目前大四，到目前為止兼職實習過很多單位，飛利浦、阿克蘇諾貝爾、肯德基、順豐、某政府部門、還有一些像展會管理、室內裝修、餐飲管理之類的小公司，現在在上海一家網際網路創業公司實習，恩，本人兼職實習的原則就是呆滿3到4個月就走人，無論幹得好壞，無論公司大小。因為我的專業是電氣，所以我基本不找跟這專業有關的工作！----------我要開始啦-------------判斷一家小公司或者創業公司的好壞怎麼可以沒有例子呢！1.能不能持續學到東西！是的，你去任何公司實習都是能拿到錢的，除了錢你能獲得的就是經驗了。重要還有一點：持續！例子：在一個室內裝修公司實習時，我的工作其實就是打電話聯絡最近剛買房的使用者，問他們是否需要裝修服務。老闆是個女的，啥都沒教我，因為她說她也不會，之前的員工也沒有受過培訓無師自通的，她覺得打電話這東西沒啥好培訓的，然後扔給我一份長長的客戶通訊錄和產品目錄就揚長而去。你很難想象我一個廣東人，操著一口“動聽”的普通話，一天打7個小時電話。兩週後，我感覺很心塞，我心塞的不是打電話過去會被罵，而是我上了兩週班，跟公司裡的人沒交流過，只有老闆在中午叫我下樓去拿外賣的時候跟我說了幾句話。因為公司實在太小：老闆和他老公、我、一個負責設計的娘炮設計師、一個經典的程式設計師和兩個高貴冷豔的女助手就沒有了。然後我就藉口說老家來臺風了我要回去抗洪，於是辭職了。我學到了：下次中午外賣說到了叫你去拿的時候，記得要過幾分鐘才過去！從這辭職後去了創智天地一家網際網路創業公司實習，也就是現在的公司，公司產品是一個技能交換的社交平臺！恩，為了慶祝我上班第一天，老闆在那一天將公司網站上線~我是不是該淚流滿面T^T作為創業公司，目前公司加上我就只有4個人，一個是設力超強的女射雞獅，一個是碼力無邊的女程式猿，這倆也是公司的創始人，也就是傳說中的老闆，然後就是一位老闆的朋友，有自己的工作，平時協助推廣。作為唯一的員工——我負責公司網站的文案撰寫、後臺客服和線上推廣！我學到了：他們三個人有的教我如何寫好文案，一句一詞一標點都要認真斟酌，有的教我如何線上推廣和保持客戶關係，有的則教我一個如何運營好一個平臺。作為一個創業公司我覺得最大的好處就是：有話就說！我有時會問一些跟公司事情無關的東西，但是老闆都會停下手頭工作來為我解答！而且我也瞭解了很多VC、融資之類的東西。那天雌性程式猿姐姐在修Bug，我心血來潮問她：大學畢業第一份工作你覺得要看中啥？然後姐姐就停止敲擊鍵盤，跟我說了很多她在外企和民企的經歷，然後最終得出結論：有志向的年輕人應該找到一家可以學本領的公司！再者就是老闆參加創業比賽會帶上我，多開開眼界，多看看牛人，最重要的當然是吃著舉辦方提供的自助餐！所以，我的意思是說，公司沒好壞，能學到自己想要的東西才重要！2.這個工作有沒有可以讓你自由發揮的地方？是的，你只是個有自己想法的實習生，如果被束縛住，那你要勇敢說不！在展會管理公司，我要做的就是將資料按照很死板的方法整理好，然後沒事了。在室內裝修公司，打完電話就下班了。在餐飲管理公司，統計好昨天的收入情況就滾蛋了。而在目前這個創業公司，基本很多推廣方法和宣傳內容撰寫方向都是自己在探索，老闆會經常關注整個網站的UV啥的然後跟你討論哪些渠道比較好，然後一起達成共識，繼續尋找新的宣傳渠道。這其實很美妙，因為那是一種信任感！所以，我的意思是說，公司沒好壞，你是個有創意的人，那你去自由點的公司，而如果你是一個循規蹈矩的人，那規章制度嚴格的公司或許更適合你，因為需要做啥事情公司都給你安排好了。3.這份實習證明出來後對自己有用嗎？其實我以前做很多實習都不是說為了有經驗將來好找工作，而是純粹就個人喜好，想去看看外企的工作氛圍和工作餐好不好吃，就投了外企，想去看看肯德基廚房內部是怎樣的就去肯德基實習，想去看看快遞公司是不是真的像報道說的瘋狂對待快件也就去了物流公司。但其實我發現很多東西卻是一環扣一環的，例如我在一個非常有名的外企的廚房應用開發部門做實習生，當初面試的時候我跟對方說我在肯德基做過，瞭解很多烹飪的東西，正是因為這個點對方最終聘了我，但是我之前去肯德基做兼職的時候完全沒料到會有用，然後有了這個外企實習生經驗，接下來發現找實習更容易了。所以，我的意思是說，公司沒好壞，如果覺得這個工作對自己有用或者說讓自己某個方面進步或者說讓自己感到愉悅，那就去！4.個人幾個心得（1）恩，我也承認老闆如果是有很好背景的人能讓你學到很多，但是他不主動和你分享你也學不到啥，所以，只跟肯教你老闆才是硬道理！還好我目前兩個女Boss在各自領域還是蠻厲害的，還肯和我分享相關領域的心得，雖然我聽不懂，但她們還真很認真給我解釋了一遍。（2）創始人背景很好，然後之前受聘過全球500強就一定靠譜？就一定能把創業公司做到風生水起？中國的創業失敗率很高的，其中不乏Top校畢業的人。其實還沒有說我，但是我要寫作業了！
目前大四，到目前為止兼職實習過很多單位，飛利浦、阿克蘇諾貝爾、肯德基、順豐、某政府部門、還有一些像展會管理、室內裝修、餐飲管理之類的小公司，現在在上海一家網際網路創業公司實習，恩，本人兼職實習的原則就是呆滿3到4個月就走人，無論幹得好壞，無論公司大小。因為我的專業是電氣，所以我基本不找跟這專業有關的工作！----------我要開始啦-------------判斷一家小公司或者創業公司的好壞怎麼可以沒有例子呢！1.能不能持續學到東西！是的，你去任何公司實習都是能拿到錢的，除了錢你能獲得的就是經驗了。重要還有一點：持續！例子：在一個室內裝修公司實習時，我的工作其實就是打電話聯絡最近剛買房的使用者，問他們是否需要裝修服務。老闆是個女的，啥都沒教我，因為她說她也不會，之前的員工也沒有受過培訓無師自通的，她覺得打電話這東西沒啥好培訓的，然後扔給我一份長長的客戶通訊錄和產品目錄就揚長而去。你很難想象我一個廣東人，操著一口“動聽”的普通話，一天打7個小時電話。兩週後，我感覺很心塞，我心塞的不是打電話過去會被罵，而是我上了兩週班，跟公司裡的人沒交流過，只有老闆在中午叫我下樓去拿外賣的時候跟我說了幾句話。因為公司實在太小：老闆和他老公、我、一個負責設計的娘炮設計師、一個經典的程式設計師和兩個高貴冷豔的女助手就沒有了。然後我就藉口說老家來臺風了我要回去抗洪，於是辭職了。我學到了：下次中午外賣說到了叫你去拿的時候，記得要過幾分鐘才過去！從這辭職後去了創智天地一家網際網路創業公司實習，也就是現在的公司，公司產品是一個技能交換的社交平臺！恩，為了慶祝我上班第一天，老闆在那一天將公司網站上線~我是不是該淚流滿面T^T作為創業公司，目前公司加上我就只有4個人，一個是設力超強的女射雞獅，一個是碼力無邊的女程式猿，這倆也是公司的創始人，也就是傳說中的老闆，然後就是一位老闆的朋友，有自己的工作，平時協助推廣。作為唯一的員工——我負責公司網站的文案撰寫、後臺客服和線上推廣！我學到了：他們三個人有的教我如何寫好文案，一句一詞一標點都要認真斟酌，有的教我如何線上推廣和保持客戶關係，有的則教我一個如何運營好一個平臺。作為一個創業公司我覺得最大的好處就是：有話就說！我有時會問一些跟公司事情無關的東西，但是老闆都會停下手頭工作來為我解答！而且我也瞭解了很多VC、融資之類的東西。那天雌性程式猿姐姐在修Bug，我心血來潮問她：大學畢業第一份工作你覺得要看中啥？然後姐姐就停止敲擊鍵盤，跟我說了很多她在外企和民企的經歷，然後最終得出結論：有志向的年輕人應該找到一家可以學本領的公司！再者就是老闆參加創業比賽會帶上我，多開開眼界，多看看牛人，最重要的當然是吃著舉辦方提供的自助餐！所以，我的意思是說，公司沒好壞，能學到自己想要的東西才重要！2.這個工作有沒有可以讓你自由發揮的地方？是的，你只是個有自己想法的實習生，如果被束縛住，那你要勇敢說不！在展會管理公司，我要做的就是將資料按照很死板的方法整理好，然後沒事了。在室內裝修公司，打完電話就下班了。在餐飲管理公司，統計好昨天的收入情況就滾蛋了。而在目前這個創業公司，基本很多推廣方法和宣傳內容撰寫方向都是自己在探索，老闆會經常關注整個網站的UV啥的然後跟你討論哪些渠道比較好，然後一起達成共識，繼續尋找新的宣傳渠道。這其實很美妙，因為那是一種信任感！所以，我的意思是說，公司沒好壞，你是個有創意的人，那你去自由點的公司，而如果你是一個循規蹈矩的人，那規章制度嚴格的公司或許更適合你，因為需要做啥事情公司都給你安排好了。3.這份實習證明出來後對自己有用嗎？其實我以前做很多實習都不是說為了有經驗將來好找工作，而是純粹就個人喜好，想去看看外企的工作氛圍和工作餐好不好吃，就投了外企，想去看看肯德基廚房內部是怎樣的就去肯德基實習，想去看看快遞公司是不是真的像報道說的瘋狂對待快件也就去了物流公司。但其實我發現很多東西卻是一環扣一環的，例如我在一個非常有名的外企的廚房應用開發部門做實習生，當初面試的時候我跟對方說我在肯德基做過，瞭解很多烹飪的東西，正是因為這個點對方最終聘了我，但是我之前去肯德基做兼職的時候完全沒料到會有用，然後有了這個外企實習生經驗，接下來發現找實習更容易了。所以，我的意思是說，公司沒好壞，如果覺得這個工作對自己有用或者說讓自己某個方面進步或者說讓自己感到愉悅，那就去！4.個人幾個心得（1）恩，我也承認老闆如果是有很好背景的人能讓你學到很多，但是他不主動和你分享你也學不到啥，所以，只跟肯教你老闆才是硬道理！還好我目前兩個女Boss在各自領域還是蠻厲害的，還肯和我分享相關領域的心得，雖然我聽不懂，但她們還真很認真給我解釋了一遍。（2）創始人背景很好，然後之前受聘過全球500強就一定靠譜？就一定能把創業公司做到風生水起？中國的創業失敗率很高的，其中不乏Top校畢業的人。其實還沒有說我，但是我要寫作業了！