大家好，這裡是小徐侃球！！

伯德條款:球隊可以不受工資限額的規定與本球隊的自由人續約，但是，續約的自由人必須要在該球隊效力三年以上！這樣自由人每賽季的工資可以提升10％，而簽約其他球隊只有8％。

工資帽:聯盟為了限制有財力的球隊，而設定的工資上限，如果球員工資加起來超過了工資帽，就需要繳納不菲的奢侈稅。

但，問題來了，球隊的工資帽設定是按照去年NBA聯盟總收入的48％除以30。假定去年NBA營收100億美金，那麼每支球隊的工資帽就是1.6億美金！

而現聯盟裡成名的球星，待在母隊超過三年以後，球隊就會提前續約，加上伯德條款，就會拿到一份大額合同，這份大合同是球員在自由市場拿不到的。

這在一定程度上衝擊著小球市的球隊，那些有著大球市的球隊，不懼怕工資帽上限，也不懼奢侈稅，小球市好不容易培養起來的球星，可能就被籤走。小球市的球隊就只有不停的透過選秀進行篩選，篩選出來了又花時間和精力陪他成長，成長起來又被大球市籤走。但也有成功的案例，比如今年的國王。就透過選秀得到了FOCUS、巴格利、考利斯坦，國王隊成為西部強隊也指日可待！

鳥權是小球市最後的保護傘

實際上大球市對於小球市的衝擊一直存在並且還會在未來繼續下去，只不過現在發達的網路讓球星有了更多展現的機會，但是類似於紐約、洛杉磯這些大球市依舊是不少球員嚮往的地方，因為那裡名流政要頗多，有想法的球員會可以去那裡發展，鳥權可以說是小球市最後的保護傘了。

我們通常所說的鳥權就是一位球員在一支球隊連續效力三年，在這期間如果沒有被交易、被放棄，那麼他可以在三年合同結束後與這支球隊簽訂一份五年漲幅不超過10.5%的合同，並且這份合同可以無視球隊工資上限，但是如果這名球員在合同期滿結束後選擇與其他球隊簽訂合同，那麼他只能簽訂一份漲幅8%的合同，並且合同最多隻能簽訂四年，其他球隊還得考慮工資帽的問題。透過這樣基本的鳥權，我們可以看出如果一名球員比較在意金錢，那麼他在合同期滿結束後選擇留在原隊是最好的選擇，這對於小球市來說是一個不錯的保護措施。

但是，小球市的短板在於他們並沒有那麼雄厚的資本引入多名有實力的球員，球隊的競爭力不足會讓這些打出名堂的球員看不到未來，提交交易申請成為了大機率事件，並且現在聯盟中出現了明擺著指明下家或者與下家暗送秋波的情況讓這些小球市的球隊頗為難受，球隊也容易出現培養一個、送走一個的困境。

競技體育是個弱肉強食的地方，NBA雖然有很多保護性的政策，但是胳膊最終還是扭不過大腿，大球市對小球市的衝擊是無法避免的，不過聯盟若是沒有及早出臺相應的政策，下一次勞資糾紛怕是要提早了！

我們必須明白一個事實：除了在NBA全球推廣或者說市場低迷的時候，NBA才會希望出現超級英雄和王朝球隊。大多數情況下，NBA更希望看到30支球隊百花齊放，而不是一枝獨秀。不論是聯盟還是球迷，都不想在常規賽開始的第一場，就能知道最後的總冠軍是誰。

NBA很多的規章制度，從本質上是限制超級球隊的誕生，避免有土豪大把撒錢來打破聯盟的實力平衡。比如工資帽、奢侈稅等。很多球迷會說既然如此，為什麼會有熱火和勇士這樣的銀河戰艦誕生呢？這其實是NBA遇到的新問題：在喬丹、科比那個時代，很少有當打之年的超級巨星會去搞什麼兄弟籃球，去搞什麼降薪抱團。相信在未來，NBA官方會繼續出臺一些規定，來限制超級球隊的誕生。

1、 母隊可以給球員更長的合同：其他球隊只能給4年頂薪，母隊可以給5年。

2、 母隊可以給更高的工資增幅：新款勞資協議規定其他球隊只能給4.5%，母隊可以給到8%。

3、 母隊可以突破工資帽的限制續約。

所以至少有一點可以確定：對於擁有伯德條款的球員，母隊可以給出更多的錢。

1、 更多的曝光度，隨之帶來的場外收入。

2、 燈紅酒綠的生活，和更適合居住的配套設施。

3、 更多融入上層社會的機會。這一點對於大多出身貧寒的球員有很大的吸引力。

綜上所述：和大城市球隊相比，小城市球隊留住球星唯一的優勢就是他們能給出更多的錢。而這個唯一的優勢，還是由於伯德條款的存在才得來的。我們都知道球星對於一支球隊的重要性，伯德條款能夠幫助小城市球隊留住他們的球星，這對於球隊的健康運營有著極其重要的意義。伯德條款不是在摧毀小城市球隊，而是在儘可能的維護小城市球隊的利益。