謝邀，這服務員確實是女多男少，但如果你去過一些酒店的時候，會發現裡面的男女服務員其實人數都差不多，而別的一些酒店你們看到男服務員少女服務員多的原因可能是想透過這些美女們來吸引一些顧客，畢竟美女嘛，不管在什麼時候都是會很受歡迎的，試想一下，誰會不喜歡美女呢。

還有，其實也沒有什麼說不用男的服務員，酒店或者是服務行業的，有一個就有其他地方，如果你去的酒店不招男服務員，那就再去找另一家唄，總會有人會用你的。

是的！服務員大多都是女士！原因無非就以下幾點點:

1女士相對男士更加細心周到

2工資相對男士低(不包含娛樂場所等)

3女服務員更能讓顧客信任(放下防備心理，更多的消費)

4、涉及隱私時，男服務不適合服務女顧客(例如美體、內容、內衣類)

中國在20世紀以前一般的服務型場所都是男服務員，廣為人知的有店小二

現在為什麼都選擇女性當服務員了那。

其實很簡單：

1女性更具耐心，更有親和力，也更細心。

2大部分人都喜歡女性服務員，感覺男性服務員太尷尬。

3男性當服務員得人越來越少了。

4男性脾氣耐性比女性差，而且工資要求比女性高，管理上困難。

5各行各業要求不一樣，一般不費體力的工作一般還是女性吃香，如果需要體力付出一般都是男性居多了，比如快遞行業等。

男性建議多學習幾門技術，努力工作也是有機會的。

1現在的男孩子心思都不在工作上，服務員這個行當對於他們來講只是暫時的“委曲求全”而已，他們的心思大多在撩妹或是怎樣一夜暴富。

2服務員的行業最開始也就是女生做的一種固定模式，男生來做的話一般都是很少很少的，而且，有的男生在做服務這樣的事情上比較馬虎，不如女生細緻。

3服務行業的潛規則吧！漂亮的女服務員也可以招攬顧客，這方面男孩子就比較是弱項了。

現在的社會誘惑力比較強大，男生做服務行業總有一種自卑感。所以，大多男生看似在做，也就是敷衍一下，總想有一天離開，這樣的情況對企業不是很有利，這方面還是女生好過男生。

客房部的男服務員是很少，可能是男生覺的收拾房間是女生的活。不願招聘男服務員，可能是女生比男生細心，說話溫柔甜美，和客人溝通起來更讓放心。

我認為：

不願用男生當服務員大概有以下幾點：

1、這與男女性別特徵有關

相比於女生的陰柔，男生更剛強一些，女生的特質是比較耐心、平和、溫馴，處事細心、周到，至少會給人這種印象，讓人有較弱的防備心，有需求會明白表達，被拒絕的風險較小。男生則相反，給人的印象是強悍、堅定、硬朗，抓主要問題，在細節上不那麼周到，有事不好商量，被拒絕的風險較大。而服務員就是要求在這種細枝末節的小地方溫柔體貼的對待客戶，讓客戶舒服。

2、服務員需要低姿態

女生屬於退讓型的，男生屬於進攻型的，服務員的工作性質更需要退讓型的女生。客戶就是上帝，服務員就是要儘量的放低姿態，關注客戶，以迎合客戶的情緒表達為己任，讓客戶得到心理上的優越感、滿足感。這一點要求服務員要減弱自我意識，虛化個性，這方面柔順的女生更容易做到。

3、安全性

女生給人的印象較男生柔弱，因此給人感覺也更安全，讓客戶在這方面有心理優勢。

4、服務員需要良好的社交性

服務員就是與客戶建立良好的服務關係，需要有良好的社交性，而這種社交性，也是男生的弱項。女生更容易也更有勇氣，建立與客戶的聯絡和溝通，並在交流中表現出積極的親和力，並更好的維護這種關係。這種使巧勁兒的服務員工作，也是很多男生幹不來的。

5、社會對男生和女生的社會要求不同

社會要求男生承擔更有社會價值的工作，男生往往也在這方面有更高的要求，相對於女生的安於現狀，男生在社會壓力的迫使下，更願意去做能突出體現個人價值的工作，在自己擅長的領域獲得社會的認可。

6、男生當服務員，只是不這麼叫

服務員的工作聽起來似乎就不像是男生做的，因此在需要男生做服務員的行業，往往不叫服務員，而是改變了叫法。比如：售後服務，有叫售後工程師的，有叫售後專員的，有叫客戶服務專員的。酒店的服務員，男生也容易受到提拔，做PA員、管事員等。

以上都是相對而言，隨著社會的進步，服務業的大發展，男生做服務員已經越來越受到大家的認可，男生大量進入服務行業，也是大勢所趨，他們一般會把服務業當作事業來做，他們的認真和努力就會提高服務行業的專業化、規範化水平，從而提高服務員的整體社會地位。只要用心，女生做到的，男生一樣可以做到。

但是女生吸引不了女顧客，男人這年頭普遍沒錢。所以現在的這些飯館餐廳生意慘淡，活不過半年是有道理的。思維刻板，不能與時俱進，不要什麼都推給租金。