回覆列表
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1 # 大叔向前衝
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2 # 退休的上海阿姨
其實撇開“必須”二字，老闆發福利也是為自己、為企業，你公司的發展離不開屬下的擁戴和稱讚，福利是員工拿到的一份企業對他們的認可與尊重，更是員工面對親戚朋友家人的自豪與成就，如果非迫不得已，企業不要少了這份福利，它是你老闆增資的無形資產
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3 # Jeef狼四爺
我也是受老闆＂剝削＂的，但是我會說沒有必須！華人常說＂情理之中＂，從理的角度來說，老闆沒有義務為員工發節日福利。但是從情的角度來說，老闆發一些節日福利，既是對員工辛勤付出的肯定和感謝，也會增加企業凝聚力。有些老闆還會特別要求：紅包不許私吞，必須交給家人。其實這也是對家屬支援員工工作的感謝。這種＂收買人心＂的作法，在提高企業形象的同時，其實也是一種小投入，大產出的做法。我經歷的＂老闆＂比較多，有過節讓大家高高興興拎著東西走的，也有＂狗屁沒有＂的，大家想的出，老闆不同的做法，換來的肯定是不一樣的員工風貌。
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4 # JIANDAN
不要只想著自己的困難，疫情已經持續了一年了，每個人都不能置身事外，當然，老闆拿錢，或者國家，得到的人，就跟啃老族一樣，如果用工市場波動，到處裁員，後果很嚴重
這個沒有必要吧，國家也沒有規定非要給員工發放福利的義務。這隻能看老闆個人的行為。所以不要抱怨也不要攀比，把自己工作幹好比什麼都強，工資高了，就不在乎那點福利了。