別人照顧不照顧是別人的事情，但自己一定要照顧好自己。
同事業單位，同懷孕，同不被照顧，領導是公認的瘋子，剛入職就明確跟我講，三年內不允許懷孕，入住兩年半懷孕後，他很生氣地說：不是跟你說過讓你不要懷孕嗎？你怎麼懷孕了？所以我懷孕後，他自然沒把我當孕婦照顧。同事40+以上的基本都是不做事的老油條，事情全部丟給年輕人做。
懷孕前領導、40+以上同事覺得我年輕又好欺負，不管是不是我的事情，只要沒人想做、非常困難，就全丟給我。
比如：設計新辦公室，犧牲假期時間監工；安裝機房系統、保護卡、軟體；剪輯彙報影片；設計證書、聘書、手冊；完成整年的預算、採購、報銷；稽核部分同事、領導們提交的重要檔案………
以上這些工作全部不是我的份內事，自從我進入單位後，說單位發生了翻天覆地的變化毫不誇張。但領導非但沒誇過我，還覺得一切理所應當，一毛津貼不給我，甚至在我做這些工作時，為過所謂的“領導癮”處處刁難。
之前是個包子，想著算了，幫一幫也不會少塊肉。但懷孕後，開始把自己的心情和身體放第一位，經常拒絕非份內事以外的活，為此讓領導、同事感到不愉快，大家都說我像變了一個人。
前幾天有位40+男同事，跟大爺一樣座我位置上，讓我一個孕晚期孕婦彎腰站著教他操作某個系統（該系統很複雜，沒半個小時是完成不了的）。我說：你去自己電腦上操作吧，我在忙。他：在你這操作利索，你趕緊的（口氣很不好）。我：你自己弄吧你（口氣更不好），接著假裝上廁所，讓他自己琢磨。待我出門，他立馬和我朋友說：懷孕後變得可真怪。
最近單位要辦大展，領導再次把非我工作範圍內的事交代給我，我忙到沒時間喝水，中午休息時間、晚上各種加班，他還雞蛋裡挑骨頭，什麼手冊顏色太活潑、字型左右大小要有區別…有次把我訓得跟孫子一樣，我懶得懟他，懟他影響心情。我直接駕車到醫院（醫院距離單位三公里），開病假條，不好意思！不伺候了！一直修到產假，之後準備再休半年哺乳假。反正懷孕又不會被開除，事業單位難開除，為何要委屈自己討好那群白眼狼？當然休假期間我也會堅持學習，大不了另尋出路，工作可以再找，但我可不想在孕期委屈自己。孕期避免和人爭吵，影響心情的事情和人儘量能躲就躲。
別人照顧不照顧是別人的事情，但自己一定要照顧好自己。
同事業單位，同懷孕，同不被照顧，領導是公認的瘋子，剛入職就明確跟我講，三年內不允許懷孕，入住兩年半懷孕後，他很生氣地說：不是跟你說過讓你不要懷孕嗎？你怎麼懷孕了？所以我懷孕後，他自然沒把我當孕婦照顧。同事40+以上的基本都是不做事的老油條，事情全部丟給年輕人做。
懷孕前領導、40+以上同事覺得我年輕又好欺負，不管是不是我的事情，只要沒人想做、非常困難，就全丟給我。
比如：設計新辦公室，犧牲假期時間監工；安裝機房系統、保護卡、軟體；剪輯彙報影片；設計證書、聘書、手冊；完成整年的預算、採購、報銷；稽核部分同事、領導們提交的重要檔案………
以上這些工作全部不是我的份內事，自從我進入單位後，說單位發生了翻天覆地的變化毫不誇張。但領導非但沒誇過我，還覺得一切理所應當，一毛津貼不給我，甚至在我做這些工作時，為過所謂的“領導癮”處處刁難。
之前是個包子，想著算了，幫一幫也不會少塊肉。但懷孕後，開始把自己的心情和身體放第一位，經常拒絕非份內事以外的活，為此讓領導、同事感到不愉快，大家都說我像變了一個人。
前幾天有位40+男同事，跟大爺一樣座我位置上，讓我一個孕晚期孕婦彎腰站著教他操作某個系統（該系統很複雜，沒半個小時是完成不了的）。我說：你去自己電腦上操作吧，我在忙。他：在你這操作利索，你趕緊的（口氣很不好）。我：你自己弄吧你（口氣更不好），接著假裝上廁所，讓他自己琢磨。待我出門，他立馬和我朋友說：懷孕後變得可真怪。
最近單位要辦大展，領導再次把非我工作範圍內的事交代給我，我忙到沒時間喝水，中午休息時間、晚上各種加班，他還雞蛋裡挑骨頭，什麼手冊顏色太活潑、字型左右大小要有區別…有次把我訓得跟孫子一樣，我懶得懟他，懟他影響心情。我直接駕車到醫院（醫院距離單位三公里），開病假條，不好意思！不伺候了！一直修到產假，之後準備再休半年哺乳假。反正懷孕又不會被開除，事業單位難開除，為何要委屈自己討好那群白眼狼？當然休假期間我也會堅持學習，大不了另尋出路，工作可以再找，但我可不想在孕期委屈自己。孕期避免和人爭吵，影響心情的事情和人儘量能躲就躲。