1、意向要明確。求職意向一定要非常清晰的提出來，不能什麼都想做，或者讓人事看不出一個所以然，具體的崗位名稱一定要非常完整的表達出來，你的意向也許不止一個，但是你一定要清晰而具體的表達出來。
2、位置要合理。求職意向應該出現在簡歷當中合理的地方，讓人能夠一眼就看見，最好出現在簡歷的上方，這讓看簡歷的人事有一個很清晰的認知。
3、定位要準確。你的求職意向與自己的工作經驗一定是非常符合的，不能把求職意向定位於自己沒有做過的工作，這也是不會被人事所認可的。
4、經驗要相符。你的求職意向為基本崗位還是管理崗位取決於你在這個職位上的經驗與資歷，如果你只是一個剛入行的新手，卻想做管理崗位，這就是非常不靠譜的，一定要提出合理的求職意向。
5、薪酬有範圍。你在薪酬方面也不能具體限定於一個數字，這會讓自己少了很多的機會，一個可以彈性變化的範圍會讓大家有一個可以談得來的基礎，從而更好的確定薪酬。
6、事實有充分。自己所說的各種以往就業經歷一定要有事實的依據，只是空口說大話是沒有人去相信的，一個個事實要把相關的依據擺出來，特別在一些重要的成功經驗上。求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。明確了求職意向，找工作的時候就有明確的方向並有的放矢，明確求職意向，是一個人找工作的第一步。最佳的寫求職意向的方法應該是行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通訊領域銷售類工作；或者如網頁設計，網路維護類工作，這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你代來更多的面試機會。
1、意向要明確。求職意向一定要非常清晰的提出來，不能什麼都想做，或者讓人事看不出一個所以然，具體的崗位名稱一定要非常完整的表達出來，你的意向也許不止一個，但是你一定要清晰而具體的表達出來。
2、位置要合理。求職意向應該出現在簡歷當中合理的地方，讓人能夠一眼就看見，最好出現在簡歷的上方，這讓看簡歷的人事有一個很清晰的認知。
3、定位要準確。你的求職意向與自己的工作經驗一定是非常符合的，不能把求職意向定位於自己沒有做過的工作，這也是不會被人事所認可的。
4、經驗要相符。你的求職意向為基本崗位還是管理崗位取決於你在這個職位上的經驗與資歷，如果你只是一個剛入行的新手，卻想做管理崗位，這就是非常不靠譜的，一定要提出合理的求職意向。
5、薪酬有範圍。你在薪酬方面也不能具體限定於一個數字，這會讓自己少了很多的機會，一個可以彈性變化的範圍會讓大家有一個可以談得來的基礎，從而更好的確定薪酬。
6、事實有充分。自己所說的各種以往就業經歷一定要有事實的依據，只是空口說大話是沒有人去相信的，一個個事實要把相關的依據擺出來，特別在一些重要的成功經驗上。求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。明確了求職意向，找工作的時候就有明確的方向並有的放矢，明確求職意向，是一個人找工作的第一步。最佳的寫求職意向的方法應該是行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通訊領域銷售類工作；或者如網頁設計，網路維護類工作，這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你代來更多的面試機會。