我分享一個自己實踐的社群案例，有點長，看完有收穫。
1萬小時閨蜜學習班社群運營6個月失敗帶來的思考(價值N大，運營學習社群的人必看）
我在10個月之前，我以為這世界上最優質的社群就是我們的學習班沒有之一，但是10個月之後，這個臉打的有點疼（想從失敗中找點經驗的，請看下面的群建資料有點長，請耐心，絕對是乾貨）
一萬小時閨蜜學習班社群策劃文案建群原因一：感性理論
分開太久我不想念只是懷念那年一起學習的時光一起成長的情誼更能風雨無阻現在你不用等我，我們一起只需拿出高考三分之一的力氣一切都會不一樣和閨蜜一起學習遇見更好的自己。
建群原因二：理性理論
你不是迷茫，你只是浮躁（文章連結）你說你不喜歡當下的事，你喜歡另外一件事那你願不願意給這件事五年的時間在這五年裡，付出至少一萬個小時的努力你一定能成為這個領域的專業人士人們眼中的天才之所以卓越非凡並非天資超人一等而是付出了持續不斷的努力1萬個小時的錘鍊，任何人都可能從平凡變成超凡。而我，不想變成超凡只想我們一起變得比我們想象中的還要好一點，不是麼？
問：我們為什麼要建立這個群？（社群的目標使命願景儀式感群規制度）
答：建立這個群的目的不只是瞎聊搶紅包而是聚一群人做一件事。搶紅包也要搶的有意義。
聚一群什麼樣的人——閨蜜（或者說你潛意識裡想要和TA 一起向前走的人，換種說法是你們的情誼不會夭折的那個人，素質和人品過硬）
做一件什麼事——一起組團學習，互相督促，一起努力比昨天更好一點。就像高三那樣的學習感覺。不讓學習變得孤單，那麼多人和你一起學習。
具體怎麼做呢？
第一：組隊拉人——群裡每個閨蜜以自己為中心可以拉人進群大家一起學習，閨蜜的閨蜜就是大家的閨蜜。群裡最終人數滿50截止。
第二：學習內容——每個閨蜜都有自己的專業和喜歡的內容，所以學習內容不做強行規定，即便每天看一個小時的小說也可以。
第三：學習時間——每個閨蜜每天要求至少學習一個小時。一般每天晚上9點50群裡簽到10點開始學習，11點結束。三班倒或者特殊班制可以根據自己的時間自行安排。但是一定要堅持每天一個小時並且簽到（節假日不用學習）
第四：閉環監督每個閨蜜都有一個監護人監督學習，這個監督人可以互不認識也可以認識，隨機確定，閉環監督。群裡簽到的目的是讓監護人看到。
第五：趣味懲罰每天不能學習的閨蜜自動發一個1元的紅包，金額隨機，作為不學習付出的代價，而每天學習了多少個小時的閨蜜可以自動給自己的微信學習賬戶充值，一個小時一元。這個充值要忠實自己，不能作假。想想那一萬元錢就開心。切記，學習期間不能搶紅包！
理論支撐：為什麼你只有10年的經驗而不是專家
第六：學習反饋每天學習完的閨蜜可以發表一句話總結丟群裡，每週可以制定學習計劃丟給監督人（這個針對執行力弱的閨蜜自己判定，提高自己外化表達能力）。
第八：退出機制不能堅持的閨蜜可以隨時退出，不強求，退出也不影響感情，青菜蘿蔔各有所需；但是在群裡就必須遵循群規就像班規一樣嚴肅。我們一起好奇的堅持下去看看能一起走多久。
第九：長期福利1萬個小時太長，5千個小時，平均每天2個小時，6年，就是上一個小學的時間，學會第二項工作技能。如果上班剛好做自己喜歡的事，那麼只要4年的時間足夠。我們一起期待5年後，我們能是彼此最專業的顧問，不管是哪一個領域。這或許是我們最溫暖的期待。
第十：感謝有你，感謝所有的遇見！感謝我們的閨蜜班。
本社群生命週期：6個月失敗收穫感悟：
1.群目標太大太空，讓群員感覺不到群存在的價值。價值是提高粘性的核心器。
2.同好是關鍵點。興趣是最大的動力，依據自己的興趣找志趣相投的人一起交流分享學習才有疊加的價值。
4.線下活動沒有定期開展，周邊福利沒有讓群員感知到。
5.最終本群變現的初衷是打造一個網際網路專業的運營團隊，每個人發揮自己的優勢特長，組建最強的隊伍接專案。結果從一開始就高估了群成員的學習動力和自我成長的渴望。（組群的時候，千萬要記得畫目標群員肖像）
6.再小的群你都不要單打獨鬥，一定要組團隊，哪怕2個人都行。
7.每個人都是獨一無二，做真實的自己。分享帶來價值，不管在群裡還是生活裡。
8.我解散了我的群可是我自己沒有解散對自己的要求，每天0.1的學習成長收穫，365天以後，終有成效。
9.大家一起學習，感謝你看完！
我分享一個自己實踐的社群案例，有點長，看完有收穫。
1萬小時閨蜜學習班社群運營6個月失敗帶來的思考(價值N大，運營學習社群的人必看）
我在10個月之前，我以為這世界上最優質的社群就是我們的學習班沒有之一，但是10個月之後，這個臉打的有點疼（想從失敗中找點經驗的，請看下面的群建資料有點長，請耐心，絕對是乾貨）
一萬小時閨蜜學習班社群策劃文案建群原因一：感性理論
分開太久我不想念只是懷念那年一起學習的時光一起成長的情誼更能風雨無阻現在你不用等我，我們一起只需拿出高考三分之一的力氣一切都會不一樣和閨蜜一起學習遇見更好的自己。
建群原因二：理性理論
你不是迷茫，你只是浮躁（文章連結）你說你不喜歡當下的事，你喜歡另外一件事那你願不願意給這件事五年的時間在這五年裡，付出至少一萬個小時的努力你一定能成為這個領域的專業人士人們眼中的天才之所以卓越非凡並非天資超人一等而是付出了持續不斷的努力1萬個小時的錘鍊，任何人都可能從平凡變成超凡。而我，不想變成超凡只想我們一起變得比我們想象中的還要好一點，不是麼？
問：我們為什麼要建立這個群？（社群的目標使命願景儀式感群規制度）
答：建立這個群的目的不只是瞎聊搶紅包而是聚一群人做一件事。搶紅包也要搶的有意義。
聚一群什麼樣的人——閨蜜（或者說你潛意識裡想要和TA 一起向前走的人，換種說法是你們的情誼不會夭折的那個人，素質和人品過硬）
做一件什麼事——一起組團學習，互相督促，一起努力比昨天更好一點。就像高三那樣的學習感覺。不讓學習變得孤單，那麼多人和你一起學習。
具體怎麼做呢？
第一：組隊拉人——群裡每個閨蜜以自己為中心可以拉人進群大家一起學習，閨蜜的閨蜜就是大家的閨蜜。群裡最終人數滿50截止。
第二：學習內容——每個閨蜜都有自己的專業和喜歡的內容，所以學習內容不做強行規定，即便每天看一個小時的小說也可以。
第三：學習時間——每個閨蜜每天要求至少學習一個小時。一般每天晚上9點50群裡簽到10點開始學習，11點結束。三班倒或者特殊班制可以根據自己的時間自行安排。但是一定要堅持每天一個小時並且簽到（節假日不用學習）
第四：閉環監督每個閨蜜都有一個監護人監督學習，這個監督人可以互不認識也可以認識，隨機確定，閉環監督。群裡簽到的目的是讓監護人看到。
第五：趣味懲罰每天不能學習的閨蜜自動發一個1元的紅包，金額隨機，作為不學習付出的代價，而每天學習了多少個小時的閨蜜可以自動給自己的微信學習賬戶充值，一個小時一元。這個充值要忠實自己，不能作假。想想那一萬元錢就開心。切記，學習期間不能搶紅包！
理論支撐：為什麼你只有10年的經驗而不是專家
第六：學習反饋每天學習完的閨蜜可以發表一句話總結丟群裡，每週可以制定學習計劃丟給監督人（這個針對執行力弱的閨蜜自己判定，提高自己外化表達能力）。
第八：退出機制不能堅持的閨蜜可以隨時退出，不強求，退出也不影響感情，青菜蘿蔔各有所需；但是在群裡就必須遵循群規就像班規一樣嚴肅。我們一起好奇的堅持下去看看能一起走多久。
第九：長期福利1萬個小時太長，5千個小時，平均每天2個小時，6年，就是上一個小學的時間，學會第二項工作技能。如果上班剛好做自己喜歡的事，那麼只要4年的時間足夠。我們一起期待5年後，我們能是彼此最專業的顧問，不管是哪一個領域。這或許是我們最溫暖的期待。
第十：感謝有你，感謝所有的遇見！感謝我們的閨蜜班。
本社群生命週期：6個月失敗收穫感悟：
1.群目標太大太空，讓群員感覺不到群存在的價值。價值是提高粘性的核心器。
2.同好是關鍵點。興趣是最大的動力，依據自己的興趣找志趣相投的人一起交流分享學習才有疊加的價值。
4.線下活動沒有定期開展，周邊福利沒有讓群員感知到。
5.最終本群變現的初衷是打造一個網際網路專業的運營團隊，每個人發揮自己的優勢特長，組建最強的隊伍接專案。結果從一開始就高估了群成員的學習動力和自我成長的渴望。（組群的時候，千萬要記得畫目標群員肖像）
6.再小的群你都不要單打獨鬥，一定要組團隊，哪怕2個人都行。
7.每個人都是獨一無二，做真實的自己。分享帶來價值，不管在群裡還是生活裡。
8.我解散了我的群可是我自己沒有解散對自己的要求，每天0.1的學習成長收穫，365天以後，終有成效。
9.大家一起學習，感謝你看完！