這個問題我倒想說說我的看法，今年大學剛畢業就來到了現在的公司，校園招聘時籤的三方，畢業之後就來了，很慶幸自己能畢業就有工作，但是來到工作地點之後崩潰，公司安排住集體宿舍，大宿舍那種，十幾號人啊！！！在哪裡住了一個月，現在搬離了。剛來是真的不開心啊，日子難熬的很，有時就想，我一個在大城市讀完了省重點的大學，然後就來到在一個偏僻的鎮上工作，是真的憋屈啊，想著想著就有那種辭職的念頭，但是又想想剛從大學出來，真的就是一張白紙一般，而如今的第一份工作就辭職了，下一個公司又會怎麼樣看待你呢，現在也想通了，即便不開心，也應該堅持下來，先學習東西，工作上需要那種能力，該如何與人打交道等，只有自己的翅膀硬了才能到處翱翔，你要相信目前的不開心只是暫時的，只要你肯努力，改變現狀從來不是難事，只怕有心人，人生道路不可能一直是我們所期待的那個樣子，我們要活成我們想要的樣子是要經過很多磨練的。只要相信美好的未來在前方等著你，需要你繼續前行，即使明確不開心，我們能等到歡樂的那天。

願我的回答能起到幫助人的作用。

”忍耐”地等待環境改變。上帝告誡基督徒要學會“忍耐”，因為世界握在撒旦的手下，這是人不能改變的，只有主耶穌的再來，這一切才會改變。基督徒遇到不順心的事是再常見不過的了，但上帝讓基督徒“背起自己的十字架”（就是生命中的苦難）跟從主，或者向上帝獻上禱告，求上帝幫助。但在上帝的幫助未到達之前，要“忍耐”地等候環境的改變。上帝讓人學會順服，順服掌權的，不要和掌權的作對。因為《聖經》說：“在上掌權的，都是上帝所命定的”。今生的順服，會換來來生的祝福。將目光放在天國的路上，就不會痛苦。上帝在《聖經》啟示錄3章10節中這樣說：“你即遵守我忍耐的道，我必在普天下人受試煉的時候，保守你，免去你的試煉”（主再來之前的大患難中，少受磨難）。

我們幹工作的時候，聽黨的話，服從組織分配，黨叫我們幹什麼，我們就幹什麼，我們幹￣行，愛一行，比學趕幫爭上游，那時侯我們把單位，當自己的家，幹工作給國家做貢獻，感到不累，因為領導是我們的火車頭，帶頭人，領導和我們同吃，同住，同勞動，我們和領導一起搞大會戰，￣天干的熱火潮天的，從來沒有感到困難把我們下倒，那時侯我們一天工作非常愉快。

工作不順心的時候，一般都會去旅遊，透過改變一下環境，調整一下心情。透過旅遊，開闊視野，放寬心胸。視野開闊了，心胸寬廣了，回來一切不順心的事情看起來都是那麼不值一提的小事。旅遊回來，整個人的狀態變了，工作也就更加上勁了！從新梳理一下工作，一切問題有序解決。

一，提升自己的能力，充實自己

二，多向有經驗的朋友或前輩多請教，找出問題所在，對症下藥

三，學會控制自己的情緒，利用空餘時間好好靜一靜，值不值得去煩惱，把自己心胸開啟，寬容對待，一笑免恩仇，和朋友多聚聚，聊聊開心的事

四，適當的給自己減壓，多做對自己身心健康有益的事，做些有意義的事來轉移自己注意力

五，慢慢的融入公司集體中去，和身邊的人處好人際關係，也可和公司領導交朋友，多為同事及領導排憂解難，你就會開心了！

六，以上解決方案都不行的情況，說明你不喜歡這份工作，還是做自己喜歡的事吧！可以果斷選擇另謀高就！祝工作順利！

這個不開心要具體看是什麼原因，是工作壓力太大？是同事相處不好？還是跟上司氣場不合？還是工作環境不喜歡？1,是工作壓力大的話還要看是階段性的忙還是一直都事多，如果是階段性忙，那就堅持下去，忙過這陣就好了。要是一直事多，那就要分享是工作能力不足需要充電還是確實該兩個人的事，只你一個人在做。2,同事相處不好呢，我覺得不必太在意，你不可能讓所有人喜歡，有兩個能聊得來的同事就行。3,跟上司氣場不投，就比較麻煩，你怎麼做對方都看你不順眼，那就只能不卑不亢，做好本職。除非是工資特別高，不然還是考慮換工作吧。4,工作環境不喜歡，這個可以自己放些小飾品，或者小盆栽什麼的調劑一下。

你好！

在每一個人的生活和工作中，遇到不開心的事兒是難免的。

遇到這種情況，你要好好想想，是什麼事情引起的不開心？是因為你的原因還是別人的原因？

如果是因為你的原因，知道錯，改正就好了。誰沒有犯錯誤的時候？很多優秀的人物都是在犯錯和失敗的教訓和道路上走過來的，不要把自己過去的錯誤太放在心上，應該要有重新讓人們認識你的信心。

如果是別人的原因，這也是正常的。職場上各種各樣的人都有，包括各種各樣的領導，每個人的脾氣、性格、做事的方式和價值觀不同，不管你處於什麼位置，肯定都會有跟別人磕磕碰碰的時候，都會有你看不慣別人，別人也看不慣你的時候。

遇到這種情況一定要擺正心態。告訴自己：我來這兒工作是為了學習的，透過在實際工作中的學習來進一步提升自己的能力。透過與周圍同事和領導的共事，來增加我的社會閱歷，學會與不同的人相處、溝通、交流。

在遇到不同意見和看法的時候，應該學會求大同存小異，學會包容，學會換位思考，學會用第三選擇的辦法找出大家都能接受和認可的共同點，這是每一位進入社會的年輕人在成長的道路上必須要經歷和磨礪的。

是老闆get不到你的點，還是你get不到老闆的點？

不管是哪一種，能跟老闆直接溝通，說明你不是在大企業，稍微大一點的企業，比如員工人數200人以上，別說get到點，你連跟老闆說話的機會都很少，一般只能跟上級主管溝通。

你的不開心，是因為無法跟老闆溝通，證明你在工作中，是積極進取的，不是混水摸魚的那種，從這點來看，你應該是剛上班不久，或者是剛從另一家很穩定的公司跳槽過來的。

拿出成績證明自己

不管你在哪個職位，哪怕是文員，也能透過提交的PPT讓老闆刮目相看，只有自己優秀了，才有發言權，#社會#就是這麼現實。

最怕的是你自己，只有想法，靠著天馬行空的點子，就認為自己比老闆優秀。能出來創業當老闆的人，不但點子比你多，他還敢付出行動投資，沒道理拿公司給你當試驗品。

換位思考

要學會站在比你現在的位置更高的角度思考問題。

一位員工向老闆提交了一份報告。 報告中詳細彙報了他的工作,並且列出了他所遇到的所有問題。

老闆看到報告之後把這位員工找了來，徵求這位員工對這些問題有什麼看法，以及解決問題的方法。

這位員工說：反正問題我已經提出來了,怎麼解決不是我的問題,我的職位低,我不能說讓別人怎麼做，這是你老闆的事情。

所以說，既然Get不到點，就試著去站在老闆的角度思考問題，並提出解決問題的方面，而不是提出問題。

換個工作

綜合考慮一下企業的情況，比如：前景，學習機會，提升空間，收入水平。。但就是不要加上你自己的脾氣，如果這些都不能滿足你，或者其中幾個不能滿足你，那就考慮換個工作吧，樹挪死，人挪活，換個環境或者會更好。

自己創業

自己有點子，又有資金，還有人脈，有資源，那就自己幹吧。

但為什麼這條放在最後呢？因為，創業，確實是最後的選擇。