簡歷中常見的興趣愛好範文

1.藍球，足球，排球：團隊精神。適用大多數崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

2.圍棋，國際象棋：戰略意識，應聘市場類或者高階職位比較適宜寫這類愛好。

3.閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。

4.旅遊：適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優勢，適用於銷售業務類職位。

5.跆拳道：意志。適用於管理類，市場類職位。

6.演講，辯論：溝通能力強，適用於市場類，銷售業務類職位。

7.舞蹈：外向，易溝通。適用於公關類，市場類的職位。

個人簡歷特長愛好範文

本人曾在校社團聯合會網路資訊部和檢驗學院學生會工作，並擔任班幹部;培養了我良好的領導、管理、協作、交際溝通和創新能力，使我能客觀理智地面對問題，顧全大局，對凡事持尋求解決的態度。

一年的實習工作更是豐富了我的閱歷，培養了我開拓創新的思維和解決問題的能力，更加系統地掌握了臨床各項檢測的基礎理論和基礎操作技術，掌握了微生物、病毒的實驗檢驗原理和操作技術，有較強的綜合分析能力和動手能力，也具有一定的科研能力。

我性格開朗、積極上進;具有良好的團隊精神和人際關係，對待工作認真負責、勤懇耐勞，耐心細心，在工作中善於到激勵他人的作用，同時善於並熱愛與人溝通交流;敢於開拓創新，有著強烈的事業心與責任感，對人生和事業充滿熱情和憧憬。

我覺得你要看你去應聘什麼工作而定。再者就是看你最厲害的方面是哪些。例如；你學會計的話，你的點鈔也算是你的特長。你學商務的話，你的銷售能力、宣傳設計也算是你的特長。

簡歷特長一欄肯定是顯示你的優勢的， 如果正好跟招聘崗位相符，那就能為你簡歷大大的加分。 特長愛好不用多，1-2項與應聘崗位相關就好。

在深圳舉辦的一場招聘會上，公司負責人對華美的 簡歷 持否定態度，但是對大學生求職者的特長表示了濃厚的興趣。某知名公司一位負責人直言，有特長的大學生在同等條件下，被聘用的可能性要高很多。

特長愛好在簡歷中的作用不大，並不是HR最關心的地方，但是特長可以為招聘方對求職者做一個全面綜合的評估。尤其有些單位都會有年會運動會什麼的，領導們都想招個到時能頂點作用，給自己臉上爭點光的新人。所以特長愛好是你簡歷的加分項，寫好了錦上添花，甚至可以雪中送炭。

簡歷中特長應如何寫才能提高求職成功率呢？

一、特長愛好是不是寫的越多越好？

有求職者為了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過於誇大、主次不分。

即使你確實“十項全能”，也沒必要不用寫那麼多。1-2項足夠了。

比如熱愛網遊這項興趣，除了在應聘遊戲公司時有絕對優勢，在其他大多數公司都是扣分項。

合併同類項：把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。

最好能寫上一兩項體育愛好，否則HR會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動專案，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。

二、切記無中生有

很經典的一個例子，一人在個人簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老闆叫他找5個人去打籃球。結果真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。

弱項不要寫，HR說不定對哪個專案感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些HR愛聊一些輕鬆的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，這對你很不利。更重要的是招聘人員會覺得你在撒謊。

三、特長愛好越具體越好

一位中外合資企業的人力資源部副經理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學的入學典禮上，耶魯大學的校長每年都會向全體師生特別介紹一位新生，去年被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這麼多學生中，為什麼單單這位女同學如此幸運呢？經瞭解才知道，在耶魯大學每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結果便脫穎而出。這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。如果這位女學生在特長一欄填寫的是“廚藝精湛”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。

不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是人們會認為你的寫作水平很差。

這些愛好在HR眼中是：

音樂：沒有特長；整天帶著耳機的傢伙；帶2B的文藝青年；可能會唱唱卡拉OK

閱讀/讀書：沒有特長；讀各類弱智小說；此人很悶；