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  • 1 # 小白籃球

    謝謝邀請,從表面上看,騎士隊管理層的確打臉了,這跟吉爾伯特去年夏天所說的奪冠陣容天差地別,明顯是一支聯盟中游水準的球隊,可騎士隊管理層不承認打臉。騎士隊總經理科比-奧爾特曼在新援釋出會上明顯表示:騎士與凱爾特人的交易沒虧,只是雙方不合適。不過,就換血陣容來講,大交易後的陣容明顯更強。

    半個多賽季,騎士隊這套陣容就土崩瓦解,在開賽初期騎士隊管理層信誓旦旦的說這套陣容比詹姆斯+歐文+樂福帶隊殺入17總決賽的陣容更強,但這套陣容搭檔51場比賽只取得了31勝20負,創下詹姆斯07-08賽季之後打過最差的常規賽戰績(2007-08賽季,詹姆斯所在的騎士隊開局僅獲得29勝22負的戰績),這樣的戰績跟“奪冠”相距甚遠,東部第三的戰績感覺連殺入東決都很困難,東部好像要被猛龍與綠凱統治了,騎士隊不過是陪跑的。騎管也不甘心在詹姆斯合同最後一年放棄爭冠,雖然他們為了規避詹皇決定3不願送出18籃網籤,不過他們還是完成了驚天交易。

    騎士隊在本賽季交易截止日前完成的壓哨大作——送出6人+2個選秀權得到4人+1個選秀權,騎士隊還送出了自己的18首輪籤,羅斯、小托馬斯、韋德等主要輪換也被當作交易籌碼送走,騎士隊這次大換血讓陣容大改,巴克利認為騎士隊經過交易後有了再度爭冠的能力,奧尼爾則認為騎士隊磨合新陣的時間不多了,倉促建立新陣容或許會跟去年夏天組建的陣容一樣戰鬥力補強,依舊靠詹姆斯一人。那麼問題來了,騎士隊新陣比舊陣強在哪兒?

    肅清更衣室,全隊一心

    騎士隊比之前強的一點就是送走了小托馬斯,小托馬斯在場上本就是一個攻防漏洞,場均14.7分4.5助攻,命中率36.1%,三分命中率25.3%,防守效率116.5,聯盟第302,但這卻不是他最大的問題,他最大的問題是挑起騎士隊更衣室不和,他屢次炮轟東家騎士隊防守太次,綠凱的防守更好,球隊上下更齊心,他還曾表示騎士全隊一盤散沙,打的沒有對抗性,他與樂福之間的不和問題更是侵蝕著全隊計程車氣,送走他後的第一場比賽,騎士隊三軍用命,僅用7人輪換就大勝老鷹,詹姆斯輕鬆22+19+12,奧斯曼4資料新高,科沃爾時隔759場再砍30+。沒有了小刺客這個毒瘤,騎士隊攻防兩端都更強,更衣室也更和諧。值得一提的是小托馬斯已經被魔術師約翰遜定為朗佐-鮑爾的替補了,小托馬斯經濟團隊有些不滿,或許湖人的更衣室不和又將開始。

    球隊更加年輕,更具運動天賦

    騎士隊得到克拉克森25歲、小南斯25歲、胡德25歲、喬治-希爾31歲,送走了幾位老將克勞德28歲,小托馬斯29歲、弗萊35歲、韋德36歲、香波特28歲、羅斯30歲,騎士隊的陣容一下子平均年齡下滑到28.9歲,除開日日奇這名無法進入輪換的球員,騎士隊主要輪換的年齡也只有29歲,騎士隊這套陣容更加年輕,年輕就意味著運動天賦爆棚,從奧斯曼榮升先發的第一場比賽,他就用運動天賦告訴聯盟,他攻防一體,能從1防到3、甚至可以頂防小個陣容的4號位,得到克拉克森、胡德、小南斯加入主要輪換後,騎士隊快攻更迅猛,輪換防守更神速,運動天賦能最大限度的彌補身高不足帶來的防守弊端,詹姆斯熱火時期就是利用運動天賦彌補沒有大中鋒的弊端,他們還拿下了兩個總冠軍。

    緩和詹姆斯與管理層的矛盾

    從去年夏天吉爾伯特炒掉騎士前GM大衛-格里芬開始,詹姆斯就跟管理層疏遠,本賽季更是有了交惡的趨勢,因為詹姆斯很沮喪騎士隊管理層沒有一筆實質性的交易提案透過,他最想聯手的小喬丹與路易斯-威廉姆斯也因為吉爾伯特不願意送出籃網籤而擱淺,詹姆斯感受到了管理層想要重建的心思,所以從1月開始詹姆斯狀態一路走低,和12月份場均拿下30+10+10,真實命中率高達67%的他判若兩人。而騎士隊管理層為了緩和和詹姆斯之間的矛盾終於完成了三筆大交易迎來了運動天賦更佳的新陣容,為此吉爾伯特還多付出了400多萬的奢侈稅,管理層和詹姆斯握手言和的誠意滿滿,這一點對於騎士隊來說極其重要,不管騎士隊如何補強,詹姆斯都是核心,若詹姆斯一蹶不振,交易誰來都無濟於事,所以這套新陣是促詹姆斯奮起的關鍵,交易完成的第一場比賽,詹姆斯就重新整理生涯單場助攻新高,他打的十分積極。這一點才是新陣更強的關鍵原因。

  • 2 # 尚真教育

    我堅信騎士管理層做了所有該做的事情。在球隊核心不表態留隊的情況下,管理層無法有針對性的補強。騎士隊人心惶惶,在某人帶頭的叉腰防守下,成績一落千丈。還有無數的詹密指責老闆太摳,捨不得補強。這種情況下,騎士管理層既要考慮當下,又要考慮未來。詹姆斯沒走,身邊不能是老胳膊老腿,圍繞唯一的突分戰術也許還能拼一年。詹姆斯走了,他的工資和圍繞他的配置,奢侈稅等省下的錢可以買兩個全明星。即年輕,又戰術多變,輕鬆完成重建。我為騎士管理層鼓掌。雖然老闆現在奢侈稅更多了,再罵他捨不得就是瞎。陣容更年輕了,奪冠框架還在。再打出二哈成績也沒有什麼藉口了。老闆自己站在了道德的制高點,該做的都做了,你還要我怎樣?要怎樣?現在,請開始你們的表演。

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