學習待人接物，學習處事方法和思維，學習人情世故和觀察感知周邊的事，學習見微知著等等還不夠嗎？典型的學生思維！

不知道你上學學的什麼專業？也不知道你在國企從事什麼工作？學不到東西的原因是什麼？因此，不好給你建議是否該換工作。

不過，作為一個資深職業人，想從另外的角度給你點啟示。

1、能不能學到東西更多在於自己。

雖然有些時候環境會影響人的學習和進步，但既然是一份工作，就一定有其學習的價值，學習不單單是簡單的模仿，更重要的是能把工作與自己的所思、所學有機的結合，提煉出一份價值更高屬於自己的東西。

你所說的學不到東西，我想不在於工作本身，而在於自己的認識問題。比如，剛剛畢業的學生一開始公司會安排一些打字、影印、整理資料等事務性工作，有些人會認為學不到東西，有放棄的念頭。其實，每個人都會經歷這個階段，過去的學徒工三年都沒有學習的機會，可很多人偷師學藝，有了機會上手就很快。

2、放棄可以，能不能找上一個更稱心的工作是前提。

你現在是國企的勞務派遣工，我想這應該不是你的初衷，只是沒辦法的權宜之計。不過，一份工作說放棄很容易，但能不能找上一個更稱心的我想沒那麼容易。

3、騎驢找馬，試著找找看。

如果你確實不滿意這份工作，建議先不要放棄，畢竟有一份工作就有一份收入，對增強個人的生活自信還是很有好處的。

你可以騎驢找馬，考公務員、考事業編，也可以透過網站、電視等求職平臺去應聘正式的工作崗位。

我們這快十年了只招研究生，乾的活技術含量一般般，真是可惜這幫小孩了，而且多是名校畢業。只是名聲好聽：在京央企。

那你是沒有關係。如果有關係你可以26歲在國企工作不到30歲可以轉為正式員工，如果是女孩子還可以找一個幹部或吃技術飯的家庭的男孩子成個家，然後再比同齡晚一點的帶一個兩個孩子，然後你稍微努把力，如果國企比較好的話，這輩子你基本不愁了。如果你沒有這關係，這家國企也不是很好的話，暫時工作的同時一定得準備考慮其它出路，要不準備考公務員，這個不行就得準備跳槽，至於投資做生意就基本不考慮了。你說這種現象奇葩不？

不該輕易換工作，勞務派遣咋了，不要自我矮化，勞務派遣是國務院制定的一種用功形式，屬歷史遺留問題，各種待遇還比較健全，只要好好幹，什麼崗位都可以建功立業，相信國家會提高派遣員工待遇的，真正的改革是取消所有編制，消滅歧視。聘任制應該從政府開始。建議大學生放下架子，端正態度好好幹，多為人民服務！為祖國服務！

國企勞務派遣工也是有機會轉正的，而且現在提倡同薪同酬，和正式工的差距越來越小，如果你名校畢業，或者專業很不錯的話，可以選擇跳槽，如果一般大學畢業專業也一般的話，待在國企內等待還是不錯的選擇。

在國企如果是勞務派遣工，我建議你換工作，在國企重活累活全派遣的幹，工資只是正編三分之一可能更少，由於沒有編制，你是沒有職業上升通道的，永遠只能幹活！

換，勞務派遣第三方合同學到東西你也轉不了正事的，回頭跳槽的時候其他企業也不認第三方的工作經驗，所以越早換越好

在國企你的是正式編制職工，派遣工的身份不行的，派遣工說白了就是長期合同臨時用工，

和正式職工性質不一樣，也不太會被人待見，必競人是分三，六，九等的，若會來點事，勤快一些，還能好點，碰上個好人好師傅還能用心帶一帶，但你做為一個派遣工，

正式工也不太可能和你往長了處，因為你是臨時性質，不可能向人家正式工身份的，大家可能一輩子都在一起工作，會往長了相處，

所以想學東西很難，就看自己為人處事了。

有人的地方就有圈子，關健看人家接不接納你，

國企勞務派遣轉正還是比較困難，至於學不學得到東西倒不在於你是什麼身份，在於你是什麼崗位以及自己的學習習慣。總體看，希望渺茫，畢竟用工性質決定了你的角色定位，他們不會安排你從事更有技術含量的工作，你學到的東西自然有限，建議在現有崗位上學到可以學到的就可以考慮換個環境了。

在國企如果你是幹了很久，卻實在轉不了證，我建議你還是離職尋找下家。畢竟勞務派遣何時是個頭。希望渺茫，長痛不如短痛。趁年輕還有機會找工作。