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就因為你是剛畢業出來的大學生,受到了那些不公平的待遇。最後是直接離職了,還是為自己討回了公道,或者泰然處之。
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回覆列表
  • 1 # 爖圖888888

    記的剛去電機廠幹活 按廠裡規定是三個月的實習期 只幹活 沒工資的那種 老老實實的過了實習期以後 工資最低 沒法慢慢熬吧 後來又來了一個和廠裡負責人有點親戚關係的 幹了沒幾天 就有工資了 而且還不低 哎 不公平啊 和誰說去啊

  • 2 # 實習僧
    一、心態端,防為主

    初出校園要做的第一件事,就是心態上的轉變,社會比不得校園,職場上你要經受的磨礪必然不少,當覺得自己遇到不公平對待的時候,先靜下來想想,到底是主觀感受問題還是真的遭遇侵權。如果僅僅是被主管罵了幾句或跟同事之間有不合,不必太放在心上,也儘量避免直接衝突,因為這樣極有可能將事情繼續惡化,對自己之後的工作來說也是極為不利的。心平氣和的就事論事,才是最好的處理方式。

    二、提升自己,表現自己

    對於常見的不公平現象,其主要原因有2點:第一,能力不足;第二,不善於表現。

    前者,比較好說,如果同樣是實習生,別人的能力更強,做事兒更認真,結果產出的更好,那麼獲得老闆、主管的認可和青睞,那也是應該的,與其觀望別人,不如加強自己的能力,努力把事兒做好,有一天你也能得到上層領導的認可。

    關於第二點,一定要試著去表現自己。因為在職場默默付出的人,是比較吃虧的。除非主管是你的伯樂,不然你真的很難大放異彩。因為你空有一身本領,卻沒有把它用在刀刃上,最後的結果產出都被別人拿走了,功勞自然也全是他人的。所以,一定要善於找到合適的機會表現自己。

    三、保留底線,維護尊嚴

    當我們證實自己真的已經遇到了嚴重不公平對待的時候,也別退縮,合理的採取正確的手段維護自己的利益,也是我們應該做的。比如,被無故拖欠薪資、以及一些觸碰到法律道德底線的事兒等等,該拿起法律武器時,千萬別手軟!

    在面對不公平對待時,一定要仔細分析,搞明白因果後,必要時再採取一些手段維護自己的權益。換個角度想一下,這其實也是對我們的一種歷練,任何打不死我的都將讓我更強大!

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