90後正值青春，正是打拼和積累經驗的好時候，沒有拖累，壓力也不算太大。如果現在的工作不能發揮自己的長處，也無法學到新知識新技能，與其騎驢找馬，還不如裸辭，給自己一個更好的機會。畢竟現在是“大眾創業，萬眾創新”的時代。不然等到成了中年油膩大叔大媽，再來後悔已經來不及了。當然，以上說法不含無責任心，不求上進，只求啃老的90後裸辭。

最後，上一句扎心的話給一二十年後的90後

90後想問問這個世界怎麼了？

以下故事背景均發生在某二線發達城市。

1.

小A大學畢業後，入職一家財務代理公司，實習期1500，轉正3000，每天上班時間是早上8點到下午5點半，但是基本都要加班到晚上8點。每天的工作就是跑腿，由於公司經理管理層的工資水平還是不錯的，所以小A決定透過自己的努力爬到管理層，但是後來他發現這是一個家族企業，他們甚至可以把退休的老頭用來當經理。當年底大家在公司食堂吃了一次團年飯的時候，小A辭職了。

2.

小B工作1年後跳槽到一家網際網路平臺公司，主要負責運營推廣，雖然工資不高，但是工作相對輕鬆。但是工作3個月後，經理對大家說，這個專案可能堅持不了太久了，我已經提出辭職了，大家如果要辭職，我也不留你們了，小B在堅持了兩個月後，因為看不到希望，辭職了。

3.

小C工作兩年後入職一家全國大型傢俱公司，主要負責渠道業務，在工作3個月後，一天下午突然接到人事電話，告訴他，由於本公司更換了操盤手，所有渠道業務被砍，大家可以選擇到門店當導購，所以小C辭職了。後來他才發現是因為該公司總經理貪汙怕被發現，急需要在該城市找到新的接盤俠，以便迅速脫身。

4.

小D在年後選擇了一家託管公司，在透過半個月培訓後，順利入職，但是入職後卻發現該公司涉嫌套路貸，主要物件就是一些剛畢業的大學生和一些資金不太寬裕的年輕人，讓他們在不知情的情況下身背貸款，在良心過意不去的情況下，他辭職了。

5.

小E大學本科畢業後，以管培生入職一家零售連鎖公司，底薪4000，雖然在這個2線城市不太高，但還是過得去。但是第一次管培生大會，人事告訴他們工資要微調，本科生的底薪變成3000，如果以後定崗導購，底薪只有2000，當然如果定崗店長，他們是沒有底薪的，只能拿提成的，當小E感覺自己被騙的時候，準備拿出勞動合同維護自己權益的時候，發現公司在入職的時候和自己簽訂了一份空白勞動合同，所以小E猶豫了，不知道該不該辭職。

90後想問一問這個世界到底怎麼了？

上個月，同事A離職了，裸辭的那種。原因很簡單，公司想減少成本，讓新來的同事兼任她手上的助理職兒，然後讓她擔任專職助教，經常出差的那種。她沒有接受，因此提了離職。

當然，這可能不是她離職的主要原因，只是一根導火線，把她多年來壓抑在心中的委屈和怒火點爆了。想想在一家公司幹太久了，被剝削地體無完膚，連男朋友也提分手了，挺漂亮的一臉蛋，結果因為經常出差，長滿了各種痘痘。工作不順心，情感不順心，身體還出問題！！！事情又多，不給加薪還“氣”勢沖沖，種種的種種，心裡一來氣，不離職難道還跪舔啊？

很多人說，90後很任性，一言不合就離職。你，真的瞭解90後嗎？

其實，90後是超級老實的。

正因為趕上了各種政策改革，爸爸媽媽開始注重教育培養，從小就全面接受了來自各方面的良好的教育。我們不像00後，沉溺於手機遊戲中；也不像80後，要幫忙幹家務活；一般放學後，我們會乖乖寫作業，娛樂活動也僅限於跟小夥伴在家門口玩跳繩、挑石頭，再不然就是玩過家家。我們也不打架鬥毆，最多就是去泡泡網咖，蹦蹦計程車高，壞事我們幹不來，也不會幹。平時我們喜歡樂呵呵的，平凡但有意義的生活，是我們最想追求的。

其實，90後是超級忠誠的。

我們交的朋友，那都是一輩子的。一般我們不輕易讓別人走進心裡，但一旦開啟心門，就用心了。所以，如果你跟我們成了朋友，千萬不要隨隨便便說分離，那會是我們的致命傷。每一份感情，我們都會特別認真地對待，有時候可能你覺得我們不聯絡你，但是千萬別懷疑，我們只是忙，只要你一個不開心，即使不能隨叫隨到，我們也會想盡辦法講玩笑逗你開心。這種情感，是一輩子的。

其實，90後是超級有愛的。

我們喜歡無心無肺的生活態度，但並不是真的無心無肺。碰見路上受傷的小貓，我們會好心收留；看到街上求助的人們，我們會伸出援手；支出寶推出的螞蟻莊園、螞蟻森林，我們一點一點積累能量，就為了幫助更多的貧困失學兒童，為了祖國沙漠上的那一片綠色。但有時候，我們會因為害怕受傷，會把心事鎖起來，多大的事情，也會用一句句“沒關係”來一笑而過，因為我們不想讓人看到自己的脆弱面。無心無肺，追求的是一種樂觀和豁達，但我們心裡有愛。

但人們總是相信自己想相信的東西，往往透過別人、透過社會來認識90後，便自覺地給我們扣上一個個“叛逆”的標籤，然後戴上“有色”的眼鏡來挑剔我們。如此不公，望天垂憐！