活,處理一些家務、及其他一些事情。總之,節假日期間需要做的事情非常多,而領導們在節假日還要在朋友圈發工作的事,純屬就是給員工的思想與精神上增加額外的壓力和負擔,令員工們的情緒焦躁不安,心境不得安寧。所以,希望喜歡節假日在朋友圈發工作事的主管領導們,無論是處於什麼樣的一種心態,都儘可能的不要在節假日期間發朋友圈,進行工作安排、部署的事,讓員工們好好休息,儘快解除疲憊,以便節日後精神飽滿的投入到工作中去。當然,特殊情況除外,具體情況具體處理。 -
4 # sun麥田裡的守望者
謝謝邀請,現在跟以前不一樣,現在朋友圈是主要的銷售渠道,簡單便捷,不需要日曬雨淋,不需要預約時間,不需要上門推銷,對於一個銷售來說,朋友圈是最為重要的一個工作平臺。所以除了工作時間,也就是8小時以外和節假日的時間裡還有人孜孜不倦地發朋友圈給自己打廣告,做銷售也是很能理解的,畢竟只需要手指動動,在朋友圈發一條訊息而已。這種人的心態也許只是覺得萬一有人剛好需要,而他恰巧發了朋友圈被看到,這樣碰巧做成一門生意也挺好的啊。
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謝邀.現在科技的不斷髮展、創新高科技給人們帶來了太多的便利,通訊的發達,手機的問世一系列高科技通訊產品,代替了最早的書信交流,人們在交流方面自然更加方便便捷,隨手一按手機可以打電話,發簡訊,語音,影片,包括當下最熱門的發朋友圈更加受歡迎!
對於一些人在工作期間或者是個人私人生活期間愛發朋友圈,無非就是現在小日子過的好了,曬一下吃,喝,穿讓朋友圈的朋友知道你過的非常好。這也是一種曬富,還有些人經常發朋友圈也許工作的壓力各項所致在朋友圈裡可以發洩一下,可以讓你的朋友知道你的存在!
朋友圈本身就是一款消遣娛樂小程式,朋友在朋友圈發動態是人家的權利,但對於一些天天曬無關緊要炫耀自己的真的很煩人那種不想看可以遮蔽對方,有的人愛曬自己的吃穿確實挺煩人的,像這種人都是有愛慕虛榮之心可以完全不用理他毫不猶豫把他遮蔽掉就可以了!