觀察日本經濟的發展過程，先應該從二戰之後到1974年全球石油危機爆發前日本經濟高峰期這段時間看，這個時期日本工業年平均生產率高達13.6%，GDP排名從第六位一下增長到第二位，成為緊跟美國的全球第二經濟大國。可是石油危機之後，日本進入了低速的經濟發展階段，尤其1993年之後，日本經濟還出現負增長，此後的20多年，日本走進經濟低谷。這就是被稱為“失去的二十年”。
日本20年的經濟低迷現狀，他認為，代表日本經濟實力的內生增長率低下，僅靠“擴大內需”無法有效解決問題；隨著日本貿易赤字時代的到來，國內需求不旺盛，海外迴流的資金得不到有效投資只得再次流向海外，導致經常專案收支的盈餘大幅下降；先進生產力是日本產業的核心競爭力，如今也面臨著中韓等新興國家的衝擊，進而導致失業率增長；日本新的增長點沒有找到，國家競爭力下降，社會活力不足。
當然也有說因為廣場協議所帶來的日元升值導致日本在90年前後出現崩盤並陷入停滯，其實筆者認為主要是因為日本政府政策的失當。
1、簽署廣場協議之前，日元已經開始持續升值，只是簽署之後，日元的升值更快速度。日本央行為了應對日元的快速升值，向市場釋放大量流動性，並刻意壓低利率，實行量化寬鬆的政策。大量的流動性沒有阻止日元的升值，反而導致市場泡沫越吹越大。通脹預期令大量熱錢湧入房地產及股市金融市場，產生經濟泡沫。隨著房地產及股市泡沫的破裂，日本經濟徹底崩盤。
2、日元相對美元升值，導致國內通貨緊縮，在金融危機爆發以後，商品出口失去競爭力。日本經濟不景氣是因為投資需求過低自然利率為負值，只要將實際利率也降為負值就可以解決問題。可是負利率只能調整短期性的通貨緊縮缺口，並不能帶來潛在生產率的增長。因此，依靠金融政策不能解決長久問題，這是池田信夫一直強調的論點。
3、薪酬體系，日本的終身僱傭和年功序列薪酬體系是日本的特色，現在也面臨著改革，終身僱傭和年功序列可以保障員工的穩定，但由於解聘老員工非常複雜，企業難以減少冗員和多餘勞動力，人員的流動不暢，這可能也是日本企業生產力低下的一方面。還有正式工和非正式工的不平等導致同工不同酬，危機來臨時，最先裁掉是非正式工。不停地找工作，找不到工作就失去希望希望，進一步就失去上進心。
解決經濟增長戰略，創新是經濟增長的主要因素，它是連線發明和產品的中間過程。創新分為常規性創新和破壞性創新，破壞性創新是最具有生產率的。而這也是日本企業最缺乏的東西。
觀察日本經濟的發展過程，先應該從二戰之後到1974年全球石油危機爆發前日本經濟高峰期這段時間看，這個時期日本工業年平均生產率高達13.6%，GDP排名從第六位一下增長到第二位，成為緊跟美國的全球第二經濟大國。可是石油危機之後，日本進入了低速的經濟發展階段，尤其1993年之後，日本經濟還出現負增長，此後的20多年，日本走進經濟低谷。這就是被稱為“失去的二十年”。
日本20年的經濟低迷現狀，他認為，代表日本經濟實力的內生增長率低下，僅靠“擴大內需”無法有效解決問題；隨著日本貿易赤字時代的到來，國內需求不旺盛，海外迴流的資金得不到有效投資只得再次流向海外，導致經常專案收支的盈餘大幅下降；先進生產力是日本產業的核心競爭力，如今也面臨著中韓等新興國家的衝擊，進而導致失業率增長；日本新的增長點沒有找到，國家競爭力下降，社會活力不足。
當然也有說因為廣場協議所帶來的日元升值導致日本在90年前後出現崩盤並陷入停滯，其實筆者認為主要是因為日本政府政策的失當。
1、簽署廣場協議之前，日元已經開始持續升值，只是簽署之後，日元的升值更快速度。日本央行為了應對日元的快速升值，向市場釋放大量流動性，並刻意壓低利率，實行量化寬鬆的政策。大量的流動性沒有阻止日元的升值，反而導致市場泡沫越吹越大。通脹預期令大量熱錢湧入房地產及股市金融市場，產生經濟泡沫。隨著房地產及股市泡沫的破裂，日本經濟徹底崩盤。
2、日元相對美元升值，導致國內通貨緊縮，在金融危機爆發以後，商品出口失去競爭力。日本經濟不景氣是因為投資需求過低自然利率為負值，只要將實際利率也降為負值就可以解決問題。可是負利率只能調整短期性的通貨緊縮缺口，並不能帶來潛在生產率的增長。因此，依靠金融政策不能解決長久問題，這是池田信夫一直強調的論點。
3、薪酬體系，日本的終身僱傭和年功序列薪酬體系是日本的特色，現在也面臨著改革，終身僱傭和年功序列可以保障員工的穩定，但由於解聘老員工非常複雜，企業難以減少冗員和多餘勞動力，人員的流動不暢，這可能也是日本企業生產力低下的一方面。還有正式工和非正式工的不平等導致同工不同酬，危機來臨時，最先裁掉是非正式工。不停地找工作，找不到工作就失去希望希望，進一步就失去上進心。
解決經濟增長戰略，創新是經濟增長的主要因素，它是連線發明和產品的中間過程。創新分為常規性創新和破壞性創新，破壞性創新是最具有生產率的。而這也是日本企業最缺乏的東西。