簡歷裡清清楚楚寫著戶籍，技能測試，初試，複試都很順利，準備offer前臨時加了一個終面。面試者是集團的總監，跟我面試的崗位有職責上的銜接，日後不會接觸，也沒有彙報關係。

這大姐聊了幾句所謂的專業問題，都很膚淺。之後對我是本地人很介意，說了很多本地人沒壓力，不上進的話。之後大家各自臉上笑嘻嘻，心中mmp的聊了幾句。

走的時候覺得特別尷尬，真是覺得對不起8塊/小時的停車費。一直網上的地域黑本地人的，反而是由這種心理變態的外地人的心理演變出來的

把面試的情況總結:

XX連鎖有限公司（大藥房） 運營專員

本著剛步入社會，當以電子商務專業去面試運營助理時我並沒有做過工作內容類似的調查，因此面試的時候準備的不是很充分。對於稚嫩的我幾乎沒有工作優勢全部的缺點短板暴露在HR的談話中，每一個HR都會透露一份運營該有的工作職責是什麼，其中薪資待遇你會在哪個階級，每次的面試都可以吸取教訓，總結好的談話內容，並不斷的最佳化簡歷練習面試技巧面試。在下一次的面試中一定要把公司和崗位做個細緻的調查。接下來說下待遇和麵試的問題。

待遇：運營助理試用期3.5k 轉正後4k到4.5k不等，不提供住宿不供吃。這個前提是需要相應的專業或者從事過類似的工作，不然其薪資也就在3k了。說下運營助理每天定量任務只需要重複重複就可以了。學習期間接觸的工作內容簡單，但消耗的時間久，最重要的是繁瑣無聊的內容需要你研究出高效的方法來增加你的興趣度。

面試：主要還是簡單的自我介紹，問你是否理解崗位的職責，給你將公司發展的前景等等。我個人認為因為公司發展應該還是蠻缺人的，也是正規公司，但是簽了就相當於變相賣身給它了，所以我拒絕了。

在這裡建議真正想去搞運營技巧，學習推廣技術的朋友事前一定要多把基礎打好了，而且這個醫藥行業的電商公司的待遇在整個行業中真的不是很好，運營技巧單一。不建議選擇。

不知貼切與否，個人感覺如同相親，既要讓對方看到自己的閃光點，又要了解到對方的意圖所在。所以在簡歷投遞透過的前提下，面試的時候，透過對方的問題揣摩問題點，經過快速分析後直接明瞭的回答會比東拉西扯給對方的好感要好很多，當然，其中的言談技巧也很重要。

當初面試現在的公司的時候，是個剛畢業的毛頭小子，簡歷並不出色，有幸通過了篩選，筆試一輪過後面試，面試官是公司老總，先讓我翻譯了一下純英文的筆試題，實際上我並沒有全部懂，所以卡住了。但是在面試官後續的技術面和一些業務問題上面，我沒有很拘束，因為我知道對方想要問的是什麼，遇到理解不到位的問題，並不慌張，而是直面問題，給出自己所想的答案。最後，成功應聘。事後，人事和我交談說進入公司一部分原因是因為技術能力，另一部分是因為面試過程中的自信和靈活。

所以，下次相親物件問你什麼段位，你可以直接回答，千年老棍(手動滑稽保命)

對於面試經歷而言，我得從大學即將畢業開始投簡歷說起，那時候，我都是海投，可以說每次都是幾十家甚至上百家進行投簡歷，目的就是趕緊走上社會，適應工作，保障生存，其他啥都不想。

透過大量的投遞簡歷，我總會收到各種Email面試通知及電話，只要時間合理，我都會去，不為別的，只為更多面試機會，從而獲得更多的面試經驗。我記得我最多一天被面試了四家公司，上下午各兩家。

因為我這股蠻勁，不怕失敗，才成就了我很多的面試經驗。當然我在面試中被拒絕的有很多，錄取的也不少。但是我在錄取中選擇最好的，同時也不排除我正要去面試的。雖然這樣做有點不妥，但是為了自己更大的發展平臺，不得不這樣做。

因為面試多了，經驗也多了，所以把每次面試的內容總結了一下，感覺每家面試官問來問去就這幾個主要問題，只是每家問的問題順序不同而已。

後來我調整好心態，花了不到500塊買了套西裝，80元買雙皮鞋，80元買了件襯衫，30元買了條領帶，一共花了700百，但是從這一刻起，在今後的面試中我的期望月薪至少要比前面幾次多加1000,後來我果真得到了一份比我期望還要高的薪資，可以說是我們寢室找到工作最高的，比宿舍評論工資高了一倍。後來還有舍友們借我西裝，打算重新找工作，說我的西裝有好運。

在眾多面試過程中，我記得唯獨一家公司對我留下了很深刻的印象，那是一家剛成立不到一年的公司，二十來個人，老闆給我面試，可以說跟我談了三個多小時，晚上還要請我吃飯，但我謝絕了，原因室友女朋友晚上過生日，要請我們吃大餐。我對這位老闆提了很多的創新模式，還有很多我覺的公司應該建立什麼樣的系統等等。後來我沒有去他們公司，不是工資低，是因為離不開舍友們，公司距住的地太遠了。

綜合所述，面試經歷越多，你自然面試經驗就越豐富，只有這樣，你才能減少在面試過程中的坎坎坷坷。最後，祝每一位面試者都能找份好工作。