不同崗位面試，重點都是有所不同的。下面說一些共性的方面。
一、面試前準備。
1.對用人單位和應聘職位深入瞭解。包括用人單位所處行業、行業地位、發展史、特色等資訊，應聘職位的崗位說明書、任職要求、工作性質等等。
2.簡歷準備。針對目標職位的要求，量身定做一份簡歷。其中工作經歷和工作內容要與目標崗位儘量吻合，最好能夠列舉幾個成功的專案案例。除此還要在簡歷中列舉你的亮點資訊，比如學歷、獲獎、證書等。
3.離職原因和求職原因準備。這兩個問題一般是必問的，所以一定要想好答案。陳述離職原因的時候切記不可說前一家公司的任何不好，一般都是家庭原因、個人職業規劃等等。求職原因很簡單，就是用人單位對你的吸引力在哪裡？如何把你的職業規劃和應聘崗位結合起來就是答案。
4. 專業知識儲備。面試前複習或惡補一下面試崗位的專業知識，以防回答不出問題。
二、面試過程。當你得到面試機會的之前，大多數情況下都已經和用人單位在電話裡或者網路上進行了前期溝通，而且得到初步認可的。因此面試的壓力已經大大減小。以下幾個注意點稍微注意即可。
1. 形象問題。著裝一定要職業化，符合目標崗位的著裝特點，這個可以百度查詢，這裡不多說。
2. 精氣神。精神狀態一定要好，面試前一晚一定要睡好覺，不可睡眼朦朧的帶著黑眼圈去參加面試。病殃殃的人，面試官不可能認可的。
3.守時。遲到永遠都是不可原諒的毛病，沒有任何解釋的理由。
5. 自信。自信的心裡總是能夠讓對方感受到。不卑不亢能讓別人對你刮目相看。但是不可自大，不可瞎吹。
6. 誠實。這是一種美德。實事求是的回答面試官的問題。有些問題你不懂就說不懂，切記不可不懂裝懂。
7. 交談禮儀。面試前，百度學習一下溝通交談禮儀吧，不懂禮儀的人會讓人感覺很low。
8. 溝通技巧。面試過程，你處於被動的一方，如果能儘量多的讓面試官多說話，而你少說話，成功的機率大大增加。
9. 讚美。儘可能的讚美用人單位和麵試官。但不能赤裸裸的拍馬屁。掌握好度。
三、面試結束。
2. 給面試官提問題。一般到了面試最後，面試官會讓你提出你想了解的問題。這需要你精心準備好幾個問題，體現下一份工作的關注點，或者提現你的工作思路，等等。
不同崗位面試，重點都是有所不同的。下面說一些共性的方面。
一、面試前準備。
1.對用人單位和應聘職位深入瞭解。包括用人單位所處行業、行業地位、發展史、特色等資訊，應聘職位的崗位說明書、任職要求、工作性質等等。
2.簡歷準備。針對目標職位的要求，量身定做一份簡歷。其中工作經歷和工作內容要與目標崗位儘量吻合，最好能夠列舉幾個成功的專案案例。除此還要在簡歷中列舉你的亮點資訊，比如學歷、獲獎、證書等。
3.離職原因和求職原因準備。這兩個問題一般是必問的，所以一定要想好答案。陳述離職原因的時候切記不可說前一家公司的任何不好，一般都是家庭原因、個人職業規劃等等。求職原因很簡單，就是用人單位對你的吸引力在哪裡？如何把你的職業規劃和應聘崗位結合起來就是答案。
4. 專業知識儲備。面試前複習或惡補一下面試崗位的專業知識，以防回答不出問題。
二、面試過程。當你得到面試機會的之前，大多數情況下都已經和用人單位在電話裡或者網路上進行了前期溝通，而且得到初步認可的。因此面試的壓力已經大大減小。以下幾個注意點稍微注意即可。
1. 形象問題。著裝一定要職業化，符合目標崗位的著裝特點，這個可以百度查詢，這裡不多說。
2. 精氣神。精神狀態一定要好，面試前一晚一定要睡好覺，不可睡眼朦朧的帶著黑眼圈去參加面試。病殃殃的人，面試官不可能認可的。
3.守時。遲到永遠都是不可原諒的毛病，沒有任何解釋的理由。
5. 自信。自信的心裡總是能夠讓對方感受到。不卑不亢能讓別人對你刮目相看。但是不可自大，不可瞎吹。
6. 誠實。這是一種美德。實事求是的回答面試官的問題。有些問題你不懂就說不懂，切記不可不懂裝懂。
7. 交談禮儀。面試前，百度學習一下溝通交談禮儀吧，不懂禮儀的人會讓人感覺很low。
8. 溝通技巧。面試過程，你處於被動的一方，如果能儘量多的讓面試官多說話，而你少說話，成功的機率大大增加。
9. 讚美。儘可能的讚美用人單位和麵試官。但不能赤裸裸的拍馬屁。掌握好度。
三、面試結束。
2. 給面試官提問題。一般到了面試最後，面試官會讓你提出你想了解的問題。這需要你精心準備好幾個問題，體現下一份工作的關注點，或者提現你的工作思路，等等。