根據我個人的瞭解，一般的企業都做不到給員工做補充醫療險，因為企業給員工買的只能是團險，而團險裡的醫療險相對來說是保費高性價比低，對企業來說也是一筆負擔。

企業給員工買的團險，保險期間都是一年期的，而且都只會給在職的員工買，如果您離職的話，這個保障就沒有了。

如果正規的企業，有些會給員工簡單做“意外傷害+意外醫療”的保障組合，萬一員工上下班發生什麼意外，也有個基礎的保障。

您所說的門店，我不知道是指哪些，但我認為，可能都不會有。

其實，您能問到這個問題，說明您對保險是有些瞭解的。

但從醫療保障方面來說，其實您可以透過購買人壽保險公司的“百萬醫療險”的來達到您的保障目的，因為疾病風險是一輩子的風險，而且年齡越大，風險越大，越需要保障，這方面肯定不能寄希望企業會給我們處理的。

我隨便截取了某家公司的百萬醫療險的費率給您參考。

透過這個支出，可以獲得的保障如下：

特別提醒一下，百萬住院醫療險，保的責任是“住院”費用支出，所以關注具體的保障責任就可以了。

有些公司的百萬醫療是必須要要和重大疾病保險搭配的，不過有些公司是可以單獨購買的，具體情況您可以想辦法瞭解。

年輕的時候，費率還是比較低的，當然隨著年齡的增長，發生風險的費率也越來越高，所以保費也會越來越貴的。

以上是給您問題的一個簡單回覆，供您參考。