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  • 1 # 使用者5540256312630

    面試過程中,面試官會嚮應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。

    問題一:“請你自我介紹一下”

    思路:

    1、這是面試的必考題目。

    2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

    3、表述方式上儘量口語化。

    4、要切中要害,不談無關、無用的內容。

    5、條理要清晰,層次要分明。

    6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

    問題二:“談談你的家庭情況”

    思路:

    1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

    2、 簡單地羅列家庭人口。

    3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

    4、 宜強調父母對自己教育的重視。

    5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。

    6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。

    7、 宜強調自己對家庭的責任感。

    問題三:“你最崇拜誰?”

    思路:

    1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。

    2、 不宜說自己誰都不崇拜。

    3、 不宜說崇拜自己。

    4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

    5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

    6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。

    7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

    問題五:“你的座右銘是什麼?”

    思路:

    1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。

    2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

    3、不宜說那些太抽象的座右銘。

    問題六:“談談你的缺點”

    思路:

    1、 不宜說自己沒缺點。

    2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。

    3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

    4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

    問題七:“談一談你的一次失敗經歷”

    思路:

    1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。

    2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

    3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,

    4、 所談經歷的結果應是失敗的。

    5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

    問題八:“你為什麼選擇我們公司?”

    思路:

    1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。

    2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

    3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”

    問題九:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”

    思路:

    1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。

    2、 可以嘗試迂迴戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”

    問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

    思路:

    1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

    2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。”

    問題十一:“與上級意見不一是,你將怎麼辦?”

    思路:

    1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。”

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