我自己也不知道前路在哪裡，現在我們這裡要守庫，每個月守半個月在這裡，孩子見不到和我都不親了。信用社雖然偏遠，待遇還是不錯的，可以趁年輕積極工作積極表現，讓領導看到你的存在，千萬不能沒有存在感，要不然可能一輩子在農村。三個出路，第一轉崗客戶經理，第二競聘領導崗位，第三經驗豐富後儘量跳出去吧，溫水煮青蛙，千萬不要適應太久。

前路漫漫，人生渺茫，路在何方？

很多剛參加工作的年輕人，儘管不是和你做著一樣的櫃員工作，但卻有著和你一樣的迷茫。沒有走出校門邁向社會時，誰不是懷揣夢想，期待工作之時一展身手，鑄就屬於自己的輝煌！然而，夢想總是那麼美好，現實總是那麼骨感。參加工作後，大多的年輕人都要和你一樣，從最基礎的工作做起，面對枯燥的工作，每天都是前一天的簡單重複。於是，很多年輕人開始懷疑自己的選擇，不斷問自己，路在哪裡？

以前，人們常說，幹一行愛一行，那時好多人有了工作，可能一干就是一輩子。現在不同了，你不喜歡自己的工作，只要你有能力，就可以跳槽。所以說，年輕人如果真的覺得自己目前從事的工作，不是自己喜歡的工作，也沒必要勉強自己，跳槽也不是不可以。你可以在工作的同時，多擠出些時間努力學習；經濟條件允許的情況下，也可以利用節假日的休息時間參加一些專業的培訓。然後選擇適合自己的公務員或事業單位，參加考試。由於自己從事的就是金融工作，所以也經常聽說有農村信用社的年輕員工考上公務員的例子。路真的就在腳下，但需要你腳踏實地去努力，只要肯於付出心血和汗水，就會把握住改變命運的機會。

那麼，難道只有跳槽才是最好的選擇嗎？其實也不盡然。無論你跳到哪裡，你都是職場新人，都要從最基礎的工作做起。不想當將軍計程車兵不是好士兵，昏昏然混日子自不可取；可是，哪個將軍不是從士兵做起的呢？年輕人不可脫離實際地好高騖遠。在平凡的工作崗位上並不意味著沒有前途，你可以憑勤學苦練成為業務能手，你也可以憑周到細緻的服務成為視窗的標兵。是金子總會發光，是人才也終會被發現，前方的路並不是那麼暗淡。就說農村信用社，很多的高管也是十分年輕的，當初也都做過櫃員。退一步講，也不能認定做櫃員就沒價值，做一輩子櫃員的也大有人在，總不能都去當領導，具體工作沒人做吧！

年輕人總是心存高遠，但無論做什麼事都不可能一蹴而就，只有不斷地充實和完善自己，一步一個腳印地前行，才能擁有自己的詩和遠方！

每一個領域，每一個工作都有前臺、後臺、管理層等崗位。前臺是直接面對客戶具體辦理業務的，後臺是為前臺客戶默默的做後續工作的崗位，前後相輔相成，互相協調，互補統稱一個主題為客戶提供優質服務。透過服務贏得更多客戶的信賴，為單位取得更多更好的經濟效益，獲取利潤的空間會更廣闊。

信用社是遍佈城鄉為農村農民朋友提供服務的金融機構，作為信用社的基層網點櫃員，在基層勤學苦練會有很多收穫，信用社的中層以上領導多在基層一線摸打滾爬好多年，積累了豐富的社會經驗和業務技能。

一線櫃員真正在崗位上要做出成績需要掌握很多的業務技能，這些崗位技能一時半會是學不全、學不會的，透過上崗前培訓那點技巧在崗位上是不夠用的。只有在日常工作中默默的為客戶服務，在工作中摸索經驗，積累自己的社會知識，豐富自己的工作經驗，才能應對好崗位上的各類突發情況。

透過在前臺崗位上為客戶提供優質周到的服務，樹立自己的光榮而偉大的人生形象，是一線櫃員學知識，積累行業經驗的最好的崗位。只有被客戶認可，大家稱讚說好，才能真的好，領導也會肯定櫃員的成績，為信用社爭光樹立社會形象，你的人生也跟著升級。

一線櫃員能獲得客戶最直接的稱讚，做出成績也是最直接的，這些成績都是為邁向成功路打下的堅實基礎，也為升職走向領導崗位樹立偉岸形象。

不斷強化自己的個人能力，提升業務技能才有出頭之日。

信用社鄉下的櫃員無非就這麼幾條路:

一、客戶經理

客戶經理的工資是比櫃員高的，兩者大約相差600多塊錢。櫃員轉崗客戶經理是非常容易的，只要申請一般都會批准。因為銀行的客戶經理隊伍是非常缺人的。但是客戶經理崗位也是一個現在“風口”的崗位，一著不慎，可能就會滿盤皆輸。

二、業務主管

如果你業務好，表現突出，是可以被晉升為業務主管的。這需要你努力學習，不斷奮鬥，搞好各項關係。只有這樣，你才能有機會做的更好，走的更遠。

三、科室

如果你表現的超乎想象的好，那你可能被哪個科長看重，進入科室幹活。那你就徹底擺脫鄉下櫃員的命啦！就可以和領導們有更多的接觸，平步青雲的機會也就更大了。