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  • 1 # 輕葉飛揚

    360行,行行出狀元,首先可以找自己喜歡的,從頭來,慢慢學。2.在者做過醫藥代表,說明你交際能力很好,能溝通,會溝通,可以做各行業的銷售人員。3.還可以自己根據自己的人脈,開藥店,當然開藥店要有藥劑師的證書。

  • 2 # 沈理職談

    1、尋找出路首先要清楚這個職位上的人都具備什麼樣的能力,才能夠對症下藥的給出建議。那麼醫藥代表出身都有哪些優勢呢?

    a、醫藥代表具備基本的醫藥學知識和相關的產品知識,懂得醫院工作流程和相關科室的情況,對負責區域的醫生、主管領導很熟。整體來說,熟悉醫院和相關醫療資源情況。

    b、醫藥代表具備一定的商務談判和溝通能力。作為醫藥代表,與每個科室的主任或者院內領導溝通銷售,毋庸置疑,溝通能力和表達能力一定是有的。

    c、醫藥代表有一定的公關能力。這個就不用多說了,各種明裡暗裡的套路都是你懂我懂。

    2、綜合來說,醫藥代表懂藥學基本知識、懂醫院流程、科室醫生,同時也懂銷售套路,在長期工作過程也會積累一定的人脈資源,轉型的話建議如下:

    第一、網際網路醫療的售前工作或者商務工作。因為你熟悉醫院,而現在網際網路醫療的市場開拓比你不順利,他們也急切需要類似於醫藥代表這樣從業經歷的人來幫他們開拓市場。

    第二、網際網路醫療的醫生運營崗位。很多平臺的醫生運營崗位是需要醫藥代表的,因為對醫生和科室的熟悉度比較高。可以快速切入工作。

    第三、醫療器械的銷售人員。不言而喻,和醫藥代表的工作性質是一樣的。

    第四、自己開藥店。醫藥代表上游和下游的醫院是有的,很容易整合起來,自己開藥店來利用多年積攢的人脈去實現增值。

  • 3 # 還是隱個名字不讓人知

    有個地方國家出錢有吃有喝有得住,而且水電費也包,你們吧整個工作流程寫清楚徹底說清楚,最後都去那裡然後研究下一階段工作方向

  • 4 # 知藥客

    醫藥代表轉型的出路?都有哪些方向?這裡可以分為兩種情況來分析:

    一、繼續從事醫藥代表,轉型到“合規”與“學術”。

    二、不做醫藥代表,轉行或者轉崗,該何去何從?

    轉型做合規與學術的醫藥代表

    醫藥行業的政策層出不窮,兩票制、一致性評價、藥佔比、醫保目錄調整、帶量採購……,這一系列的紅標頭檔案,都是在調整藥品的價格,醫藥代表的生存空間也在不斷被壓縮著。

    未來,醫藥代表的出路必然是“合規”與“學術”。

    還想繼續從事藥代,建議及早轉型,去合規的外企,選一個優勢強的產品,減少客情的套路。

    1.改變客戶管理和拜訪的方式,面對面拜訪溝通減少,增加手機線上溝通拜訪

    2.以參加會議為主的學術推廣,藥企會更注重學術會議、高峰論壇的舉辦,傳遞藥品資訊

    3.接受業務能力培訓的次數增加,不僅企業會注重員工學術能力的提升,醫藥代表自身也要有覺醒意識,進一步學習,鍛鍊自己。

    不做醫藥代表,轉行之後,能去幹嗎?01一些藥代朋友,在藥代積累些許資金後,有自己開公司的,藥品、基因檢測、耗材都有,或者開店(花店/餐飲/書店……),或者去做代理商,利用手裡的資源。也有去做文職工作,當公務員或者教師。02不做醫藥代表,選擇藥企的其他崗位。的確,醫藥銷售的崗位在每個公司招聘都是最多的。但除此之外,還可以選擇去市場部做產品助理、產品經理、市場專員,去做CRA/CRC,藥品准入/註冊專員,醫學聯絡官,還有研發系。製劑研究員、出廠質檢員……不想做區域,跑客戶那麼累,有一定資源,可以做些不那麼類的工作,很多崗位發展前景都是有的。03不做和藥企相關,但是仍然和“藥”相關。在醫藥行業摸爬滾打很久,除了藥企,仍然有其他單位考慮,可以選擇去醫藥院校、醫院藥劑科、藥監局、藥檢所、醫藥公司、連鎖藥店……這樣的單位去尋找工作機會。當然,這些有很多都屬於事業單位,必須要參加相應的考試才可以。如果是多年的老代表了,怕是學習的能力和精力都會有所下降,重新學習的能力才是欠缺的。04徹底轉行,脫離醫藥這兩個字。看看周圍環境和周邊的朋友、親戚、家人,有沒有好的機會和資源,選擇投資一些實體企業,或者和朋友一起投資做些小生意。合作伙伴也至少要是另一個行業/領域3-5年經驗的人。大家一起做,合作伙伴有經驗、認知較深,對生意理解透徹才比較保險。否則,猛然扎進一個新的領域,智商稅會交很多,現在各種生意的加盟店也坑得很。辭職做什麼都可以,人不要把自己限死。實在不行,買房子,收收房租的日子估計也很不錯!05轉行之後,也有人晃盪一圈,又回來重啟醫藥代表的生涯,為了生活,都得向RMB低頭。要成功轉行,就必須做到了解轉行的意義和方法,不斷提升自己的3Q指數,有頑強的毅力和達成目標的決心,也願意培養自己的學習能力。要主動向自己的轉行意向崗位前輩瞭解資訊、或者檢視各種資訊、各類媒體等等。要善於隨環境變化調整自己,離開熟悉的藥代環境,到其他崗位,適應也是你必須修煉的一項能力。

    不管何時何地,重要的一點是積累廣泛的人脈資源。

  • 5 # 長庚婦幼

    我覺得你做醫藥代表可以試試將手中的人脈資源利用起來,找一些相關行業的工作。比如我現在醫院很火的新生兒微電影,這就是一個不錯的選擇。現在做的比較好的就是我們長庚星寶兒新生兒微電影了,每天都有很多人諮詢的。

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