努力結果和努力不成正比甚至負相關，說明方向搞錯了！！！

方向搞錯了，不努力就是進步！！！

不能用戰術上的努力掩蓋戰略上的懶惰！！！

有一種努力是看著假裝很勤奮努力，實際卻不是！

並不是所有的努力都會得到回報的，不經歷一些，永遠不會知道，先自我反省，然後自我提升，不要怕被別人利用，有人利用你證明你還有用。

也不要想些亂七八糟的，人間的正道總是滄桑的。不斷的提高自己，當前的問題就可以解決。

努力和結果不成正比，往往是出現了兩種錯配現象。其一，或許是你的方向壓根兒就跑偏了，出現了南轅北轍的現象，費力不討好；其二，你的努力都是低效的努力，付出比別人加倍的努力，卻只是達到將將完成工作的結果，並沒有超出預期，典型的事倍功半型。

職場中，通常存在這麼幾種人：

頭腦靈活，能力較強，又肯努力的人。這種人往往能取得比較好的發展，是領導喜歡又樂於培養的人，往往上升速度會很快。頭腦靈活，沒啥能力，卻會耍小聰明，不研究工作，善於投機取巧的人。這種人看似左右逢源，能取得領導心歡，但絕對不會得到重用，好不到哪，也壞不到哪，算能混口飯吃。但其實他表面風光的假象背後，內心是極度空虛的。頭腦一般，能力較強，且很努力的人。這種人就屬於實幹、苦幹型的人才，憑自己的能力贏得別人的尊重，是靠本事吃飯的人。這型別人或許很難成為高層次領導人才，但一定是公司開疆拓土不可或缺的人，是公司的中堅骨幹力量。頭腦一般，能力一般，但很努力的人。這種人就是典型任勞任怨型的人，沒有功勞，但也有苦勞，是基層艱苦崗位需要的人，不會有大發展，靠著踏實肯幹贏得飯碗。頭腦一般，能力一般，不肯努力提升的人。這種人就是可憐之人，可憐之人必有可恨之處。不餓死有飯吃就是他的底線。

綜上所述，想要你的努力和結果成正比。努力是第一位的，除此之外還要讓目標和努力同頻，再加上善於思考，樂於總結，必然就會得到好的結果。