2021銀行春招來得比往年更早一些，實際上第一個春招公告發布時間是在2020年12月25日，釋出銀行為華夏銀行。本文以華夏銀行為例，為大家分析春招的大趨勢。

華夏銀行秋招釋出在10月13日，其實有一點晚，但是春招卻是第一個，其中一個原因是沒有招滿員工，另一個原因就是秋招提前了一個月，華夏銀行趕著高峰期開啟招聘才導致沒有招滿員工，所以這一次需要提前招聘，和大部隊分開。

那遭遇這個問題的銀行會僅此一家嗎？比比皆是，哪怕是六大行也可能會存在招不滿的情況，何況是其他銀行，更何況春招本身目的就是補足秋招。

於是乎在華夏銀行的帶領下，春招如同雨後春筍般，公告層出不窮：

部分春招公告

華夏銀行2020年春季招聘在重慶僅招60人，是偏少的，而今年在重慶招聘人數不限，這是對中國最新就業政策的響應，也符合2020春招、2021秋招紛紛擴招的大趨勢。

除了擴招以外，招聘的質量也大有提升。華夏銀行2020春招職位中有一個是派遣制，招聘人數佔了50人，超過了所有招聘人數的80%，而今年招聘皆為正式在冊員工！

雖然華夏銀行沒有免筆試的通知，但是依照以往的經驗，一部分秋招面試環節未被錄取的考生，在春季招聘中還可能獲得免筆試面試的資格。

領春招網課、教材題庫及備考圖書

今年就業政策利好的情況下，大家一定要把握住擴招、招聘質量提升的好機會；還有一個利好的情況是，社會普遍認為秋招比春招更好（招聘崗位、招聘人數沒有可比性），不是十分看重春招，加之與省考的時間比較重合，所以春招的競爭壓力就會小很多。

無論你是準備進銀行還是進國企，爭取這次就結束痛苦，快樂上岸。