這個我根據八年的工作經歷來回答下：第一階段，畢業實習6個月，目標就是確保實習結束後轉正，為了保證能夠轉正，就根據部門的各項工作指標嚴格要求自己，並多學多問多看，把別人的經驗轉化成自己的，同時和辦公室所有同事都處好關係，畢業後順利留下。第二階段，在這家單位開業初期，部門很多人對公司制度不滿意，陸續跳槽，也有勸我離開公司的，說沒有前景。這時候頭腦一定要冷靜，清晰！剛畢業我沒有底子，跳出去不一定可行；另一方面大家都跳了，我留下機會不是更多了。在之後的幾年裡果然如自己的預想一樣，業績不斷向前，業務始終做的最好，也得到了老闆的看中。第三階段，在原單位工作到了穩定期，知道無法再次進步，收入也無法再增加的情況下，決定跳槽，跳到現在的單位，換新的單位之前一定要做好調查工作，發展前景很重要，只有站在好的公司，個人才能發展的好！在這個單位的第一年憑藉原單位的工作經驗，也是拼了命的將業務做好，為自己打下了堅實的基礎，第二年順利被提拔到部門副職。第四階段，在部門副職崗位做了三年後，去年順利升為部門一把手！從我個人經驗來看，人的長期規劃最多是一個理想目標，比如我最終目的只是想做這個行業單體公司的老總而已！而階段目標我覺得一般是三年規劃，這個三年規劃一定是要有點難度，要自己努力才能做到的。當然憑自己的拼搏以外，還需要機會，運氣等等！機會可以憑眼光判斷，當然你得眼光獨到！短期目標則是半年/季度/月度之類，做業務的對這個比較清楚。對個人而言則是具體的小目標了，比如要完成多少學習量，每個月讀多少書籍等（17年給自己定的閱讀標準，每個月在業餘時間必需讀至少兩本書，個人比較喜歡人物傳記）。我始終相信讀書可以改命！讀書不一定多，但一定要讀通，讀懂，會用！最後是每週的計劃，在職的每個崗位都會有相應的工作量，那就要做好工作重點的劃分了，這個網上多的是！而在個人可支配時間就有很大不同了，比如有的人業餘時間就是遊戲，休閒。而我則是拿著手機也是閱讀，各類閱讀軟體裝的不少。另外，人從能夠自己做決定開始，每一次的選擇也是至關重要的，就算下班後是去玩或者去圖書館都是選擇，人生的每一個小事，每一個場景都是我們自己選擇的結果。我認為每一次的選擇都是智慧，努力，運氣的結果！

本學期主要目標：　　

1、幼兒能積極參與遊戲，能夠主動選擇玩具，並願意與同伴一起分享玩具，友好的進行遊戲。　　

2、遵守遊戲規則，並做到愛護玩具，不爭搶，不亂扔玩具，學會自己整理玩具。　　

3、遊戲中學說普通話，開始加入簡單的英語，能大膽表達自己的意願，引導膽小內向的幼兒參與遊戲，並喜愛遊戲。