我來回答下吧，名校的研究生與雙非的研究肯定有區別的，如果沒有區別，那麼就沒有必要設定名校了，也不會有這麼多人不服從調劑，決定二戰、三戰一定要考上名校。要說對未來的發展，我從這幾個方面分析一下。

畢業時的起薪基本與你的學歷掛鉤，一般情況下研究生的薪資高於本科，名校研究生的薪資比普通學校的研究生高。這是社會的普遍現象。但是也不排除你的個人能力比較強，有企業會重金挖你。我們學校就有一個人新媒體做的特別好就被名企挖去了。那人學歷、成績都特別普通，但是能力強，沒辦法。

這張圖是不同學歷的薪資水平。

可以看出985院校比211院校高，211院校比普通院校薪資高。碩士生比本科生高平均2000元左右。這是企業給薪資時的普遍標準，不絕對但是也差不多。

這張圖是按學校的薪資待遇來排列的。（只是截取了一部分）

可以看出，名校的薪資卻是比普通院校的薪資待遇高，但是也不是絕對的，還得看行業與專業。語言類的院校薪資相對來說挺高，儘管外交學院不是名校。

財經類專業、語言類、理工類，這些院校佔據明顯的優勢。大家都知道金融賺錢，技術也很值錢。如果從總體看，名校的薪資要比普通學校的薪資高。

一般企業招聘給薪資時會看學歷、學校與能力，綜合來看。一般學生剛畢業時，大家都沒有工作經歷，因此最看重的是學歷與學校。

以一開始的起點低，獲得的資源就比別人少，有人名校畢業後直接去了名企，一般院校的畢業生有名的企業都不會去招聘。他們首先去名校招聘，還記得去年的一個影片，說企業的hr只要985院校的學生，扎心嗎？但是沒辦法，這是現實，也是事實，在名校招到優秀的員工的機率高，儘管普通院校的畢業生也有特別優秀的，但是沒有機會。名校學歷就像是一個敲門磚，如果就進不去，你連參與競爭的機會都沒有。

看看名校畢業時的單位吧。

浙江大學

上海交通大學

這是三個院校的就業單位，一目瞭然，全部都是一些500強的有名的企業。他們說不會對非名校的人歧視，但是事實就是他們根本不會去普通院校招聘。很殘酷，但是企業是要生存的，不是福利院，他們找的是人才，是要創造價值的。

但是你不要灰心，不能跟頂尖的名校計較，這也只是起點。

其實名校最大的優勢是一開始比別人的起點高，但是未來的發展，還是要看個人的能力與努力程度以及運氣等各類因素，不能一概而論。關鍵是要看你自己。

有很多人抓住了風口事業得到了很好的發展，有名校的畢業生回家了，失業了，這世上沒有絕對的事，只要努力，好多不是名校研究生的人也獲得了成功。

名校的光環不能依靠一輩子，如果工作不努力，不上進，清華、北大依然被社會淘汰。所以，有時候不要總是跟別人比，要跟自己比，只要比以前更好了，就是進步。加油。

關鍵看後勁！有的孩子開始已盡力而為，到研究生階段難度加大，已無能為力！有的孩子可能以前貪玩，後來明白了，猶如一匹黑馬！！就像馬拉松賽跑，最後第一才是笑到最後的真的第一！！！

敲門磚的區別更大一些。真實的含金量要看各自的努力程度。老闆招你的時候會考慮出身，到後面的升職加薪，當然看你能否給他帶回來更多的利潤了。即使是哈佛的博士，如果把老闆的事業弄砸了，也不會升職吧！想辦法 充實自己，才是不二法門。路遙知馬力，三年後米再去弄個名校博士讀讀，不就都有啦！

我也經歷過這樣的事，先說說我的經歷。首先我就讀於山東一本重點大學，但不是211和985，所以畢業有很多人都去考研，靠的就是這些大學。一句話，這就和上211,985大學一樣，出來工作啥的待遇好，優先提拔，正因為這些學校很好，所以有很多人都去報考。也是那時候，我們班的很多同學都去考好大學的研究生，同樣現在的大學生很常見，未來是研究生的天下，未來的發展來說名校的研究生的機會多，很多企業都會直接到這些名校研究學校招生，或是應聘條件中出現這一條，同樣工資研究生基本一樣。只要在同一個企業裡，還是看的是自己綜合能力，這方面名校研究生可能更好點。總之，命運把握在自己手中，只要好好學，真本領才是走向未來的基石。