1.當別人還你小錢時，要大方接受。
剛進入大學，有時候我會替別人買飯、買各種東西。
這些東西沒多少錢，所以我付錢後一般都不會讓對方還我錢，並且說：請你了，這點小錢沒什麼。
當碰到對方執意要還我錢的時候，我也不會要，我認為這樣才會顯示出自己很大方，不摳門。
後來，我被一位同學點醒了：沒有誰想欠誰東西！
其實，在大多數人眼中，人情要遠比十幾塊錢重要。
你這次不要對方欠你的十幾塊錢，那麼對方就會永遠有一個人情放在你這，你雖然感覺沒什麼，但是對方可能會感覺十分不好意思，甚至總感覺欠你什麼東西似的，非常沒面子。
所以，正確的做法就是，坦然接受對方還你的錢，這樣才能讓對方感到舒心，避免雙方尷尬。
2.請教問題時，如果和對方不熟且對方比你level高，請發紅包求教。
除了你的親生父母外，沒有人有義務免費教你。更何況對方比你級別高，比你忙。
所以發個紅包既能顯示你的誠意，又能讓對方感受到你對他價值的認可。
紅包的金額可以根據你要問的問題而定，比如你問的問題是一些行業內幕，別人不輕易告訴你的，你可以紅包多發些。
另外，對方收不收你的紅包沒關係，至少你的情意到了就行。
3.不要做一個充滿並散播負能量的人。
長到後我們肯定會有各種各樣的鬱悶、不開心。
比如被父母強加意志但又不能反駁，和好朋友鬧僵，與物件分手，
又或者在工作上被上司批評，工作太多無法完成而壓力倍增。
遇到這些事有負面情緒很正常，但不要逢人就訴苦，否則你就會變成他人眼中只會天天抱怨的祥林嫂的。
而且你天天抱怨的行為，也會被別人貼上幼稚、不成熟、心理承受能力差的標籤。
如果你不開心，你可以去KTV大吼唱歌，可以去瘋狂跑步，可以去冥想，可以去痛哭，但千萬不要到處散播你的負能量。別人會超煩的。
4.坦然接受別人的“小恩小惠”。
剛工作時，同事經常會發各種小零食、小點心或者水果給大家。
我認為只有這樣才能夠體現出自己的客氣和禮貌。
後來，我有次旅遊帶回來一堆零食，分給同事時，我發現我更希望同事接受我給的小禮物，而不是拒絕，因為如果拒絕的話會讓我很尷尬。
這時我才明白我之前的做法是多麼小家子氣。
所以後來，同事送我小禮物時我都會欣然接受。
當然，如果你實在感到過意不去，可以以後碰到機會再送給對方一些小禮物。
5.不要為了人脈而刻意去交朋友。
人脈的本質是利益交換，人脈是以自身價值為基礎的。
如果你刻意去交人脈，只能每天用虛情假意的笑去面對對方，對方一看就感覺很假，會讓對方很反感。
正確結交人脈的方式是不經意間的順其自然。
比如，你倆都喜歡讀書，或者你倆都喜歡寵物，等等。
追女生也是同理，你要去發現你和女生之間的共同點，然後透過共同點和興趣點去找和女生聊的話題。
而不是花錢買一堆禮物送給女生，透過送貴重禮物追來的女孩有很大可能是拜金女，你敢要麼？
6.聊天時要學會察覺對方是否對正在談論的話題感興趣。
我的一個同事是個話癆，超級能說。
他能隨便找一個話題就能聊半個小時，但是很少有人喜歡和他聊天。
因為他聊天時不懂得去察覺對方的感受。
有時候別人超級忙，他還一直找話題和對方聊，
或者對方喜歡美食，他聊軍事，對方喜歡電影，他聊遊戲。
對方已經表示不感興趣了，他還抓著對方不放。
他這種話多不叫健談，叫缺心眼。
判斷對方是否對當前話題感興趣，有一個很簡單的方法：當對方一直都是在“嗯”“哦”，並且沒有對話題提出疑問時，說明對方對現在聊的話題不是很感興趣，你該換話題了！
但是後來我和一群好朋友聚在一起，他們指出了我這個缺點。
8.一定不要交淺言深。
我之前就犯過這樣的錯誤。
剛進入職場，和一位同事不是很熟，但在一次聚會上，我向他說了很多自己的想法。
比如自己對某某領導不滿，對現在工作壓力的不爽，又或者是對周圍某個同事的負面評價。
結果他直接將我對領導的不滿轉告給了領導，幸好領導當時器重我，沒把我怎麼樣。
但當時確實給我上了一課！
什麼樣的關係就要說什麼程度的話，你對對方掏心掏肺，認為這樣能顯示出自己很真誠，但對方很可能根本不care你，隨時都可能出賣你！
9.emmm，你都看到這裡了，說明很認同我寫的，給個讚唄(#^.^#)
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剛進入大學，有時候我會替別人買飯、買各種東西。
這些東西沒多少錢，所以我付錢後一般都不會讓對方還我錢，並且說：請你了，這點小錢沒什麼。
當碰到對方執意要還我錢的時候，我也不會要，我認為這樣才會顯示出自己很大方，不摳門。
後來，我被一位同學點醒了：沒有誰想欠誰東西！
其實，在大多數人眼中，人情要遠比十幾塊錢重要。
你這次不要對方欠你的十幾塊錢，那麼對方就會永遠有一個人情放在你這，你雖然感覺沒什麼，但是對方可能會感覺十分不好意思，甚至總感覺欠你什麼東西似的，非常沒面子。
所以，正確的做法就是，坦然接受對方還你的錢，這樣才能讓對方感到舒心，避免雙方尷尬。
2.請教問題時，如果和對方不熟且對方比你level高，請發紅包求教。
除了你的親生父母外，沒有人有義務免費教你。更何況對方比你級別高，比你忙。
所以發個紅包既能顯示你的誠意，又能讓對方感受到你對他價值的認可。
紅包的金額可以根據你要問的問題而定，比如你問的問題是一些行業內幕，別人不輕易告訴你的，你可以紅包多發些。
另外，對方收不收你的紅包沒關係，至少你的情意到了就行。
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長到後我們肯定會有各種各樣的鬱悶、不開心。
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如果你不開心，你可以去KTV大吼唱歌，可以去瘋狂跑步，可以去冥想，可以去痛哭，但千萬不要到處散播你的負能量。別人會超煩的。
4.坦然接受別人的“小恩小惠”。
剛工作時，同事經常會發各種小零食、小點心或者水果給大家。
我認為只有這樣才能夠體現出自己的客氣和禮貌。
後來，我有次旅遊帶回來一堆零食，分給同事時，我發現我更希望同事接受我給的小禮物，而不是拒絕，因為如果拒絕的話會讓我很尷尬。
這時我才明白我之前的做法是多麼小家子氣。
所以後來，同事送我小禮物時我都會欣然接受。
當然，如果你實在感到過意不去，可以以後碰到機會再送給對方一些小禮物。
5.不要為了人脈而刻意去交朋友。
人脈的本質是利益交換，人脈是以自身價值為基礎的。
如果你刻意去交人脈，只能每天用虛情假意的笑去面對對方，對方一看就感覺很假，會讓對方很反感。
正確結交人脈的方式是不經意間的順其自然。
比如，你倆都喜歡讀書，或者你倆都喜歡寵物，等等。
追女生也是同理，你要去發現你和女生之間的共同點，然後透過共同點和興趣點去找和女生聊的話題。
而不是花錢買一堆禮物送給女生，透過送貴重禮物追來的女孩有很大可能是拜金女，你敢要麼？
6.聊天時要學會察覺對方是否對正在談論的話題感興趣。
我的一個同事是個話癆，超級能說。
他能隨便找一個話題就能聊半個小時，但是很少有人喜歡和他聊天。
因為他聊天時不懂得去察覺對方的感受。
有時候別人超級忙，他還一直找話題和對方聊，
或者對方喜歡美食，他聊軍事，對方喜歡電影，他聊遊戲。
對方已經表示不感興趣了，他還抓著對方不放。
他這種話多不叫健談，叫缺心眼。
判斷對方是否對當前話題感興趣，有一個很簡單的方法：當對方一直都是在“嗯”“哦”，並且沒有對話題提出疑問時，說明對方對現在聊的話題不是很感興趣，你該換話題了！
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我之前就犯過這樣的錯誤。
剛進入職場，和一位同事不是很熟，但在一次聚會上，我向他說了很多自己的想法。
比如自己對某某領導不滿，對現在工作壓力的不爽，又或者是對周圍某個同事的負面評價。
結果他直接將我對領導的不滿轉告給了領導，幸好領導當時器重我，沒把我怎麼樣。
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