交通事故造成的工傷認定比較複雜,最關鍵幾個點:
1.是否是上下班的路途中以及是否是上下班時間內
2.自身是否有嚴重過錯,如無證駕駛、酒後駕駛等
3.如果是雙方交通事故或者多方交通事故,還要看交警部門劃分的事故責任,自己在事故中負主要或者全部責任是不能被認定為工傷的。
引用《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
通常在認定工傷過程中,最常遇到的扯皮的幾點:1.用人單位沒有給員工購買工傷保險,出事後認定工傷時用人單位各種推諉,因為沒買保險,這錢得用人單位出
2.交警事故認定書。自己負主要責任或者全部責任,那是沒辦法去認定工傷了。
3.事發時,上下班的路線以及時間問題。
交通事故造成的工傷認定比較複雜,最關鍵幾個點:
1.是否是上下班的路途中以及是否是上下班時間內
2.自身是否有嚴重過錯,如無證駕駛、酒後駕駛等
3.如果是雙方交通事故或者多方交通事故,還要看交警部門劃分的事故責任,自己在事故中負主要或者全部責任是不能被認定為工傷的。
引用《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
通常在認定工傷過程中,最常遇到的扯皮的幾點:1.用人單位沒有給員工購買工傷保險,出事後認定工傷時用人單位各種推諉,因為沒買保險,這錢得用人單位出
2.交警事故認定書。自己負主要責任或者全部責任,那是沒辦法去認定工傷了。
3.事發時,上下班的路線以及時間問題。