【是的，過年前裸辭是一種不明智的做法】

為什麼這麼說呢？年前辭職主要有以下幾點不利：

過年前的新工作需求相對來說有所減少了 。現在離過年還有1個多月，若你在年前需要找到一個新單位上班，相對平常來說，選擇餘地會減少。你很可能會損失一筆年終獎或年終紅包。你在過年前向單位提出辭職，那你的年終獎或老闆發的年終紅包肯定沒有了 。若你到過年還沒有找到新的上班單位，則你過年回家跟同學、親戚、長輩肯定會聊到工作的事，雖然你自己可以編個單位或者其它理由搪塞過去，但你自己內心肯定會感到發虛，畢竟你現在是已經辭職，是沒有工作的狀態。在一定程度上也會你自己過年的好心情。若年前你沒有找到新的單位上班，那過年放假一結束，你就必須急於找一個上班的地方 。雖然說年後的工作選擇餘地比較多 ，但由於你年前就已經辭職了，心裡肯定比較著急，故這時你找工作肯定時間比較倉促，選擇的時間肯定比較少。

“過年”是一個很神奇的詞，預示著開始也預示著結束。

很多人會在這個時候，重新選擇，於是命運開始發生變化。

年底裸辭，無論是對一個新入職場的年輕人還是職場老鳥，都是衝動的行為。

作為，HR小姐姐，我是絕對不支援裸辭的。

裸辭的風險：

1. 要面臨找不到合適的工作的焦慮（最怕高不成低不就）；

2. 要面臨因為找不到工作的經濟的壓力；

3. 連同家人也會感受到壓力；

我弟弟去年年底寄語裸辭了，其實在這之前我一直勸告他要先找到工作再裸辭。但是一方面他對現單位的工作崗位實在是不夠滿意，二來對股票市場的預期很高，希望裸辭炒股票。

結果股市確實有上揚的階段，但是每天也過得無所事事；

過了半年發現，父母勸，自己也焦慮，終於再去找工作，可是今年疫情本身工作就難找。剛開始鎖定杭州，後來放寬到整個浙江，前前後後投了100多份簡歷，面試了三四十家企業，才終於安定的找到了工作。

作為姐姐，全程心靈指導，陪伴當樹洞，才一起陪伴他渡過了這煎熬的日子。只是當時要是聽我一句，不久都好了嗎？不聽老人言，肯定是要吃虧的。

因此所有打工人請注意，不要一時興起裸辭，成年人了，想想家裡的老人，想想家裡的妻子，孩子，已經過了人性的年齡了。