被上司諷刺會感覺到很無辜。

這是為什麼呢？

首先是對員工行為的一種否定，對員工辛苦勞動成果的藐視，讓員工覺得上司好像很厲害的樣子，空有架勢，卻毫無用處。

其次上司的諷刺，說明該上司坐到這個位置確實是有一點問題，諷刺比罵員工嚴重的多，如果只是把員工罵一頓，只會讓員工感到不好受，對自己沒有做好事情的不好受，對公司愧疚，以及對上司的一點點的委屈。

如果上司諷刺員工，是對員工的無情的打擊，這關乎道德問題！諷刺員工就是對公司的傷害，會讓員工心懷記恨之心，會造成做事效率低下，員工層級流言蜚語。影響公司的執行。

上司可以罵員工，但不要諷刺員工的人格！

在感性的在乎感受之前，建議先考慮一下這幾個問題。第一，你對上司的評價是什麼，我也在職場，我也有上司，但是我的上司是個很職業的人，所以他諷刺我的時候我多數會認為是一種恨鐵不成鋼的表現。

第二必須要明確“錯是否在我”，這個“錯”不是絕對的，而是指主要責任，如果錯確實在我，那麼我會坦然接受，如果錯不在我，我必然會向上司解釋清楚，並且我也經歷過類似的情形。

最後還是要做好自己，被上司挑毛病那必然是出了或大或小的問題，那麼既然針對到了你，那你這或多或少肯定有一定的責任，在指責範圍之內負起責任來，我相信眾人是看在眼裡的，也是一種非常職業的表現。

總的來說，職場人士必須要有職業素養，被上司諷刺這事說大不大，說小也不小，所以在感性之餘別忘了理性思考。

先給答案：被上司諷刺是一種內心能問候他八輩祖宗的感受。為什麼呢，不管誰對誰錯，被人譏笑諷刺心裡肯定會不舒服，這是人的本性！

特別是剛畢業的學生，初入職場的菜鳥，挨批評是家常便飯，你不明白自己哪裡做錯了，莫名其妙就被上司劈頭蓋臉說一頓，頓時心生各種小九九，甚至還有一萬頭cnm在眼睛前奔騰閃爍。（別不承認）

有這種心理，一是面子上過不去，大家都是成年人；二是不能撕回去，因為對方是你上司，除非你不想幹了。滿滿的憋氣和委屈無處訴說，不像職場老鳥習慣了這種“常態”。

我是師範生，二十二歲那年投簡歷到武漢一家教育培訓機構，很快進入實習期，工作上是勤勤懇懇不敢有一絲怠慢，想轉正，想加薪，但由於是職場菜鳥業務不熟拖了後腿，好傢伙，帶班上司官不大脾氣卻不小，把我叫到辦公室一通責怪，問我上學那會兒是不是沒好好學習談戀愛去了！

和上司打交道不多，又是新人，頻繁安排工作任務吃力不說，還不討好，心裡各種不爽，有怨言，也想過辭職，給媽媽打電話痛哭流涕說上司不是，老媽說：必須忍，哪裡都一樣。

是啊，想入“佛系職場”哪那麼容易，又不是富二代，又沒人情關係，沒人罩你。

在工作中因為大小事被上司諷刺，甚至是辱罵，都在所難免。優勝劣汰，你不服從不聽指揮不按時完成任務，可以走人。人家要你幹嘛？想保住飯碗，要養一家老小，你就的忍氣吞聲，把這口氣嚥下去！

有時候，確實是我們沒把工作做好，怪不得上司諷刺辱罵了，人之常情，你要是他也會開罵。上司上面還有大上司，他一樣會遭遇批評和辱罵。

在職場打拼了近五年，從職員做到組長，明白了對你越嚴厲苛刻的上司越看重你。當然也有沒事找事，亂髮脾氣刷存在感的上司。

被上司罵過，工作上不敢怠慢，過的誠惶誠恐；也做過上司，安排任務操大心，同樣擔心手下一批人任務完成的不理想，自己難辭其咎，而被頂頭上司罵。

所以，進入職場就要收起玻璃心，努力讓自個變得更優秀，減少和上司之間的摩擦、衝突，提高情商很重要。

這是我親身經歷過的事情，當時是無緣無故的被上司諷刺，覺得很氣憤又很委屈，工作沒少幹，卻吃力不討好。我想說，人生在世，什麼樣的人都會遇到，所以，一定要學會自己調整自己的心態，不要因為一件事情一直耿耿於懷，對自己身體也不好，過去的事情就過去了，不要再想，學會忘記然後過好接下來新的一天！

換個角度看問題：

作為老闆，一個管理者，應該懂得在什麼情況下用什麼情緒去驅動員工更好的工作。有的員工“響鼓不用重錘”，輕輕點一點就懂了；有的員工“吃軟不吃硬”，鼓勵幾句就能打了雞血一樣；有的員工“懶驢靠鞭抽”，得經常批評才能做好工作。

而陰陽怪氣的諷刺既不能解決問題，還會讓人離心離德不利於團隊的管理。遇到這樣的老闆就應該考慮另謀高就，因為沒有同理心的老闆難做大。

有的員工能力不符合公司要求，即沒有實用價值也沒有培養價值，可是無功也無過，沒犯什麼大錯，不好直接開除。有些老闆就會透過諷刺挖苦來讓員工自己待不下去，主動離職。碰到有些覺悟較低的，察覺不到老闆的真實意圖，耗著不走，就會感覺自己生活在語言暴力中。